Hampir semua orang ingin memiliki waktu istirahat tambahan selama musim liburan yang sibuk.
Pengusaha harus menyulap permintaan untuk membuat karyawan senang, dan memastikan bahwa beban kerja sudah tercakup. Ini bisa menjadi waktu yang menantang sepanjang tahun untuk meminta - dan mendapatkan - waktu cuti tambahan dari pekerjaan, terutama ketika Anda bekerja untuk sebuah organisasi yang sibuk selama musim liburan.
Tips Meminta Waktu Tidak Aktif di Hari Libur
Apa cara terbaik untuk meminta liburan atau cuti pribadi? Ketika Anda ingin mengambil cuti untuk liburan, penting untuk bersikap fleksibel, bersedia memberi serta mendapatkan, merencanakan untuk bertanya lebih awal, jika mungkin, dan untuk dapat menawarkan solusi agar pekerjaan Anda tertutup, jika perlu, saat Anda pergi.
Berikut adalah kiat untuk berhasil meminta waktu cuti dari kerja selama musim liburan.
Ketahui Waktu Istirahat Apa Yang Anda Miliki
Sebelum Anda meminta waktu libur, periksalah liburan Anda atau cuti pribadi untuk memastikan Anda memiliki waktu yang tersedia untuk digunakan.
Juga cari tahu apakah perusahaan Anda memiliki kebijakan liburan " menggunakannya atau kehilangannya ", yang berarti Anda harus mengambil cuti dari pekerjaan sebelum akhir kalender atau tahun fiskal atau kehilangan mereka. Periksa kebijakan perusahaan untuk melihat apakah ada pedoman untuk meminta waktu istirahat, dan pastikan Anda mematuhinya.
Informasi tersebut harus tersedia di buku pegangan atau situs web karyawan perusahaan Anda.
Tanyakan Lebih Cepat Daripada Nanti
Strategi untuk menangani dilema liburan ini akan bervariasi mengingat situasi Anda. Namun, sebelumnya untuk Anda bertanya, semakin besar kemungkinan Anda akan mendapatkan permintaan Anda disetujui. Jika Anda berada di sektor seperti ritel, perhotelan, TI, atau perawatan kesehatan, di mana cakupan harus dijaga, maka Anda mungkin perlu mendiskusikan penjadwalan dengan manajer dan rekan kerja Anda.
Salah satu pendekatan adalah memprioritaskan preferensi liburan Anda sejauh mungkin, dan membawa masalah ini untuk didiskusikan dengan bos dan kolega. Semakin awal Anda mengangkat topik, semakin baik, dan meskipun yang pertama meminta waktu istirahat tidak selalu menjamin bahwa permintaan Anda akan dikabulkan, itu memberi Anda lebih banyak kelonggaran dengan negosiasi Anda.
Bersiaplah untuk Berkompromi
Bersikaplah pengertian dan sabar ketika meminta waktu istirahat. Kebaikan akan pergi jauh. Anda juga harus meluangkan waktu untuk memikirkan bagaimana Anda dapat berkompromi terbaik, jika permintaan Anda tidak diberikan secara penuh.
Misalnya, jika keluarga Anda berkumpul pada Malam Natal, maka Anda dapat bekerja secara sukarela untuk Natal sehingga Anda dapat melepas sehari sebelumnya. Jika Anda memiliki kolega yang merayakan hari libur Yahudi atau Islam, maka Anda dapat menjadi sukarelawan untuk bekerja pada hari-hari itu dengan imbalan pertanggungan pada Natal atau Tahun Baru.
Pendekatan lain adalah untuk mengeksplorasi kemungkinan pembagian shift pada hari libur. Misalnya, Anda mungkin menawarkan untuk meliput jam 6 pagi sampai jam 12 malam, atau jam 12 siang hingga jam 6 sore, alih-alih ke shift 12 jam yang biasa Anda lakukan.
Rencanakan sebelumnya
Jika peliputan terus menerus bukanlah masalah di bidang Anda, maka perencanaan awal dapat menjadi cara terbaik untuk menghapus waktu libur untuk liburan.
Antisipasi tenggat waktu yang terjadi di sekitar liburan, dan tetapkan tenggat waktu Anda sendiri untuk tanggal 15 Desember untuk memastikan Anda menyelesaikan pekerjaan sebelum masa liburan.
Membagi rencana Anda untuk bekerja lembur atau melakukan apa pun yang diperlukan untuk membersihkan liburan bersama supervisor dan anggota tim Anda jauh sebelumnya dapat membantu meringankan kekhawatiran Anda.
Menyampaikan masalah ini dengan tim kerja Anda dengan baik sebelumnya juga dapat membantu Anda menghindari permintaan preemptif dari sesama karyawan yang agresif.
Ketika Anda mengajukan permohonan untuk cuti, pastikan untuk menyampaikan kepada supervisor Anda bagaimana Anda berencana untuk memastikan semua tanggung jawab Anda akan diurus sebelum Anda pergi untuk liburan Anda.
Baca Lebih Lanjut: Berapa Banyak Liburan yang Diberikan oleh Karyawan? | 12 Tips Meminta Waktu Tidak Aktif