Biarkan Pelamar Yang Tidak Mendapat Pekerjaan Turun Mudah
Ingin profesional, serius, dan baik hati menolak pelamar pekerjaan? Anda dapat menggunakan surat penolakan sampel ini sebagai panduan. Sampel ini akan membantu Anda untuk menolak pelamar pekerjaan: ketika mereka mendaftar, setelah wawancara, dan ketika tidak dipilih untuk pekerjaan itu.
Anda berhutang pada kandidat pekerjaan Anda penolakan yang dikomunikasikan secara profesional pada setiap langkah proses perekrutan. Jangan biarkan mereka merasa bahwa upaya mereka telah menghilang di lubang gelap ketika mereka tidak mendengar apa pun dari Anda selama berminggu-minggu. Tidak ada yang lebih jahat daripada meninggalkan seorang kandidat yang menunggu dan bertanya-tanya.
Dan, ya, saya tahu betapa sibuknya Anda. Tapi, sibuk adalah alasan yang buruk untuk gagal memperlakukan calon pekerjaan Anda dengan segala hormat . Gunakan contoh-contoh penolakan sampel ini sebagai panduan saat Anda mengembangkan surat-surat kerja yang Anda gunakan di organisasi Anda .
01 Cara Menulis Surat Penolakan
Bertanya-tanya mengapa Anda mengirim surat penolakan profesional kepada pelamar kerja ketika begitu banyak perusahaan tidak? Mengirim surat penolakan kepada pelamar pekerjaan yang tidak dipilih untuk pekerjaan itu merupakan langkah tambahan, tetapi positif, perusahaan Anda dapat mengambil untuk membangun niat baik dengan kandidat. Surat penolakan profesional dan bijaksana membantu membangun organisasi Anda sebagai perusahaan pilihan . Lihat cara menulis surat penolakan profesional — dan cari tahu mengapa besar.
02 Bagaimana Menolak Pelamar Kerja Anda Dengan Baik Ketika Tidak Dipilih untuk Wawancara
Ini adalah kebaikan dari pihak pemberi kerja untuk berkomunikasi dengan kandidat pekerjaan di setiap langkah proses perekrutan Anda . Calon menginvestasikan jumlah waktu yang luar biasa dalam melamar pekerjaan. Mereka berutang komunikasi penuh hormat . Berikut ini contoh surat penolakan untuk membiarkan pemohon tahu bahwa dia tidak dipilih untuk wawancara kerja. Anda memiliki kesempatan dalam kasus ini untuk menggunakan lebih banyak surat formulir karena Anda belum mengembangkan hubungan dengan kandidat.
Pada tahap proses perekrutan ini, untuk menghemat waktu staf Anda namun masih menanggapi setiap kandidat yang berlaku, Anda juga dapat mengirim surat penolakan ini secara otomatis dan elektronik.
03 Surat Penolakan Pemohon
Apakah Anda memerlukan surat penolakan pemohon sampel? Berikut ini contoh surat penolakan untuk para pelamar yang tidak Anda pilih untuk diwawancarai untuk pekerjaan itu. Gunakan contoh surat penolakan pemohon ini untuk mengembangkan surat penolakan Anda sendiri dengan sopan dan ramah, namun pasti, matikan seorang pelamar. 04 Contoh Surat Penolakan: Pelamar Tidak Terpilih untuk Wawancara
Apakah Anda memerlukan surat penolakan sampel untuk dikirim ke pelamar yang tidak berhasil untuk pekerjaan Anda? Ini adalah surat penolakan standar sederhana untuk pelamar yang Anda pilih untuk tidak diwawancarai. Sebagai rasa hormat dan untuk menekankan posisi Anda sebagai pemberi kerja pilihan, Anda ingin mengirim surat penolakan. 05 Surat Penolakan: Fit Budaya yang Baik
Ketika Anda harus menolak seorang kandidat karena Anda telah mengidentifikasi kandidat lain yang lebih memenuhi syarat untuk alasan apa pun, gunakan contoh surat penolakan kandidat ini. Ini adalah surat penolakan kandidat sampel untuk seorang kandidat yang tampaknya cocok budaya yang baik untuk perusahaan Anda. 06 Contoh Surat Penolakan: Kecocokan Budaya yang Buruk
Apakah Anda menggunakan surat penolakan pemohon? Anda lakukan jika Anda mendapatkan reputasi sebagai perusahaan pilihan. Berikut ini adalah surat penolakan sampel untuk pelamar yang tidak mendapatkan pekerjaan dan tampak kurang sesuai dengan budaya Anda . Gunakan contoh surat penolakan ini untuk mengembangkan surat penolakan Anda sendiri dengan sopan dan berbaik hati mengubah calon. 07 Surat Penolakan Calon: Akan Dipekerjakan untuk Pekerjaan yang Benar
Berikut ini contoh surat penolakan untuk pelamar yang ingin Anda sewa di perusahaan Anda. Anda memiliki pelamar yang lebih memenuhi syarat untuk posisi saat ini, tetapi Anda akan mempertimbangkan kandidat ini untuk posisi yang berbeda . 08 Surat Penolakan Setelah Wawancara Kerja
Di banyak perusahaan, pelamar kerja diundang untuk wawancara awal di mana penilaian dasar keterampilan, pengalaman, dan kecocokan budaya yang potensial terjadi. Di beberapa perusahaan, satu orang melakukan wawancara ini. Semakin, perusahaan mengakui kekuatan seorang kandidat bertemu lebih banyak karyawan. Ini adalah surat penolakan sampel untuk kandidat yang tidak memenuhi syarat untuk wawancara kedua. 09 Contoh Surat Penolakan Pekerjaan: Mengikuti Wawancara
Setelah wawancara kerja, semua kecuali satu kandidat harus menerima surat penolakan pekerjaan. Lebih cepat lebih baik mengirim surat penolakan pekerjaan untuk membantu pelamar pekerjaan Anda melanjutkan dengan pencarian pekerjaan mereka. Mengirim surat penolakan tepat waktu menandai Anda sebagai pemberi kerja pilihan juga. Berikut ini contoh surat penolakan pekerjaan yang dapat dikirimkan oleh perusahaan kepada kandidat yang ditolak setelah wawancara kerja. 10 Surat Penolakan Pekerjaan: Setelah Wawancara Kedua
Apakah Anda memerlukan contoh surat penolakan pekerjaan? Surat penolakan pekerjaan sampel ini adalah untuk kandidat yang diwawancarai dengan organisasi Anda dua kali. Sangatlah menyakitkan mengirim surat penolakan pekerjaan kepada seorang kandidat yang Anda anggap cukup memenuhi syarat untuk menyadap wawancara kedua. Namun, itu terjadi. Gunakan contoh penolakan pekerjaan ini secara profesional dan sopan, dengan perhatian dan kepedulian, beri tahu kandidat wawancara kedua bahwa mereka tidak mendapatkan pekerjaan.