Pendahuluan: Casual Dress Code
Karena semua pakaian santai tidak cocok untuk tempat kerja, panduan ini akan membantu Anda menentukan apa yang tepat. Pelajari lebih lanjut tentang pakaian kasual di dress code ini yang membedakan antara pakaian untuk industri dan manufaktur dan pakaian untuk kantor.
Pakaian yang berfungsi dengan baik untuk pantai, halaman kerja, klub dansa, sesi latihan, dan kontes olahraga mungkin tidak sesuai untuk penampilan profesional di tempat kerja. Sundresses, capris kasual, gaun klub dansa, dan atasan bantalan atas perut adalah contoh pakaian yang tidak sesuai dalam pengaturan kerja atau kantor.
Pakaian yang mengungkapkan belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam yang berlebihan tidak sesuai untuk pengaturan bisnis.
Bahkan di lingkungan kerja manufaktur yang santai, pakaian harus ditekan dan tidak pernah berkerut. Pakaian yang robek, kotor, atau berjumbai tidak bisa diterima. Semua jahitan harus selesai. Pakaian apa pun yang memiliki kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan lain tidak dapat diterima. Ini termasuk gambar yang bersifat politis atau religius, bersifat provokatif secara seksual, menggunakan kata-kata tidak senonoh atau menghina karyawan lain.
Pakaian yang memiliki logo Perusahaan dianjurkan.
Tim olahraga, universitas, dan nama-nama merek fashion pada pakaian umumnya diterima. Gunakan akal sehat saat mengenakan pakaian yang memiliki kata-kata di atasnya; orang mudah tersinggung oleh kata-kata.
Dress Down Day
Jumat telah secara resmi ditetapkan oleh Perusahaan sebagai pakaian siang hari. Hari-hari tertentu lainnya kadang-kadang dapat dinyatakan sebagai hari libur.
Pada hari-hari ini, jeans, sepatu kets, dan pendekatan yang lebih kasual untuk berpakaian, meskipun tidak pernah berpotensi menyinggung orang lain, diizinkan. Semua aturan tentang penerimaan pakaian yang tercantum pada halaman berikutnya berlaku pada hari pakaian.
Kesimpulan Tentang Casual Dress Code: Manufaktur
Ini adalah gambaran umum tentang pakaian kerja yang dapat diterima. Item yang tidak sesuai untuk pekerjaan juga terdaftar. Daftar tidak semua termasuk dan kedua daftar terbuka untuk berubah. Daftar ini memberi tahu Anda apa yang umumnya diterima sebagai pakaian kerja dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian kerja .
Tidak ada kode berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus menggunakan sejumlah penilaian tertentu dalam memilih pakaian yang akan dikenakan untuk bekerja. Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian santai profesional yang dapat diterima untuk bekerja, tanyakan kepada supervisor Anda atau staf Sumber Daya Manusia Anda.
Detail Kode Gaun
Berikut ini adalah harapan khusus dari aturan berpakaian santai untuk bekerja. Kode pakaian ini membedakan antara area manufaktur dan area kantor dalam aturan berpakaian.
Celana panjang, Celana, dan Celana Setelan
Area manufaktur:
- Celana panjang atau celana yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, celana jins, overall bib, dan celana atletik yang bagus dapat diterima. Gauchos dan capris dapat diterima. Celana yang berada di bawah lutut dengan tepi jadi diperbolehkan.
- Celana panjang atau celana yang tidak pantas di pabrik termasuk celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, legging, dan spandex apa saja atau celana pas lainnya seperti orang yang mengenakan pakaian untuk bersepeda. Sebagai aturan umum, celana pendek atau celana yang panjangnya di atas lutut tidak diperbolehkan.
Area kantor:
- Celana panjang yang mirip dengan Docker dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, dan celana sintetis berpenampilan menarik dapat diterima. Gaucho dan capris dressier dapat diterima di kantor. Celana yang berada di bawah lutut dengan tepi jadi diperbolehkan.
- Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk jeans (kecuali pada hari-hari berdandan), celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, overall bib, legging, dan spandex apa saja atau celana pas lainnya seperti orang yang mengenakan pakaian untuk bersepeda. Sebagai aturan umum, celana pendek atau celana yang panjangnya di atas lutut tidak diperbolehkan.
Rok, Gaun, dan Setelan Mengitari
- Gaun dan rok kasual, dan rok yang terbelah atau di bawah lutut dapat diterima, atau rok yang panjangnya bisa Anda duduki dengan nyaman di depan umum dapat diterima.
- Sebagai aturan umum, gaun dan rok yang panjangnya di atas lutut dan yang tidak memungkinkan lentur tidak sesuai. Rok pendek dan ketat yang menaiki setengah paha tidak pantas untuk bekerja. Rok mini, skorts, gaun matahari, gaun pantai, baju renang tertutup, dan gaun spaghetti-strap tidak pantas.
Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket
Area manufaktur:
- Kemeja kasual, kemeja, sweater, atasan, kaos golf, kaos oblong, kaus, atasan berpenampilan bagus, dan turtleneck adalah pakaian yang bisa diterima untuk bekerja.
- Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja termasuk tank top; atasan-atasan berpangkat dada; kaos dengan kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; atasan halter; dan atasan dengan bahu kosong.
Area kantor:
- Kemeja kasual, kemeja, sweater, atasan, kaos golf, kaos oblong, kaus, atasan berpenampilan bagus, dan turtleneck adalah pakaian yang bisa diterima untuk bekerja.
- Pakaian yang tidak pantas termasuk tank top; atasan-atasan berpangkat dada; kaos dengan kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; atasan halter; dan atasan dengan bahu kosong.
Sepatu dan Alas Kaki
Area manufaktur:
- Loafers, sepatu bot, sepatu hak tinggi di bawah 2 inci tinggi, sepatu atletik, dan sepatu dek kulit, sebagai contoh, dapat diterima. Tali sepatu, sandal jepit, sandal bakiak, sandal, sandal, dan sepatu apa pun dengan kaki terbuka atau tumit terbuka tidak dapat diterima di pabrik.
Area kantor:
- Sepatu atletik konservatif atau sepatu berjalan, sepatu pantofel, sepatu kets, sepatu bot, sepatu hak tinggi, sepatu hak tinggi, dan sepatu jenis dek kulit dapat diterima untuk bekerja. Tidak mengenakan stoking dapat diterima dalam cuaca hangat. Sepatu atletik yang mencolok, sandal jepit, sandal jepit, sandal, dan sepatu apa pun dengan ujung terbuka tidak dapat diterima di kantor. Toe tertutup dan sepatu tumit tertutup diperlukan di area operasi manufaktur.
Pedoman umum:
- Toe tertutup dan sepatu tumit tertutup diperlukan untuk alasan keamanan di fasilitas manufaktur. Sepatu yang hanya melampirkan bagian tumit atau jari kaki tidak dapat diterima di fasilitas manufaktur. Untuk alasan keamanan, tumit lebih dari dua inci tinggi tidak dapat diterima di fasilitas manufaktur.
- Sepatu dengan ujung tertutup diperlukan di kantor.
Perhiasan, Makeup, Parfum, dan Cologne
Seharusnya rasanya enak, dengan tindik badan yang terlihat terbatas. Ingat, bahwa beberapa karyawan alergi terhadap bahan kimia dalam parfum dan make-up, jadi kenakan zat ini dengan menahan diri.
Topi dan Penutup Kepala
Topi tidak sesuai di tempat kerja. Kepala Sampul yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diperbolehkan.
Kesimpulan
Jika pakaian gagal memenuhi standar ini, sebagaimana ditentukan oleh supervisor karyawan dan staf Sumber Daya Manusia , karyawan akan diminta untuk tidak mengenakan barang yang tidak pantas untuk bekerja lagi. Jika masalah berlanjut, atau sangat tidak pantas, tidak profesional, dan / atau menyinggung, karyawan dapat dikirim pulang untuk berganti pakaian dan akan menerima peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain tentang penggunaan waktu pribadi akan berlaku. Tindakan disipliner progresif akan diterapkan jika pelanggaran kode pakaian berlanjut.
Harap kenakan pakaian dan aksesori yang akan memproyeksikan citra profesional Anda dan perusahaan untuk pengunjung dan rekan kerja. Memakai:
- Pakaian yang bersih, aman, dan dalam perbaikan yang baik.
- Pakaian yang tidak provokatif secara seksual.
- Pakaian yang tidak menarik perhatian yang tidak semestinya pada diri sendiri atau menciptakan gangguan bagi karyawan lain.
- Pakaian yang tidak akan menyinggung karyawan lain.
Penolakan:
Kebijakan sampel ini disediakan hanya untuk panduan. Informasi yang disediakan - kebijakan, prosedur, contoh, contoh, dan pedoman - sementara bersifat otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Sementara saya berupaya menyediakan dan menghubungkan informasi yang akurat, legal, dan lengkap, saya tidak dapat menjamin kebenarannya. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar.
Sumber Daya Tambahan Tentang Kode Gaun
- Dress for Work Success: Kode Busana Kasual Bisnis .
- Kode Baju Kasual .
- Kode Pakaian Formal Profesional .
- Kode Pakaian untuk Interaksi Pelanggan dan Pameran Dagang .
- Contoh Surat untuk Memperkenalkan Kode Gaun .
- Definisi Kode Busana untuk Kerja .
- Definisi Kode Pakaian Kasual Bisnis .
- Contoh Formulir Penerimaan Tanda Terima Kebijakan .