Pertanyaan Wawancara Kerja: Bagaimana Anda Menangani Kegagalan?

Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara tentang Mengatasi Kegagalan di Tempat Kerja

Karyawan di hampir setiap pekerjaan akan mengalami kegagalan dari waktu ke waktu, jadi seharusnya tidak mengherankan bahwa pewawancara akan bertanya tentang kemampuan Anda untuk mengatasi kegagalan dalam pekerjaan. Mereka akan ingin belajar bagaimana Anda menjaga ketenangan, sikap, energi, dan fokus ketika Anda tidak berhasil.

Perekrut juga ingin menentukan apakah Anda memiliki kepercayaan diri untuk mengakui kegagalan Anda dan belajar dari kesalahan Anda.

Selain itu, jenis pertanyaan ini adalah perangkat lain untuk mengungkap kelemahan Anda untuk menentukan apakah Anda memiliki hal yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan.

Jauh lebih mudah untuk mendiskusikan keberhasilan Anda daripada kegagalan Anda, tetapi ada cara untuk menjawab pertanyaan wawancara ini tanpa kelihatannya Anda tidak dapat menangani pekerjaan itu. Bahkan, mampu mengatasi kegagalan dan pindah dapat menjadi indikator kesuksesan Anda di tempat kerja.

Bagaimana Menanggapi Pertanyaan Wawancara Tentang Kegagalan

Pendekatan terbaik untuk pertanyaan semacam ini adalah mengidentifikasi beberapa skenario ketika Anda menemukan pekerjaan sebelum wawancara Anda. Pilih situasi di mana Anda bertanggung jawab atas kegagalan Anda, pelajari darinya dan ambil langkah-langkah untuk menghindari terulangnya kegagalan serupa.

Biasanya lebih aman untuk mengutip kegagalan yang tidak terlalu baru. Bersiaplah untuk mendeskripsikan strategi Anda untuk perbaikan diri secara detail dan untuk referensi keberhasilan berikutnya yang Anda capai setelah mengambil langkah-langkah tersebut.

Contoh Jawaban Terbaik

Tanggapan Anda terhadap pertanyaan ini dapat dimulai dengan ringkasan umum pendekatan Anda. Misalnya, Anda mungkin memimpin dengan pernyataan seperti:

"Saya selalu hidup dengan pepatah bahwa tidak ada orang yang sempurna, jadi saya relatif nyaman mengambil tanggung jawab atas kekurangan saya. Pendekatan saya adalah mencari tahu apa yang dapat saya ubah untuk menghindari keadaan serupa di masa depan.

Saya melihat rekan kerja profesional saya di pekerjaan serupa dan rekan kerja di organisasi saya untuk saran tentang cara meningkatkan. Saya agresif dalam mengikuti lokakarya, seminar pelatihan, dan tutorial online untuk meningkatkan keterampilan saya. "

Bagikan Contoh

Pengusaha kemungkinan akan menindaklanjuti dengan permintaan bagi Anda untuk memberikan contoh kegagalan yang Anda tangani, jadi bersiaplah untuk memberikan sesuatu seperti ini:

"Ketika saya mengelola Park Side Restaurant pada tahun 2010, saya mengalami satu tahun tanpa pertumbuhan pendapatan setelah beberapa tahun peningkatan yang substansial. Ketika saya menganalisis situasi, saya menyadari bahwa beberapa pesaing saya meraih segmen pelanggan saya dengan menggunakan iklan online / promosi dan menerapkan strategi media sosial. Saya mengenali kebutuhan untuk bergerak secara agresif ke masa depan dan menguasai beberapa keterampilan pemasaran digital. Saya menghadiri beberapa lokakarya pada konferensi tahunan, mengambil kelas pemasaran digital, dan menyewa seorang pekerja magang teknologi untuk membantu memperkenalkan strategi pemasaran baru. Kami merestrukturisasi situs web kami, melembagakan program loyalitas, bermitra dengan Groupon, dan memulai kampanye Facebook. Setelah menerapkan perubahan ini, pendapatan kami meningkat sebesar 15% pada kuartal berikutnya. ”

Apa yang Tidak Dikatakan

Akhirnya, hindari referensi untuk setiap kegagalan yang mengekspos ketidakcukupan yang membatasi kemampuan Anda untuk melaksanakan komponen inti pekerjaan.

Satu-satunya pengecualian untuk aturan ini adalah jika Anda bisa menceritakan kisah yang sangat menarik tentang bagaimana Anda menghilangkan kelemahan itu. Tetapi sekali lagi, berhati-hatilah. Anda tidak ingin meninggalkan majikan dengan kesan bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi untuk berhasil dalam pekerjaan.

Terkait: Bagaimana Anda Menangani Kesuksesan? | Apakah Anda Bersedia Gagal?

Lebih Banyak Pertanyaan Wawancara Tentang Anda
Pertanyaan wawancara umum dan jawaban sampel untuk pertanyaan wawancara tentang Anda dan keterampilan dan kemampuan Anda.

Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.

Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.