Contoh Kode Pakaian Formal Bisnis untuk Membantu Anda Mengembangkan Kode Busana Tempat Kerja Anda
Tujuan Perusahaan Anda dalam menetapkan kode berpakaian kerja formal adalah untuk memungkinkan karyawan kami memproyeksikan citra profesional yang sesuai dengan kebutuhan klien dan pelanggan kami untuk mempercayai kami.
Karena industri kami membutuhkan penampilan profesional bisnis yang tepercaya dan kami melayani klien di situs kami setiap hari, kode berpakaian yang lebih formal diperlukan untuk karyawan kami.
(Lihat gambar yang relevan dari pakaian profesional yang tepat dalam lingkungan pakaian formal bisnis.)
Anda harus memproyeksikan citra profesional bisnis yang dapat dipercaya dan berpengetahuan untuk klien yang mencari bimbingan, masukan, dan layanan profesional kami. Oleh karena itu, pedoman pakaian bisnis formal kami mendukung hubungan yang sukses yang kami harap dapat dipertahankan dan ditingkatkan dengan klien kami yang terhormat. Kode berpakaian ini memberi tahu Anda apa yang perlu Anda ketahui untuk berpakaian profesional dalam lingkungan kantor formal bisnis kami .
Pedoman Kode Pakaian Formal
Dalam lingkungan bisnis formal, standar berpakaian untuk pria dan wanita adalah setelan jas, jaket, dan celana atau rok, atau gaun yang dipasangkan dengan aksesori yang sesuai.
Pakaian yang mengungkapkan belahan dada terlalu banyak, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam Anda tidak cocok untuk tempat bisnis. Di lingkungan kerja kami, pakaian harus ditekan dan tidak pernah berkerut.
Pakaian yang robek, kotor, atau berjumbai tidak bisa diterima. Semua jahitan harus selesai. Pakaian apa pun yang memiliki kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan dan pelanggan lain tidak dapat diterima.
Kode Busana untuk Gaun Informal Down Days
Hari-hari tertentu dapat dinyatakan hari libur, biasanya Jumat.
Pada hari-hari ini, pakaian kasual bisnis , meskipun tidak pernah pakaian berpotensi menyinggung orang lain, diperbolehkan. Pakaian yang memiliki logo perusahaan dianjurkan.
Tim olahraga, universitas, dan nama-nama merek fashion pada pakaian umumnya diterima. Namun, kami melarang Anda mengenakan pakaian yang berafiliasi dengan organisasi agama, berpotensi kontroversial, atau politik karena sifatnya yang memecah belah. Kode pakaian formal bisnis profesional kami harus berkontribusi terhadap harmoni di tempat kerja .
Anda mungkin ingin menyimpan jaket di kantor Anda untuk hari-hari ketika seorang klien tiba-tiba muncul di hari pakaian, terutama jika klien muncul mengenakan setelan jas.
Persyaratan Formal Business Attire
Ini adalah ikhtisar tentang pakaian bisnis formal yang sesuai. Daftar ini memberi tahu Anda apa yang secara umum diterima sebagai pakaian bisnis formal dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian bisnis formal.
Tidak ada kode berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus menggunakan sejumlah penilaian tertentu dalam memilih pakaian yang akan dikenakan untuk bekerja . Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian bisnis formal profesional yang dapat diterima untuk bekerja, tanyakan kepada manajer Anda atau berbicara dengan staf Sumber Daya Manusia Anda.
Celana panjang, Celana, dan Celana Setelan
Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, celana yang cocok dengan jas, dan celana sintetis berpenampilan bagus dapat diterima di lingkungan kerja formal bisnis.
Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk yang terlalu informal. Ini termasuk jins, celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, overall bib, legging, dan spandex apa saja atau celana pas lainnya seperti orang yang mengenakan pakaian olahraga atau bersepeda. (Ini tidak diperbolehkan sebagai pakaian profesional untuk berpakaian hari baik.)
Rok, Gaun, dan Setelan Mengitari
Gaun, rok, rok dengan jaket, setelan rajutan atau set pakaian dua potong, dan rok yang terbagi di atau di bawah lutut dapat diterima. Gaun dan rok panjang harus panjang di mana Anda bisa duduk dengan nyaman di depan umum.
Rok pendek dan ketat yang menaiki setengah paha tidak pantas untuk bekerja. Rok mini, skorts, gaun matahari, gaun pantai, dan gaun spaghetti-strap tidak pantas sebagai pakaian profesional di kantor .
Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket
Kemeja, kemeja, sweater, atasan, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja jika mereka berkontribusi pada penampilan pakaian formal dan profesional. Kebanyakan jas atau jas olahraga juga merupakan pakaian profesional yang diinginkan untuk kantor.
Pakaian yang tidak pantas untuk tempat kerja profesional termasuk tank top; atasan hulu hati; kaos dengan kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; atasan halter; atasan dengan bahu kosong atau garis leher yang menjuntai; kaos tipe golf; kaus; dan kaos oblong.
Sepatu dan Alas Kaki
Sepatu berjalan yang konservatif, sepatu, oxfords, sepatu pantofel, sepatu bot, sepatu hak tinggi, sepatu hak tinggi, dan sepatu backless dapat diterima untuk bekerja. Tidak memakai stoking atau kaos kaki tidak pantas. Sepatu atletik, sepatu tenis, sandal jepit, sandal jepit, sandal, dan sepatu kasual dengan ujung terbuka tidak dapat diterima di kantor.
Aksesoris dan Perhiasan
Ikatan, ikatan profesional, syal, ikat pinggang, dan perhiasan dianjurkan. Perhiasan harus dikenakan dalam selera yang baik, dengan tindik badan yang terlihat terbatas.
Riasan, Parfum, dan Cologne
Penampilan profesional dianjurkan dan riasan yang berlebihan tidak profesional. Ingat bahwa beberapa karyawan alergi terhadap bahan kimia dalam parfum dan makeup, jadi kenakan zat ini dengan menahan diri.
Topi dan Penutup Kepala
Topi tidak sesuai di kantor. Kepala Sampul yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diperbolehkan.
Konsekuensi Kegagalan Mengikuti Kebijakan Kode Pakaian Formal Bisnis
Jika pakaian gagal memenuhi standar ini, sebagaimana ditentukan oleh manajer karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan akan diminta untuk tidak mengenakan barang yang tidak pantas untuk bekerja lagi.
Jika masalah terus berlanjut, karyawan dapat dikirim pulang untuk berganti pakaian dan akan menerima peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain tentang penggunaan waktu pribadi akan berlaku. Tindakan disipliner progresif akan diterapkan jika pelanggaran kode pakaian berlanjut.
Seperti halnya kebijakan lain, Anda akan ingin menjalankan kode berpakaian resmi ini oleh pengacara hukum ketenagakerjaan Anda sebelum mendistribusikan kebijakan tersebut kepada karyawan Anda.
Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum , atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.
Sumber Daya Tambahan Tentang Kode Gaun
- Kode Gaun Kerja dan Koleksi Gambar
- Contoh Surat untuk Memperkenalkan Kode Gaun
- Contoh Formulir Penerimaan Tanda Terima Kebijakan