Ketika pewawancara bertanya tentang seperti apa bos ideal Anda, dapat ditanyakan sebagai refleksi atas supervisor Anda sebelumnya atau dalam hal preferensi masa depan Anda.
Beberapa contoh jenis pertanyaan termasuk, "Siapa bos terbaik Anda?", "Siapa bos terburuk Anda?", Dan "Jelaskan bos ideal Anda."
Ketika menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, cobalah untuk menyeimbangkan kemampuan Anda untuk mengambil arahan dari atasan dengan kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri. Hindari juga mengecam salah satu mantan majikan Anda. Jika Anda berbicara negatif tentang majikan sebelumnya, manajer perekrutan akan bertanya-tanya apakah Anda akan melakukan hal yang sama ketika saatnya untuk mendiskusikan organisasi mereka.
Baca di bawah ini untuk tips tentang cara menjawab pertanyaan semacam ini, serta jawaban sampel.
Bagaimana cara menjawabnya
Berikut ini beberapa panduan untuk menjawab pertanyaan tentang bos ideal Anda:
Cobalah untuk menyeimbangkan antara menekankan kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri dan kenyamanan Anda dengan mengambil arahan dari bos. Anda tidak ingin datang karena membutuhkan terlalu banyak atau terlalu sedikit pengawasan. Sebelum Anda menjawab, pikirkan tentang pekerjaan yang Anda wawancarai, dan cobalah untuk memperkirakan seberapa besar manajemen yang akan diharapkan oleh perusahaan Anda.
Gunakan ini untuk memandu jawaban Anda.
Tekankan kemampuan beradaptasi Anda dengan berbagi bagaimana Anda telah berkembang dengan berbagai gaya pengawasan di masa lalu Anda. Bersiaplah untuk memberikan contoh bagaimana Anda telah produktif dengan berbagai tipe bos.
Pertimbangkan kualitas seorang manajer yang menarik bagi Anda dan yang juga akan membantu keberhasilan organisasi.
Tidak pernah, dalam keadaan apa pun, jika Anda mengkritik supervisor sebelumnya . Calon atasan Anda mungkin akan menganggap Anda adalah karyawan yang sulit dan berpihak pada mantan majikan Anda. Bahkan ketika seorang pewawancara meminta Anda untuk menggambarkan atasan paling tidak favorit Anda, fokuslah pada bagaimana Anda masih berhasil dalam lingkungan ini, dan tekankan apa yang Anda cari dalam diri seorang manajer, daripada kualitas yang tidak Anda sukai.
Jangan terlalu terbawa dengan jawaban Anda sehingga menyiratkan bahwa Anda memiliki harapan yang tidak realistis untuk beberapa manajer manusia super atau bahwa Anda akan terlalu membutuhkan sebagai karyawan. Pertahankan jawaban Anda singkat.
Contoh Jawaban
- Menanggapi pertanyaan, "Jelaskan bos ideal Anda": Bos ideal saya akan mendorong komunikasi yang jelas antara dirinya dan karyawannya. Saya percaya komunikasi - secara pribadi, serta melalui telepon dan email - sangat penting untuk hubungan yang sukses antara majikan dan karyawan.
- Sebagai tanggapan atas pertanyaan, "Apa jenis manajer yang Anda pernah bekerja, dan jenis apa yang Anda sukai?": Saya telah bekerja di bawah majikan dengan berbagai gaya manajemen. Saya memiliki beberapa majikan yang mendorong banyak pekerjaan independen, dan yang lain yang lebih suka memberikan instruksi yang jelas dan spesifik. Saya berkembang di kedua lingkungan. Saya bekerja dengan sangat baik secara mandiri, tetapi juga tahu kapan bertanya.
- Menanggapi pertanyaan, "Jelaskan bos terburuk Anda": Saya menghargai seorang majikan yang berkomunikasi dengan jelas dengan karyawannya. Saya seorang komunikator tertulis dan lisan yang kuat, dan menghargai pengusaha yang menghargai keterampilan tersebut. Di masa lalu, saya memiliki beberapa majikan yang kurang jelas dalam menyampaikan ide dan arahan mereka daripada yang lain. Meskipun saya bekerja sangat mandiri, dan tidak membutuhkan pengawasan yang berlebihan, saya sangat menghargai pengusaha yang berbicara dengan jelas kepada karyawan. Yang sedang dikatakan, saya telah bekerja di bawah berbagai jenis pengusaha, dan telah bekerja dengan sukses di bawah mereka semua.
Lebih Banyak Pertanyaan Wawancara Tentang Bos
- Jika Anda tahu atasan Anda 100% salah tentang sesuatu, bagaimana Anda mengatasinya? - Jawaban Terbaik
- Siapa bos terbaik Anda dan siapa yang terburuk Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda harapkan dari seorang supervisor? - Jawaban Terbaik
- Pernahkah Anda mengalami kesulitan bekerja dengan seorang manajer? - Jawaban Terbaik
- Apa kritik terbesar yang Anda terima dari atasan Anda? - Jawaban Terbaik
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel .
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.