Gunakan Sampel Kebijakan dan Prosedur SDM ini untuk Manajemen Karyawan
Anda dapat menyesuaikan sampel ini untuk kebutuhan organisasi Anda. Akan sangat membantu untuk memiliki kebijakan sampel ketika Anda siap untuk membuat kebijakan Anda sendiri.
Sementara setiap organisasi memiliki kebutuhan yang berbeda, prioritas yang berbeda, dan pedoman berbeda yang mereka butuhkan untuk memandu perilaku karyawan, contoh ini memberi Anda dasar di mana Anda dapat membangun kebijakan untuk organisasi Anda.
Lihatlah kebijakan sampel yang disarankan yang tidak melemahkan semangat karyawan dan mencuri kehidupan dan waktu pribadi mereka. Kebijakan, prosedur, dan daftar periksa ini berhasil mengenali batas antara memberikan panduan yang tepat kepada karyawan untuk perilaku yang sesuai di tempat kerja dan menarik garis antara itu dan kehidupan karyawan di luar tempat kerja.
Hubungi TheBalance.com untuk menanyakan tentang penggunaan sampel untuk publikasi atau penggunaan lainnya. Butuh daftar istilah SDM? Lihat Daftar Istilah Kepedulian Sumber Daya Manusia. Istilah yang didefinisikan memberikan definisi dan lebih banyak tentang bagaimana Anda dapat menerapkan konsep yang ditentukan dalam organisasi Anda sendiri.
Contoh Kebijakan Sumber Daya Manusia, Checklist, Formulir, dan Prosedur
Kebijakan: A
- Akses ke Catatan Personalia
- Amandemen terhadap Contoh Kebijakan Buku Pegangan
- Persyaratan Amerika dengan Disabilities Act
- Surat Contoh Ucapan Terima Kasih Aplikasi
- Aplikasi untuk Peluang Kerja Internal
- Pendaftar untuk Pekerjaan: Formulir Penilaian Kandidat Pekerjaan
- Kebijakan Cuti Angkatan Bersenjata
- Contoh Kebijakan Kehadiran untuk Karyawan Setiap Jam
Kebijakan: B
- Opsi Manfaat
- Paket Manfaat: Komponen Komprehensif
- Kebijakan Tinggalkan Bereavement
- Contoh Kebijakan Blogging dan Sosial Media
- Persyaratan Istirahat dan Makan Siang
- Kebijakan Akomodasi Menyusui
- Kode Pakaian Kasual Bisnis
- Kode Pakaian Kasual Bisnis: Manufaktur dan Kantor
Kebijakan: C
- Formulir Evaluasi Calon
- Contoh Surat Tawaran Kerja Calon
- Contoh Surat Penolakan Calon
- Langkah Rencana Pengembangan Karir
- Casual Dress Code: Manufaktur dan Kantor
- Kebijakan Ponsel
- Garis Besar Pedoman Perilaku
- Kebijakan Senjata Tersembunyi
- Perjanjian kerahasiaan
- Konseling Rekam untuk Formulir Peringatan Disipliner
- Surat Sampul Sampel untuk Pekerjaan HR Generalist
- Surat Sampul Sampel untuk Pekerjaan Manajer SDM
- Contoh Surat Sampul untuk Peninjauan
Kebijakan: D
- Disiplin progresif
- Formulir Peringatan Disiplin: Catatan Konseling untuk Peringatan Disipliner
- Kode Busana: Bisnis Santai
- Kode Busana: Santai, Santai
- Dress Code Casual: Manufaktur dan Kantor
- Kode Busana: Interaksi Pelanggan dan Pameran Dagang
- Kode Busana: Formal, Profesional
- Kode Busana: Surat untuk Memperkenalkan Kode Pakaian kepada Karyawan
- Kode Gaun: Sampel Sederhana
- Kode Pakaian: Sampel Sederhana untuk Tempat Kerja
- Kode Busana: Santai Pintar
- Tempat Kerja Bebas-Obat (Komponen Kebijakan)
- Pengembangan Kebijakan Pengujian Obat / Skrining
Kebijakan: E
- Kebijakan Contoh Email dan Internet
- Handbook Karyawan Pengakuan Penerimaan
- Buku Pegangan Karyawan Pendahuluan dan Tujuan
- Buku Pegangan Karyawan - Daftar Isi
- Contoh Pengantar Karyawan
- Isi File Medis Karyawan
- Isi File Penggajian Karyawan
- Isi File Pegawai Karyawan
- Contoh Reprimand Karyawan
- Formulir Evaluasi Diri Karyawan
- Pekerjaan di Will Contoh Kebijakan
- Pedoman Diskriminasi Ketenagakerjaan
- Daftar dan Formulir Ketenagakerjaan yang Berakhir
- Contoh Kebijakan Referensi Pekerjaan
- Contoh Surat Verifikasi Pekerjaan
- Garis Besar Kode Etik
- Klasifikasi yang Dikecualikan / Klasifikasi yang Tidak Dikecualikan
- Keluar dari Wawancara: Pertanyaan untuk Keluar dari Wawancara
- Contoh Surat Verifikasi Pekerjaan
Kebijakan: F
- Undang-undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
- Kebijakan Persaudaraan
Kebijakan: G
- Kebijakan Hadiah
- Kamus Istilah: Glosarium
Kebijakan: H
- Handbook Acknowledgment of Receipt
- Pendahuluan Handbook
- Buku Pegangan Daftar Isi
- Buku Pegangan
- Kebijakan Pelecehan: AIDS / HIV
- Langkah Investigasi Pelecehan
- Kesehatan dan Keselamatan dan Lingkungan
- Daftar Periksa Menyewa
- Mempekerjakan Formulir
- Deskripsi Sampel Asisten Sumber Daya Manusia
- Direktur Sumber Daya Manusia Deskripsi Pekerjaan Contoh
- Human Resources Generalist Job Description
- Deskripsi Contoh Pekerjaan Manajer Sumber Daya Manusia
- Contoh Deskripsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia Rekruter
- Surat Sumber Daya Manusia (Sampel)
- Catatan HR Akses oleh Karyawan
Kebijakan: I
- Ice Breaker Samples
- Formulir I-9: Kelayakan Kerja untuk Pengusaha
- Layar Telepon Awal
- Aplikasi Pekerjaan Internal
- Kebijakan Internet dan Email
- Daftar Periksa Wawancara (Langkah-langkah dalam Proses Wawancara)
- Contoh Pertanyaan Wawancara untuk Pekerjaan SDM
- Pertanyaan Pertanyaan Wawancara
- Pengenalan Surat Sampel Karyawan Baru
- Langkah Investigasi
Kebijakan: J - K
- Aplikasi Pekerjaan: Transfer Internal
- Contoh Deskripsi Pekerjaan: Asisten Sumber Daya Manusia
- Contoh Deskripsi Pekerjaan: Direktur Sumber Daya Manusia
- Contoh Deskripsi Pekerjaan: Generalis Sumber Daya Manusia
- Contoh Deskripsi Pekerjaan: Manajer Sumber Daya Manusia
- Contoh Deskripsi Pekerjaan: Perekrut Sumber Daya Manusia
- Contoh Deskripsi Pekerjaan: Manajer
- Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja
- Contoh Penawaran Kerja
- Template Rencana Kerja
- Contoh Spesifikasi Pekerjaan: Direktur Sumber Daya Manusia
- Contoh Spesifikasi Pekerjaan: Manajer Pemasaran
- Kebijakan Tugas Juri
Kebijakan: L - M
- Kebijakan Akomodasi Laktasi
- Surat Teguran Sampel
- Surat Pengunduran Diri: Sampel untuk Berbagai Alasan
- Deskripsi Pekerjaan Manajer
- Isi File Medis
Kebijakan: N
- Contoh Pengantar Karyawan Baru
- Surat Selamat Datang Karyawan Baru
- Komponen Perjanjian Tidak Bersaing Ditetapkan
- Non-Disclosure Agreement Components Ditetapkan
- Klasifikasi Tanpa Klasifikasi / Klasifikasi Tidak Dikecualikan
- Kebijakan dilarang merokok
Kebijakan: O
Kebijakan: P - Q
- Jadwal Libur Berbayar
- Kebijakan Hari Pribadi Berbayar
- Kebijakan Sick Days Berbayar
- Contoh Kebijakan Pembayaran Berbayar (PTO)
- Kebijakan Hari Libur Dibayar
- Isi File Penggajian
- Formulir Rencana Pengembangan Kinerja
- Rencana Peningkatan Kinerja
- Daftar Periksa Proses Manajemen Kinerja
- Kebijakan File Personnel
- Kebijakan Akses File Personnel
- Isi File Pegawai
- Contoh Kebijakan Telepon (Sel) untuk Tempat Kerja
- Pemutaran Telepon: Wawancara Telepon Awal
- Contoh Pengakuan Penerimaan Kebijakan
- Langkah Disiplin progresif
- Formulir Peringatan Disiplin progresif
Kebijakan: R
- Ras: Formulir Identifikasi Diri Pemohon
- Contoh Surat Pengakuan
- Contoh Surat Rekomendasi
- Catatan: Akses Karyawan ke Catatan Personalia
- Daftar Periksa Perencanaan Perekrutan
- Format Pemeriksaan Referensi
- Referensi Contoh Kebijakan
- Contoh Surat Penolakan
- Contoh Teguran
- Contoh Surat Pengunduran Diri
- Sampul Sampul Surat Sampel
- Lanjutkan Contoh: Mengapa Ini Melanjutkan Batuan
- Contoh Surat Pensiun
- Contoh Surat Pengakuan Pensiun
Kebijakan: S
- Screening Telephone Interview
- Formulir Evaluasi Diri
- Pelecehan Pelecehan Seksual: Cara Mengatasinya
- Kebijakan Cuti Sakit
- Kode Casual Dress Cerdas
- Kebijakan Tempat Kerja Bebas Rokok
- Contoh Kebijakan Media Sosial dan Blogging
- Umpan Balik Perencanaan Ruang
Kebijakan: T
- Kebijakan Tardiness and Absenteeism
- Sampel Tim Norma
- Format Pemindaian Telepon
- Kebijakan Penggunaan Telepon untuk Fasilitas Manufaktur
- Daftar Periksa Pengakhiran dan Formulir
- Penghentian Surat Sampel
- Surat Ucapan Terima Kasih
Kebijakan: U - V
Kebijakan: W - Z
- Kebijakan Sampel Senjata (Tersembunyi)
- Contoh Surat Selamat Datang untuk Karyawan Baru
- Contoh Surat Selamat Datang
- Contoh Teguran Tertulis
Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum , atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.