Jendela perekrutan untuk para mahasiswa senior akan sangat bervariasi menurut sektor pekerjaan. Jadi, jawabannya adalah itu tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda lamar - dan itu tidak pernah terlambat meskipun Anda belum memulai pencarian pekerjaan Anda lebih awal.
Beberapa siswa akan memilih untuk menunggu sampai musim semi tahun senior untuk menjadi serius, sementara yang lain akan mulai merencanakan sedini tahun kedua.
Pengusaha Dengan Tenggat Waktu Awal
Banyak organisasi dengan program pelatihan kompetitif akan mulai merekrut di awal musim gugur dan mulai membuat penawaran sedini akhir November. Industri seperti perbankan investasi, konsultasi dan akuntansi dikenal sebagai perekrut awal. Bank investasi sekarang merekrut sangat banyak dari program magang musim panas mereka sendiri sehingga para junior harus mulai melamar peluang ini di awal tahun pertama mereka.
Mempekerjakan manajer dari bidang ini sering mulai merekrut lebih awal karena ada beberapa putaran wawancara dan pengujian untuk diselesaikan. Selain itu, mereka yang biasanya tertarik dengan perbankan, konsultasi, dan peran manajemen bisnis lainnya biasanya terlibat dalam bisnis dengan program magang atau pengembangan, sehingga mudah bagi perusahaan untuk merekrut siswa yang sudah tertarik.
Pengusaha Merekrut Selanjutnya Tahun Ini
Lansia yang mulai terlambat tidak perlu putus asa karena masih banyak peluang yang tersedia selama semester musim semi. Perusahaan kecil yang tidak memiliki program pelatihan cenderung merekrut di akhir tahun. Begitu juga para majikan di bidang-bidang seperti komunikasi siaran, iklan, hubungan masyarakat, media sosial, seni, dan penerbitan.
Beberapa karyawan juga lebih suka menunggu hingga Musim Semi untuk mempekerjakan lulusan baru, setelah mempromosikan karyawan saat ini secara internal dan menilai dengan benar kebutuhan perusahaan.
Selain itu, banyak lulusan memulai di posisi dukungan seperti asisten perdagangan, asisten sumber daya manusia, asisten editorial, asisten galeri dan asisten broker yang diisi karena lowongan kerja terjadi sepanjang tahun. Posisi dukungan ini biasanya tidak melingkupi tahun fiskal atau musim sibuk berdasarkan perdagangan, jadi lowongan ini merupakan titik awal yang bagus untuk siswa sepanjang tahun.
Mulai sedini Mungkin
Saran terbaik adalah segera mulai mencari pekerjaan Anda dan investasikan sebanyak mungkin waktu dan energi dalam kampanye pribadi Anda jika Anda berkomitmen untuk mencari pekerjaan setelah lulus. Karena kebanyakan lulusan menemukan pekerjaan di luar program perekrutan formal perguruan tinggi mereka melalui strategi jaringan , yang dapat memakan waktu, masuk akal untuk memulai sedini musim panas sebelum tahun senior.
Banyak siswa khawatir tentang menemukan "pekerjaan yang sempurna," dan dapat menemukan diri mereka membuang waktu mengkhawatirkan. Jika Anda memulai lebih awal, Anda akan memiliki banyak waktu untuk meninjau deskripsi pekerjaan, memahami misi perusahaan, dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang Anda inginkan untuk peran pasca sarjana pertama Anda.
Perusahaan saat ini bekerja untuk membuat peran entry level mereka tampak menarik, dan banyak yang akan menawarkan kesempatan untuk pertumbuhan pribadi baik secara vertikal maupun lateral. Namun, Anda masih dapat menemukan peluang besar di akhir permainan, bahkan jika Anda belum memutuskan apa yang ingin Anda lakukan selama sisa hidup Anda. Tergantung pada minat Anda, misalnya, Anda mungkin dipekerjakan oleh perusahaan sebagai Asisten Eksekutif paruh waktu, tetapi dapat pindah ke peran Staf Sumber Daya Manusia penuh waktu setelah masa percobaan awal.
Menerapkan untuk Pekerjaan yang Tidak Diiklankan
Ketika menjangkau pengusaha yang belum mengiklankan pekerjaan, Anda dapat mengirim resume dan surat lamaran yang menunjukkan minat Anda pada pekerjaan tingkat entri . Saat Anda menindaklanjuti, tanyakan kapan mereka mungkin menjadwalkan wawancara untuk pekerjaan tingkat entri mereka.
Jika periode wawancara beberapa bulan lagi, Anda selalu dapat mengirim komunikasi yang diperbarui pada saat itu.
Selalu lebih baik untuk menjadi lebih awal daripada melewatkan tenggat waktu. Memperkenalkan diri Anda lebih awal adalah strategi jaringan yang dapat menunjukkan minat, keuletan, dan tekad Anda untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan baru yang potensial.
Cara Daftar Gelar Anda di Resume Anda
Jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara mendaftarkan gelar Anda di resume Anda jika Anda belum menyelesaikan program Anda, Anda memiliki beberapa pilihan.
Saya dapat menerima daftar bulan dan tahun kelulusan yang Anda harapkan di samping gelar dan tanggal Anda:
Bachelor of Arts, Administrasi Bisnis
Sampson College, Sarasota, NY, Mei 2018
Pilihan lain adalah menulis:
Wisuda yang Diharapkan Mei 2018
Pengusaha tahu bahwa Anda tidak akan lulus secara formal sampai tanggal kelulusan di resume Anda.