Cara Memilih Kebijakan Kode Pakaian yang Tepat untuk Perusahaan Anda
Berikut ini adalah contoh kebijakan bisnis yang sederhana untuk pakaian bisnis formal , pakaian bisnis kasual , dan pakaian bisnis kasual .
Gunakan kebijakan yang direkomendasikan paling sesuai untuk tempat kerja Anda.
Kebijakan Pakaian Bisnis: Kode Pakaian Resmi
(Nama Perusahaan) mengharapkan karyawan berpakaian tepat dalam pakaian bisnis. Karena lingkungan kerja kita sering melihat kunjungan dari pelanggan, klien, dan publik, pakaian bisnis profesional sangat penting untuk reputasi kita. Formalitas pakaian bisnis kami membuat klien dan pelanggan merasa bahwa mereka dapat mempercayai penilaian dan rekomendasi kami.
Pakaian bisnis yang tepat untuk pria termasuk setelan, jaket olahraga, dan celana yang khas pakaian bisnis formal di tempat kerja. Untuk wanita, pakaian bisnis termasuk setelan celana dan rok dan jaket olahraga yang sesuai dengan lingkungan pakaian bisnis formal.
Karyawan diharapkan untuk menunjukkan penilaian yang baik dan selera profesional. Courtesy of coworkers dan citra profesional Anda kepada klien harus menjadi faktor yang digunakan untuk menilai bahwa Anda berpakaian dalam bisnis pakaian yang sesuai.
Kita akan berurusan dengan karyawan yang mengenakan pakaian bisnis yang dianggap tidak pantas di tempat kerja ini secara individual daripada menyerahkan semua karyawan ke kode berpakaian yang lebih ketat untuk pakaian bisnis yang sesuai.
Kebijakan Pakaian Bisnis: Kode Busana Kasual Bisnis
(Nama Perusahaan) mengharapkan karyawan untuk berpakaian pantas dalam pakaian kasual bisnis .
Karena lingkungan kerja kami melayani pelanggan, pakaian bisnis profesional yang santai sangat penting. Pelanggan mengambil keputusan tentang kualitas produk dan layanan kami berdasarkan interaksi mereka dengan Anda.
Akibatnya, pakaian bisnis kasual termasuk pakaian, celana, jaket, kemeja, rok, dan gaun yang meski tidak formal, cocok untuk lingkungan bisnis.
Contoh pakaian bisnis yang sesuai termasuk kemeja polo dengan celana khaki yang ditekan, sweater dan kemeja dengan celana korduroi, jaket dengan rok atau celana panjang dan blus atau sweater dengan rok atau celana. Celana panjang dan jaket olahraga juga sesuai dengan lingkungan kerja bisnis kasual jika tidak terlalu formal.
Celana jins, kaos oblong, kaos tanpa kerah dan sepatu seperti sandal jepit, sepatu kets, dan sandal tidak cocok untuk pakaian bisnis kasual.
Karyawan diharapkan untuk menunjukkan penilaian yang baik dan selera profesional. Gunakan sopan santun terhadap rekan kerja dan citra profesional Anda kepada pelanggan sebagai faktor yang Anda gunakan untuk menilai apakah Anda berpakaian dalam pakaian bisnis yang sesuai.
Karyawan yang mengenakan pakaian bisnis yang dianggap tidak pantas di tempat kerja ini akan ditangani secara perorangan alih-alih menyerahkan semua karyawan ke kode berpakaian yang lebih ketat untuk pakaian bisnis yang sesuai.
Kebijakan Pakaian Bisnis: Casual Dress Code
(Nama Perusahaan) mengharapkan karyawan untuk berpakaian secara pantas dalam pakaian bisnis yang biasa-biasa saja. Lingkungan kerja kami untuk karyawan mendorong karyawan untuk berpakaian dengan nyaman untuk bekerja. Harap jangan memakai apa pun yang mungkin menyinggung karyawan lain atau yang mungkin membuat rekan kerja tidak nyaman.
Ini termasuk pakaian dengan pernyataan bahasa profan atau pakaian yang mempromosikan penyebab yang mencakup, tetapi tidak terbatas pada, politik, agama, seksualitas, ras, usia, jenis kelamin, dan etnis.
Tujuan kami adalah menyediakan lingkungan tempat kerja yang nyaman dan inklusif untuk semua karyawan. Kami berharap bahwa pakaian bisnis Anda, meskipun santai, akan menunjukkan akal sehat dan profesionalisme.
Karyawan diharapkan untuk menunjukkan penilaian yang baik dan selera profesional.
Rasa hormat kepada rekan kerja dan citra profesional Anda kepada rekan kerja adalah faktor-faktor yang perlu Anda gunakan untuk menilai apakah Anda berpakaian bisnis yang pantas.
Kita akan berurusan dengan karyawan yang mengenakan pakaian bisnis yang tidak pantas di tempat kerja ini secara individual daripada menyerahkan semua karyawan ke kode berpakaian yang lebih ketat untuk pakaian bisnis yang sesuai.
Pakaian Bisnis di Tempat Kerja
Kebijakan berpakaian sampel sederhana yang menentukan pakaian bisnis di tempat kerja disediakan sebagai panduan untuk pengembangan kebijakan Anda yang disesuaikan . Tergantung pada budaya tempat kerja Anda, Anda mungkin tidak menginginkan kebijakan yang lebih terperinci. Karena kebijakan yang lebih sedikit, dan kebijakan yang lebih sederhana, selalu didorong kapan pun memungkinkan, kode berpakaian sederhana untuk pakaian bisnis ini dapat melayani Anda dengan baik.
Anda didorong untuk menggunakan kebijakan sebagai pedoman bagi banyak karyawan Anda yang fungsional dan berkontribusi. Sedikit yang tidak? Berurusan dengan mereka secara individual daripada menundukkan seluruh tenaga kerja Anda ke kebijakan yang terperinci dan ketat yang tidak mereka perlukan. Karyawan Anda akan berterima kasih karena terlalu sering kebijakan diberlakukan karena tindakan beberapa karyawan — bukan perilaku yang sesuai dari banyak orang.
Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia, dan undang - undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian dan dari satu negara ke negara lain. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.