Punya Perusahaan Layoff Blues?

Karyawan Peduli Tentang Praktek-Praktek Perusahaan PHK

Inilah harapan dan bantuan. Jika Anda takut melakukan PHK di perusahaan Anda, gunakan sumber daya ini untuk dipersiapkan. Jika Anda karyawan yang dirampingkan yang perlu mencari pekerjaan baru, sumber daya PHK perusahaan ini akan membantu.

Jika Anda cukup beruntung untuk bertahan dari PHK perusahaan, berikut cara mengatasi hilangnya rekan kerja di perusahaan PHK. Anda tidak harus menghadapi jatuhnya PHK sendirian. Sumber daya PHK perusahaan ini akan membantu.

Mencari sumber daya tentang PHK perusahaan untuk majikan? Lihat Praktik Terbaik dalam PHK untuk Pengusaha .

  • 01 Cara ke resesi-bukti Pekerjaan dan Karier Anda

    Dalam kekacauan ekonomi yang berlaku di dunia, banyak karyawan akan kehilangan pekerjaan mereka. Sayangnya, Anda bisa menjadi salah satunya. Tergantung pada industri Anda, kekuatan perusahaan Anda, kelanjutan penjualan Anda (atau ketiadaannya), peran pekerjaan Anda, dan keputusan yang dibuat oleh pejabat pemerintah, ancaman PHK bisa segera terjadi. Jangan mengubur kepala Anda di pasir dan berharap semua ancaman potensial terhadap pekerjaan Anda hilang. Kiat-kiat ini akan membantu Anda menyelesaikan resesi pekerjaan dan karier Anda.
  • 02 Dalam Bahaya Mendapatkan Dipecat atau Dimasukkan?

    Penghentian pekerjaan - tidak peduli penyebabnya - menakutkan, membingungkan, dan mengganggu pola kebiasaan. Dipecat tidak pernah menyenangkan; PHK sama-sama mengecewakan. Dalam skenario apa pun, perasaan harga diri Anda terbentur. Tepat ketika Anda membutuhkan pandangan positif untuk membantu Anda menemukan peluang berikutnya, Anda merasa pusing seolah seluruh dunia Anda berputar di luar kendali. Jangan putus asa. Lebih baik? Persiapkan diri Anda untuk PHK atau pemutusan hubungan kerja berikutnya - sebelum pertemuan yang menentukan.

  • 03 Ketika Pekerjaan Anda Berada dalam Bahaya, Apa yang Anda Lakukan Untuk Menjaga Pekerjaan Anda?

    Apakah Anda memiliki strategi untuk berbagi tentang bagaimana mempertahankan pekerjaan Anda dalam menghadapi kemungkinan pemutusan hubungan kerja? Di masa ekonomi ini, menjaga pekerjaan Anda adalah prioritas. Bagikan kiat Anda untuk mempertahankan pekerjaan Anda.

  • 04 Cara Mengatasi Ketika Rekan Kerja Kehilangan Pekerjaan Mereka

    Anda sedih, Anda takut, dan Anda khawatir pekerjaan Anda akan menjadi yang berikutnya. Anda juga lega, Anda bersyukur, dan Anda merasa bersalah karena Anda masih memiliki pekerjaan. Anda menderita karena kehilangan rekan kerja Anda, dan meskipun mereka adalah orang yang berhasil, Anda juga merasa seperti korban. Selamat datang di dunia baru dari emosi campur aduk sementara Anda belajar untuk mengatasi hilangnya rekan kerja Anda dalam PHK.

  • 05 Bagaimana Anda Mengatasi Kehilangan Rekan Kerja dalam PHK?

    Anda senang Anda selamat dari PHK, tetapi Anda harus mengatasi kehilangan rekan kerja Anda. Dan, Anda perlu membangun kembali kepercayaan Anda pada manajemen dan arahan perusahaan Anda. Manajer Anda dapat membantu, tetapi ada banyak hal yang dapat Anda lakukan, juga, untuk mengatasi hilangnya rekan kerja dalam PHK. Dengan semakin banyaknya PHK perusahaan yang terjadi setiap hari, lebih banyak karyawan yang terkena PHK. Silakan bagikan kiat-kiat menanggulangi rekan kerja Anda dengan kami. Silakan bagikan tips Anda.

  • 06 Saya Baru saja Kehilangan Pekerjaan Saya: Bagaimana Saya Akan Memberitahu Anak-Anak Saya?

    Salah satu tanggung jawab seorang profesional sumber daya manusia adalah membiarkan karyawan tahu bahwa pekerjaan mereka telah dieliminasi. Kehilangan pekerjaan dan pencarian pekerjaan berikut ini menyakitkan dan menjengkelkan bagi kebanyakan orang. Selain itu, orang tua harus memberi tahu anggota keluarga tentang kehilangan pekerjaan dan mengurangi ketakutan mereka tentang keluarga, pendapatan, dan pencarian pekerjaan. Berikut ini sepuluh tips.

  • 07 Uang Pesangon

    Uang pesangon adalah uang yang mungkin ingin disediakan oleh majikan untuk karyawan yang meninggalkan pekerjaan mereka. Keadaan normal yang mungkin menuntut pembayaran pesangon termasuk PHK, penghapusan pekerjaan, dan kesepakatan bersama untuk berpisah karena alasan apa pun. Uang pesangon biasanya berjumlah satu atau dua minggu pembayaran untuk setiap tahun layanan kepada perusahaan.