Anda Bisa Jika Anda Menawarkan Pilihan dan Opsi Karyawan Anda
Memberikan pilihan makanan bergizi bagi karyawan di tempat kerja kontroversial di antara karyawan. Namun, ini dapat membantu kesehatan karyawan meskipun Anda tidak boleh memaksakan pilihan makanan nutrisi pada karyawan.
Kapan terakhir kali Anda ditawari donat pada suatu pertemuan pagi?
Pilihan makanan dan minuman yang lebih sehat mungkin — mungkin saja — menjadi lebih luas di tempat kerja .
Cerita Tempat Kerja tentang Pilihan Makanan Sehat
Beberapa perusahaan klien menyediakan makan siang gratis seminggu sekali dan memasok semua minuman di tempat kerja secara gratis kepada karyawan. Di satu kantor, pilihan vegetarian untuk makan siang hari Jumat gratis selalu banyak dilanggan.
Tetapi, ketika karyawan terakhir tiba untuk makan siang, pilihan vegetarian sering kali tersisa. Dan, ketika Anda melihat makan siang yang secara konsisten tersisa, pilihan bebas daging di bagian atas daftar. Apakah karyawan menipu diri sendiri untuk memikirkan pikiran yang sehat, dan kemudian, ketika disajikan dengan kenyataan saat makan siang, pergi untuk daging — biasanya pilihan karyawan lain?
Di perusahaan lain, sebagai bagian dari upaya untuk mengukur minat karyawan dalam kegiatan kesehatan , tim karyawan bertanya kepada karyawan lain tentang apakah mereka menginginkan pilihan minuman yang lebih bergizi.
Pop, rasa air, kopi, dan teh adalah pilihan mereka saat ini.
Anda tidak akan percaya keributan, yang bahkan mengajukan pertanyaan, yang disebabkan. Karyawan yakin bahwa polisi makanan akan menggantikan kopi Coke, Pepsi, dan Starbucks favorit mereka dengan jus buah dan air.
Kegemparan seperti itu atas masalah yang tampaknya kecil mengejutkan tim, tetapi memahami, tim karyawan sedang mengotak-ngotakkan ruang pribadi 18 inci milik karyawan lain, area hipotetis yang mengelilingi setiap orang.
18 "Ruang Pribadi Karyawan
Di ruang pribadi ini, Anda akan menemukan apa yang dimakan karyawan, apa yang dikenakan karyawan, dan apa yang harus dilakukan karyawan, seperti memukul jam waktu atau masuk di kantor ketika tiba di tempat kerja. Tidak ada yang mengganggu karyawan lebih dari ketika mereka percaya bahwa seseorang mengganggu hak dan ruang pribadi mereka. Masalah ruang pribadi ini adalah mengapa kode berpakaian sangat sulit untuk diperkenalkan.
Polisi kubikel dianggap oleh beberapa karyawan sebagai pembantaian ekspresi diri karyawan; karyawan lain memberkati hari di mana piramida pop dapat menghilang. Ketika Anda mencari pilihan kesehatan bagi karyawan, untuk kesuksesan terbaik, ingatlah signifikansi ruang 18 inci mereka.
Pilihan Makanan Sehat di Tempat Kerja
Menurut survei tentang pilihan makan sehat di tempat kerja, ditugaskan oleh Society for Human Resources Management (SHRM) :
"Jajak pendapat ini menemukan organisasi yang responsif memberikan beragam komunitas karyawan apa yang mereka inginkan dan butuhkan - beragam pilihan makanan," kata Mark Schmit, direktur penelitian di SHRM. 'Profesional SDM berjalan dengan baik antara menciptakan inisiatif untuk membantu karyawan dan bertindak seperti polisi makanan.
"Pada akhirnya, pendekatan proaktif untuk menciptakan inisiatif formal dan informal yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan, telah terbukti memiliki dampak positif terhadap kehidupan dan organisasi karyawan 'garis bawah."
Lebih dari setengah perusahaan yang disurvei memang mempromosikan pilihan makanan dan minuman sehat dengan:
- memberikan pilihan yang sehat untuk rapat perusahaan, pesta, dan acara;
- menyediakan pilihan makanan sehat di kafetaria kantor; dan
- menambahkan pilihan makanan sehat ke mesin penjual otomatis.
Pada saat yang sama, hampir dua pertiga dari para profesional HR yang disurvei tidak berpikir itu adalah tanggung jawab mereka untuk mengatur pilihan makanan dan minuman karyawan.
Studi ini menemukan bahwa pengusaha di Midwest (49 persen) lebih mungkin daripada organisasi di Barat (29 persen) memiliki kebijakan formal atau informal yang mempromosikan pilihan makanan dan minuman sehat di tempat kerja. Perusahaan-perusahaan besar dan multinasional lebih cenderung menawarkan pilihan-pilihan kesehatan ini.
Mengingat pilihan yang dibuat setiap hari oleh orang Amerika yang lebih suka kentang goreng untuk sayuran dengan margin yang besar, apa pun yang dapat dilakukan oleh seorang majikan untuk membantu dapat membuat perbedaan dalam pilihan makan karyawan.
Tahukah Anda bahwa konsumsi salad, sebagai hidangan utama di restoran untuk makan siang atau makan malam, telah tenggelam setengahnya sejak 1989 hingga 5 persen?
Sekarang, direkomendasikan, sembilan porsi sayuran sehari untuk orang-orang yang makan 2000 kalori, tidak lain adalah mimpi yang jauh, menurut Kim Severson, menulis untuk The New York Times dalam "Told to Eat Its Vegetables, America Orders Fries." Ini mengejutkan.
Tapi, pertimbangkan kesempatan yang Anda miliki untuk makan siang karyawan Anda berikutnya. Tawarkan berbagai selada hijau gelap berdaun dengan topping yang meliputi sayuran, keju, dan daging; dressing dengan beberapa pilihan rendah lemak; dan roti roti kering dengan selai kacang, jelly, dan mentega.
Anda tidak dapat (dan Anda tidak boleh ) mencoba mengendalikan pilihan makan karyawan di tempat kerja, tetapi Anda dapat menawarkan opsi yang memberi semua orang pilihan yang sehat. sisanya terserah kepada mereka.