Industri dengan Program Pelatihan Graduate College
Program pelatihan ada di beragam bidang dan industri termasuk hiburan, media, ritel, asuransi, keuangan, olahraga, seni, fashion, pemerintah, transportasi, kesehatan, teknologi informasi, ritel, produk konsumen, energi, produk medis, farmasi, penelitian media, hubungan masyarakat, teknologi komputer dan internet, konsultasi, sumber daya manusia, telekomunikasi, perhotelan, konstruksi, dan penerbitan.
Cari Google menggunakan frasa "program pelatihan perusahaan untuk lulusan perguruan tinggi" atau "program pelatihan manajemen perguruan tinggi" untuk mendapatkan tautan ke banyak peluang ini. Atau, jika Anda memiliki perusahaan tempat Anda ingin bekerja, periksa bagian karir dari situs web perusahaannya untuk informasi tentang manajemen dan jenis program pelatihan lainnya.
Area Fungsional untuk Program
Program pelatihan fungsional umum termasuk penjualan, manajemen ritel, operasi, merchandising, penelitian, analisis, sumber daya manusia, manajemen proyek, pemasaran, teknik, teknologi informasi, aktuaria, dan program penjaminan.
Apa yang Dicari Majikan dalam Memimpin Kandidat
Kualifikasi dan persyaratan akan sangat bervariasi oleh perusahaan dan area fungsional, tetapi ada beberapa tema umum yang layak dipertimbangkan. Untuk posisi pelatihan manajemen, menunjukkan kemampuan kepemimpinan dihargai sebagai didokumentasikan melalui peran produktif dengan klub dan organisasi kampus, tim proyek akademik, atletik, dan / atau proyek magang.
Untuk posisi yang berorientasi analitik atau riset, para majikan lebih menyukai kandidat dengan catatan kekakuan dan pencapaian akademis yang kuat. Ketelitian dapat dibuktikan dengan kursus lanjutan dan tesis. Pengusaha di bidang keuangan, teknik, dan bidang kuantitatif konsultasi mencari latar belakang yang kuat dalam matematika seperti yang didokumentasikan oleh kursus kuantitatif, proyek akademik, pekerjaan, dan peran kampus.
Calon peserta pelatihan penjualan harus siap untuk menunjukkan keterampilan persuasif , keterampilan presentasi , kemahiran dengan orang yang sulit, ketekunan, dan kerja keras. Calon pelatihan dalam mode harus menunjukkan bakat pribadi untuk fashion dan kreativitas. Keterampilan menulis yang kuat dan fasilitas dengan teknologi sekarang hampir secara universal dicari di seluruh bidang fungsional.
Magang di bidang terkait dan minat yang ditunjukkan di lapangan juga dihargai di seluruh papan.
Bagaimana Posisi Tanah dalam Program Pelatihan
Banyak organisasi akan merekrut melalui kantor layanan karir di kampus Anda, jadi hubungi mereka sedini mungkin selama karir kuliah Anda untuk mengidentifikasi target yang menarik.
Tanyakan tentang pameran karir di mana perguruan tinggi Anda berpartisipasi atau mereka yang terbuka untuk semua mahasiswa, karena banyak majikan merekrut melalui acara-acara tersebut. Sebagian besar organisasi juga akan terbuka untuk aplikasi online oleh kandidat dari sekolah-sekolah di mana mereka tidak merekrut, jadi mulailah untuk menyusun daftar para majikan ini juga.
Periksa Program Magang Perusahaan
Banyak perusahaan sekarang menggunakan program magang mereka untuk menguji prospek untuk posisi pasca sarjana mereka yang lebih permanen; mereka mungkin menyewa terutama dari kumpulan magang ini.
Pertimbangkan untuk mengejar beberapa posisi ini sebelum tahun senior Anda jika memungkinkan. Beberapa program magang ini bahkan terbuka bagi para senior di musim panas setelah mereka lulus.
Jadilah Calon Kompetitif
Banyak program pelatihan sangat selektif. Sulit bagi calon rata-rata untuk tidak disaring ketika perekrut meninjau resume dan materi aplikasi. Tentu saja, Anda harus sangat berhati-hati untuk menulis resume dan meliput surat - surat yang ditulis dengan baik dan membuat kasus yang kuat untuk kesesuaian Anda untuk program ini. Pastikan Anda memiliki staf layanan karir dan penasihat tepercaya lainnya yang mengkritik resume, surat, dan esai Anda. Baca juga kiat - kiat ini untuk apa yang harus dilakukan saat Anda di perguruan tinggi untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus .
Pastikan Bahan Aplikasi Anda Sempurna
Bahkan dengan dokumen yang dibuat dengan sangat baik, mungkin sulit bagi sebagian besar kandidat untuk menonjol.
Salah satu cara untuk mendapatkan visibilitas tambahan sebagai kandidat adalah untuk menjangkau staf di perusahaan yang berminat melalui jaringan alumni perguruan tinggi dan kontak melalui keluarga dan teman.
Tanyakan karir atau kantor alumni Anda untuk daftar kontak di perusahaan pilihan Anda. Yakinkan mereka bahwa Anda akan menghubungi orang-orang ini untuk mendapatkan informasi dan saran dan tidak akan meminta mereka secara langsung untuk suatu pekerjaan. Gunakan contoh surat jaringan ini untuk mendapatkan inspirasi untuk korespondensi Anda sendiri.
Anda juga dapat meminta orang tua untuk daftar orang-orang yang dekat dengan keluarga, daftar kartu liburan, atau siapa yang akan diundang ke pernikahan keluarga. Kirimkan catatan kepada mereka dengan beberapa pembaruan dalam hidup Anda termasuk keinginan Anda untuk bekerja di perusahaan target Anda. Tanyakan apakah mereka dapat memperkenalkan Anda kepada kontak apa pun yang mereka miliki di salah satu perusahaan. Strategi bagus lainnya adalah memindai daftar teman Facebook Anda yang mungkin baru saja lulus untuk mendapatkan beberapa petunjuk tambahan.
Gunakan Koneksi Anda
Konsultasi informasi dengan kontak Anda akan memungkinkan Anda untuk belajar tentang majikan mereka dan berbagai bidang karir serta untuk mendapatkan saran tentang cara terbaik untuk mendapatkan posisi dalam program mereka. Saran ini mungkin termasuk umpan balik tentang resume Anda dan surat lamaran. Jika Anda mempresentasikan diri dengan baik, kontak tersebut mungkin akan menjadi kata yang baik dengan perekrut, yang akan meningkatkan kemungkinan Anda akan dianugerahi wawancara.
Jadilah Fleksibel
Jangan membatasi diri Anda untuk satu atau dua majikan. Semakin banyak program yang Anda terapkan, semakin baik peluang Anda untuk diterima untuk program pelatihan.
Lebih Nasihat untuk Calon Mahasiswa: Tips Menghadiri Kuliah Job Fair | Bagaimana Memulai Pencarian Pekerjaan Anda Sejak Dini | Apa yang Harus Dilakukan di Perguruan Tinggi untuk Mendapatkan Pekerjaan Setelah Kelulusan