Berikut adalah sepuluh buku manajemen bisnis utama yang perlu Anda baca untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda dan kemampuan manajemen orang.
Pertama, Hancurkan Semua Aturan
Gallup's Marcus Buckingham dan Curt Coffman meringkas dalam buku ini hasil dari studi mendalam mereka terhadap para manajer hebat. Para manajer yang akhirnya menjadi fokus penelitian ini unggul dalam mengembangkan bakat khusus masing-masing karyawan dan menumbuhkan mereka menjadi karyawan terbaik. Para manajer ini, seperti yang dikatakan judul, jangan ragu untuk melanggar aturan apa pun yang menurut kebijaksanaan konvensional harus diikuti.
Bisnis: Sumber Daya Utama
Buku ini adalah sumber daya bisnis paling rinci yang dapat Anda bayangkan. Ini mencakup lebih dari 150 esai praktik terbaik asli, perpustakaan manajemen , daftar periksa manajemen , dan profil para pemikir manajemen puncak. Ini mencakup setiap area manajemen intelektual, praktis, dan faktual yang signifikan. (Sebagai penulis yang berkontribusi, bagian saya dari pekerjaan ini dimulai pada halaman 265.)
Sekarang Temukan Kekuatan Anda
Buku hebat lainnya oleh Marcus Buckingham (dan Donald Clifton). Gunakan wawasan buku ini untuk membantu Anda memahami kekuatan (dan kelemahan) Anda sendiri dengan lebih baik. Kemudian rentangkan dan gunakan untuk membantu Anda memahami orang-orang Anda dengan lebih baik.
New Yorker Book of Business Cartoons
Kumpulan kartun New Yorker tentang bisnis ini adalah bacaan yang menyenangkan yang membuat Anda tertawa dan berpikir, terutama jauh dari kantor.
Berkomunikasi dengan Keyakinan!
Setiap tahun, Dianna Booher mengajar ribuan orang cara berkomunikasi dengan lebih efektif , di tempat kerja, di rumah, dalam situasi apa pun. Buku ini menyaring kiat-kiatnya menjadi satu sumber yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan kemampuan Anda untuk berpikir di atas kaki Anda dan berkomunikasi secara verbal dengan percaya diri.
Pemikiran Eksekutif
Judul lengkap dari buku ini adalah "Pemikiran Eksekutif: Impian, Visi, Misi yang Dicapai". Namun, berdasarkan wawancara saya dengan penulisnya, Leslie Kossoff, saya biasanya menyebutnya sebagai "Berani Bermimpi", karena kebanyakan dari kita takut untuk melakukan hal itu. Baca wawancara saya dengannya dan kemudian lihat apakah Anda tidak membeli buku itu.
Bagus Untuk Hebat
Collins menyebut Good To Great sebagai "prequel" untuk Built To Last yang sangat sukses, yang menetapkan target untuk kita semua. Namun, buku itu tidak memberikan informasi penting bagi kami yang berjuang untuk memindahkan perusahaan kami dari Good To Great dibandingkan dengan mereka yang mencoba mempertahankan kebesaran. Bagian yang hilang jelas diidentifikasi dalam Collins 'Good To Great.
16 Jenis Kepribadian, Deskripsi untuk Penemuan-Diri
Buku ini adalah twist yang menarik pada 16 tipe kepribadian Myers Briggs. Itu membuat saya berpikir tentang perbedaan antara gaya manajemen dan gaya komunikasi - apakah memang ada perbedaan? Bukankah keterampilan manajemen KUNCI kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif?
One-Minute Manager
oleh Spencer Johnson dan Kenneth H. Blanchard Awalnya diterbitkan pada tahun 1986, pesan dari buku ini bersifat universal dan tak lekang oleh waktu. Untuk mendapatkan lebih banyak kehidupan dan lebih banyak dari orang-orang Anda, ini adalah buku panduan untuk dibaca. Pelajaran singkat dan langsung pada penerapan prinsip-prinsip manajemen fundamental sehari-hari.
Memimpin Perubahan
Ketika suatu organisasi membutuhkan perubahan, ia membutuhkan kepemimpinan. Dalam buku ini, John Kotter menjabarkan proses delapan langkahnya untuk menciptakan rasa urgensi yang akan membuat perubahan itu berhasil. Ingat delapan langkah sederhana ini pada saat Anda yang bertanggung jawab untuk membuat perubahan terjadi.