Surat penolakan

Gunakan dengan Kandidat yang Didorong untuk Melamar Lagi

Gunakan Surat Penolakan

Apakah Anda memerlukan surat penolakan kandidat yang dapat Anda gunakan di organisasi Anda untuk memberi tahu kandidat bahwa mereka tidak dipilih untuk pekerjaan itu? Surat penolakan ini memberi tahu kandidat Anda secara profesional dan ramah bahwa kandidat lain dipilih.

Ini adalah contoh surat untuk pelamar yang didorong untuk mengajukan permohonan lagi. Gunakan surat ini untuk menandai posisi Anda sebagai perusahaan pilihan .

Ini contohnya.

Surat penolakan

Tanggal

Tuan John Smith

Alamat Calon

Kota (*): Negara (*): Kode pos

Dear John,

Terima kasih telah meluangkan waktu untuk datang ke Perusahaan Johnson untuk mewawancarai tim seleksi karyawan kami. Kami senang bertemu Anda dan percakapan kami.

Anda belum dipilih untuk posisi itu, saat ini. Kami mendorong Anda untuk melamar posisi, yang Anda berhak, dengan Perusahaan Johnson di masa depan. Sementara kami mengantisipasi bahwa seorang individu dengan kualifikasi Anda akan segera menemukan pekerjaan, kami ingin menekankan bahwa kami akan mendorong aplikasi Anda di masa depan.

Hormat saya,

Tanda Tangan Tulisan Tangan

Nama Karyawan

Judul Karyawan (Contoh: Mary James, Direktur Sumber Daya Manusia)

Jika Anda ragu untuk mengirim surat penolakan kepada kandidat yang tidak dipilih, ingatlah hal ini. Surat penolakan adalah kesempatan terakhir Anda untuk membangun hubungan dengan kandidat yang akan menyebabkan kandidat untuk berpikir positif tentang perusahaan Anda.

Anda tidak ingin membakar jembatan dengan kandidat yang memenuhi syarat yang tampaknya sesuai dengan budaya Anda. Anda tahu, dan kandidat tahu, bahwa hanya satu orang yang dipilih.

Jika Anda tidak mengirim surat penolakan, Anda menciptakan keraguan dan ketidakpastian di pihak kandidat. Reputasi Anda sebagai majikan dipengaruhi oleh kandidat ini dan orang-orang yang terpengaruh oleh pendapat kandidat ini tentang perlakuannya di tangan Anda.

Bukankah Anda lebih suka calon Anda merasa diperlakukan dengan baik dan secara jujur ​​dipertimbangkan dengan diterimanya surat penolakan profesional? Saya akan.

Penafian - Harap Diperhatikan:

Susan Heathfield berusaha keras untuk menawarkan saran manajemen Sumber Daya Manusia, majikan, dan tempat kerja yang akurat, masuk akal, etis, baik di situs web ini, dan ditautkan dari situs web ini, tetapi dia bukan seorang pengacara, dan konten di situs tersebut, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas, dan tidak dapat dianggap sebagai nasihat hukum.

Situs ini memiliki undang-undang dan peraturan perburuhan di seluruh dunia dan pekerjaan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara, sehingga situs tidak dapat menjadi definitif pada semuanya untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu mencari penasihat hukum atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar. Informasi di situs ini adalah untuk panduan, ide, dan bantuan saja.

Surat Pernyataan Aplikasi Standar

Lebih lanjut tentang Contoh Surat Penolakan Calon

Surat untuk Calon Sukses

Bagaimana jika kandidat yang Anda hubungi berhasil dalam aplikasinya? Berikut ini adalah contoh surat penawaran pekerjaan untuk membiarkan kandidat mengetahui kabar baik.

Contoh Surat Penawaran Pekerjaan

Lebih Banyak Contoh Surat Majikan

Surat Sampel Sumber Daya Manusia