Outsourcing masuk akal. Perusahaan-perusahaan khusus memberikan layanan mereka kepada banyak perusahaan klien dengan harga lebih rendah daripada perusahaan klien dapat melakukan pekerjaan in-house. Kedua perusahaan, penyedia layanan, dan klien mendapat keuntungan dari pengaturan.
Sayangnya, seperti pembangunan konglomerat sebelumnya, outsourcing dilakukan secara ekstrem. Perusahaan mulai bekerja outsourcing kepada penawar terendah dan kehilangan pengaruhnya terhadap perusahaan kecuali untuk keuangan. Mengalihdayakan pekerjaan ini ke perusahaan "asing" atau "lepas pantai", semata-mata untuk memanfaatkan tingkat upah yang lebih rendah di negara-negara itu, dikenal sebagai offshoring.
Offshoring pekerjaan profesional dan teknis oleh perusahaan AS dilakukan untuk menghemat uang, tetapi telah menimbulkan kekhawatiran. Ketika AS berjuang untuk pulih dari resesi, tingkat penciptaan lapangan kerja tertinggal jauh di belakang kecepatan yang diharapkan. Ada kekhawatiran bahwa ini karena offshoring.
Offshoring bukanlah obat-semua itu telah digambarkan oleh bisnis atau monster-monster yang diberhentikan secara ekonomi oleh buruh yang diberhentikan. Meskipun offshoring memiliki keuntungan finansial untuk bisnis, keuntungan ini seringkali jauh lebih kecil dari yang diantisipasi sebelumnya karena biaya tersembunyi.
Ada juga biaya non-keuangan untuk bisnis dari offshoring, termasuk menurunkan persepsi publik dan mengurangi moral / produktivitas dari staf yang tersisa. Offshoring dapat bermanfaat bagi pekerja perusahaan AS karena majikan mereka akan lebih kuat secara finansial dan lebih mampu bersaing.
Perkembangan Terkini
Awalnya, pekerjaan manufaktur dialihdayakan.
Negara-negara lain mampu memproduksi barang lebih murah daripada di AS karena standar hidup yang lebih rendah dan undang-undang yang kurang restriktif dan peraturan lingkungan. Baru-baru ini, perusahaan telah mulai melakukan outsourcing pekerjaan layanan juga.
Motivasi di sini semata-mata finansial. Karena gelombang baru outsourcing ini menimpa kelas menengah, berjuang dengan periode pemulihan ekonomi yang nyaris tanpa pengangguran, banyak warga dan anggota parlemen mulai mempertanyakan kebijaksanaan offshoring.
Latar Belakang
Selama beberapa dekade, perusahaan memperluas konglomerat mereka dengan membeli perusahaan lain. Awalnya, perusahaan-perusahaan ini terkait bisnis, sering pemasok. Segera para konglomerat mulai membeli perusahaan yang tidak ada hubungannya. Motif keuntungan dan keinginan untuk menjadi yang terbesar menjadi pembenaran yang cukup. Pada akhirnya, konglomerat mulai runtuh di bawah berat perusahaan yang diakuisisi.
Keuntungan mulai turun dan perusahaan mulai menarik kembali bisnis "inti" mereka. Selanjutnya, mereka menemukan bahwa mereka dapat menumpahkan bahkan fungsi inti dengan menyewanya kepada perusahaan yang dapat melakukannya secara lebih efisien dan, dengan demikian, kurang mahal. Proses penggajian adalah subkontrak. Pengiriman dibudidayakan. Begitu juga manufaktur. Perusahaan-perusahaan dipekerjakan untuk melakukan koleksi, call center pelanggan, dan tunjangan karyawan.
Secara kolektif, ini disebut outsourcing.
Outsourcing masuk akal. Perusahaan-perusahaan khusus memberikan layanan mereka kepada banyak perusahaan klien dengan harga lebih rendah daripada perusahaan klien dapat melakukan pekerjaan in-house. Kedua perusahaan, penyedia layanan, dan klien mendapat keuntungan dari pengaturan.
Sayangnya, seperti pembangunan konglomerat sebelumnya, outsourcing dilakukan secara ekstrem. Perusahaan mulai bekerja outsourcing kepada penawar terendah dan kehilangan pengaruhnya terhadap perusahaan kecuali untuk keuangan. Mengalihdayakan pekerjaan ini ke perusahaan "asing" atau "lepas pantai", semata-mata untuk memanfaatkan tingkat upah yang lebih rendah di negara-negara itu, dikenal sebagai offshoring.
The Pros
Argumen untuk pusat offshoring seputar perdagangan bebas dan globalisasi.
- Ketika suatu produk atau jasa dapat diproduksi lebih murah di luar negeri, lebih masuk akal untuk mengimpornya daripada memproduksinya di dalam negeri.
- Sebagian besar pendapatan yang diterima di luar negeri kembali ke negara ini dalam upah untuk karyawan lain, investasi di R & D, keuntungan bagi pemegang saham, dan pajak untuk pemerintah.
- Tidak masalah di mana pekerjaan dilakukan selama perusahaan AS mendapatkan keuntungan untuk kembali ke pemegang saham mereka.
- Perusahaan harus melakukan yang terbaik untuk diri mereka sendiri.
- Barang dan layanan dengan harga lebih rendah baik untuk semua konsumen.
- Pekerjaan baru yang lebih canggih akan dibuat di Amerika untuk mengisi kekosongan sekarang karena pekerjaan yang kurang penting telah dikirim ke luar negeri.
- Ini akan membantu meningkatkan ekonomi negara-negara miskin sehingga mereka tidak akan membutuhkan begitu banyak bantuan keuangan dari AS.
The Cons
Argumen melawan offshoring fokus pada dampak pada konsumen Amerika dan bahaya menguras otak.
- Karena harga turun hanya sedikit karena offshoring, sementara upah berkurang secara substansial, konsumen tidak akan dapat membeli produk atau layanan.
- Amerika mampu menghidupkan mesin ekonomi besar yang akhirnya memenangkan Perang Dunia II. Offshoring merusak kemampuan untuk melakukan itu lagi.
- Keuntungan besar yang bisa diperoleh dari offshoring dipertahankan oleh orang kaya, sementara kelas menengah membayar pajak yang lebih tinggi dan kehilangan daya beli.
- Pekerja asing tidak berkontribusi pada Jaminan Sosial AS atau pajak lainnya. Peningkatan penerimaan pajak dari laba perusahaan tidak sama dengan jumlah yang hilang pada pajak penghasilan pekerja AS.
- Perusahaan dapat menghemat lebih banyak biaya dengan mengurangi pekerjaan CEO. Rata-rata insinyur komputer AS mendapatkan enam hingga tujuh kali rekannya dari India, tetapi CEO AS dibayar 400 kali lebih banyak daripada rata-rata pekerja.
- "Pekerjaan yang lebih canggih" yang seharusnya dilakukan oleh pekerja AS sekarang bahwa pekerjaan mereka telah dialihdayakan tidak ada. Mereka tidak pernah didefinisikan secara tegas. Dan itu merupakan penghinaan terhadap pekerja AS yang dilatih untuk "pekerjaan masa depan" hanya untuk melihat pekerjaan pemrograman komputer yang dialihdayakan.
- Barang dan jasa yang telah dialihdayakan ke luar negeri sering dikirim ke negara-negara yang undang-undangnya tidak melindungi pekerja dan lingkungan seperti di AS. Kami akhirnya membayar kelalaian tersebut dalam kerusakan lebih lanjut ke planet ini.
Dimana Berdiri
- Offshoring saat ini dirasakan sebagai cara lain bagi para eksekutif perusahaan super kaya untuk menjadi lebih kaya dengan mengorbankan pekerja individu.
- Outsourcing bekerja untuk perusahaan yang dapat melakukannya dengan lebih efisien dan lebih murah masuk akal, asalkan itu benar-benar lebih murah di garis bawah.
- Biaya tersembunyi termasuk bahaya bahwa konsumen akan berhenti membeli dari perusahaan yang bergerak di offshoring.
- Pekerjaan offshoring berarti pengangguran Amerika tidak akan dapat membeli produk dan layanan dan pekerja yang dibayar rendah di luar negeri tidak akan mendapatkan cukup untuk membelinya. Perusahaan yang menghemat uang dengan offshoring akan keluar dari bisnis karena kurangnya pelanggan.
- Offshoring masuk akal hanya jika itu benar-benar menghemat uang di garis bawah.