Metrik - Definisi Istilah Manajemen Bisnis

Bisnis mengandalkan metrik untuk mengukur kinerja dari waktu ke waktu dan memantau kemajuan untuk mencapai tujuan utama. Metrik keuangan yang diambil dari langkah-langkah akuntansi membantu manajemen, pemegang saham dan pemangku kepentingan utama menilai kesehatan keuangan keseluruhan organisasi pada suatu titik waktu serta memantau peningkatan atau penurunan dalam kesehatan selama suatu periode. Metrik non-keuangan fokus pada proses lain, layanan atau pengukuran kualitas yang penting untuk memantau kesehatan dan keberhasilan organisasi.

Jenis Metrik Keuangan Umum:

Ada berbagai macam metrik keuangan, pengukuran, dan rasio keuangan, yang digunakan oleh akuntan, ahli keuangan dan investor untuk menilai dan memantau kesehatan bisnis. Investor dan pemegang saham mengawasi langkah-langkah ini secara dekat untuk menilai penilaian dan untuk memantau efektivitas manajemen. Metrik keuangan yang biasanya direferensikan dalam bentuk rasio meliputi:

Ukuran Kinerja Non-Keuangan:

Selain ukuran dan rasio yang digunakan untuk mengukur kesehatan keuangan organisasi, tim manajemen bekerja untuk mengembangkan dan menyempurnakan serangkaian metrik kinerja non-keuangan dan langkah-langkah yang menilai kesehatan fungsi utama, layanan, proses, dan inisiatif.

Sebagian daftar jenis tindakan ini termasuk:

Mengapa Menggunakan Metrik Keuangan dan Non Keuangan:

Metrik keuangan dan non-keuangan melakukan pekerjaan luar biasa mengidentifikasi masalah atau menampilkan kekuatan. Mereka memberi tahu Anda bahwa sesuatu telah menghasilkan hasil yang buruk atau positif. Namun, mereka tidak menunjuk secara khusus pada perilaku yang menciptakan masalah atau menghasilkan keuntungan. Tim manajemen bekerja untuk mengembangkan campuran berbagai metrik yang menunjukkan hasil serta menawarkan bukti yang jelas menunjuk ke area kekuatan atau tantangan.

Metrik dan Scorecard:

Seringkali, metrik dikumpulkan dan ditampilkan dalam format yang disebut scorecard. Scorecard terdiri dari metrik-metrik yang disepakati oleh manajemen sebagai indikator kinerja bisnis terkemuka dan tertinggal yang paling penting.

Scorecard ini digunakan oleh manajer fungsional perusahaan untuk mengidentifikasi area untuk meningkatkan dan mengevaluasi efektivitas investasi dan perubahan sebelumnya. Mengembangkan scorecard membutuhkan waktu dan cukup penyesuaian. Idealnya, tim manajemen lebih memilih untuk mengidentifikasi metrik yang menggambarkan perubahan positif dalam hasil keuangan di beberapa titik di masa depan. Indikator utama ini membantu tim manajemen menyempurnakan program dan investasi untuk memastikan penguatan metrik secara terus-menerus.

Waspadai Terlalu Banyak Metrik:

Sangat menggoda untuk mengukur segalanya, tetapi dalam kenyataannya, ada bagian terbatas dari metrik yang menawarkan indikator terbaik dari kesehatan dan potensi organisasi. Adalah mungkin untuk mengejar tingkat presisi yang salah, di mana meningkatkan granularitas metrik tertentu gagal untuk memberikan informasi atau wawasan yang bermakna sebagai imbalannya. Manajer didorong untuk bekerja untuk mengidentifikasi metrik yang paling penting yang mengukur keberhasilan atau kegagalan keputusan sebelumnya, dan bahwa pertanda perbaikan bisnis berdasarkan keputusan baru-baru ini.

Garis bawah:

Pakar manajemen kualitas terkenal, W. Edwards Deming menawarkan, "Tanpa data, Anda hanyalah orang lain yang memiliki pendapat." Data dan pengaturannya ke dalam metrik kinerja dan kartu penilaian adalah tugas yang sangat penting dalam organisasi saat ini.

Meskipun demikian, manajer diperingatkan untuk mengingat itu, "apa yang diukur akan dilakukan." Pilih metrik dan pengukuran Anda dengan hati-hati.

-

** Lihat Glosarium lengkap Persyaratan dan Singkatan Manajemen Bisnis

Diedit oleh Art Petty