Sumber Daya Tersedia di Bagian HR dari
Definisi glosarium nomor satu dan pertanyaan yang paling sering diminta oleh masyarakat adalah: "Apa definisi sumber daya manusia atau sumber daya manusia?"
William R. Tracey, dalam "The Human Resources Glossary ," mendefinisikan Sumber Daya Manusia sebagai: "Orang-orang yang mengatur dan mengoperasikan sebuah organisasi," kontras dengan sumber daya keuangan dan material dari suatu organisasi. Sumber daya manusia adalah satu orang atau karyawan dalam organisasi Anda.
Sumber daya manusia mengacu pada semua orang yang Anda pekerjakan.
Sumber Daya Manusia juga merupakan fungsi organisasi yang berhubungan dengan orang-orang dan masalah yang terkait dengan orang - orang seperti kompensasi dan tunjangan, merekrut dan mempekerjakan karyawan, karyawan onboarding , manajemen kinerja , pelatihan, pengembangan dan budaya organisasi , dan memberi nasihat kepada staf senior tentang dampaknya pada orang-orang. keputusan keuangan, perencanaan, dan kinerja mereka pada orang-orang di dalam organisasi.
Sumber Daya Manusia berevolusi dari istilah: personel , sebagai fungsi lapangan, bergerak melampaui karyawan yang membayar dan mengelola tunjangan karyawan. Evolusi fungsi SDM memberi kepercayaan pada fakta bahwa orang adalah sumber daya organisasi yang paling penting. Orang adalah aset paling signifikan organisasi. Karyawan harus dipekerjakan, dipuaskan, dimotivasi, dikembangkan, dan dipertahankan. Lihat bagaimana peran baru karyawan HR telah berevolusi.
Tentang Konten Sumber Daya Manusia ini
Sumber Daya Manusia juga merupakan bagian di mana Anda dapat menemukan informasi tentang segala hal dari satu sumber daya manusia ke lapangan, karier, mengelola orang, dan kontribusi SDM dalam organisasi Anda.
Apakah Anda mencari informasi tentang manajemen sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, bagaimana mengelola dan mengawasi orang, atau bagaimana bekerja dengan orang di tempat kerja?
Berikut adalah sumber daya yang Anda butuhkan untuk memulai, mengelola dan mengembangkan departemen sumber daya manusia Anda dan semua aspek orang dari bisnis dan pekerjaan Anda.
Baru untuk Sumber Daya Manusia?
Sebelum Anda terjun ke seluk-beluk merekrut dan merekrut, dan sisa informasi di situs, apakah Anda tertarik pada informasi mendasar tentang Sumber Daya Manusia?
Pertanyaan paling sering diterima dari pembaca adalah: Apa fungsi Sumber Daya Manusia? Pertanyaan-pertanyaan sumber daya manusia yang mendasar ini dijawab di FAQ. Seorang manajemen pro? Berpindah. Jika Anda baru memulai atau memiliki pertanyaan dasar tentang Sumber Daya Manusia dan / atau masuk ke bidang SDM, periksa FAQ SDM .
Panduan Konten Manajemen Sumber Daya Manusia
Ingin lebih banyak informasi manajemen, bisnis, dan sumber daya manusia? Informasi yang Anda butuhkan ada di sini.
Manajemen Karyawan dan Manajemen Kinerja Karyawan
Mencari informasi tentang pengawasan, kepemimpinan, manajemen, dan manajemen kinerja ? Temukan informasi tentang pengawasan, kepemimpinan, manajemen, dan manajemen kinerja di sini.
Manajemen Bisnis dan Kebijakan untuk Manajemen Tempat Kerja
Mencari informasi tentang manajemen bisnis, manajemen stres , pengembangan kebijakan, dan manajemen tempat kerja?
Temukan informasi tentang manajemen bisnis, manajemen stres, pengembangan kebijakan , dan manajemen tempat kerja.
Motivasi, Pelatihan, Pelatihan, dan Pendidikan untuk Karyawan
Mencari informasi tentang aspek apa pun dari sumber daya manusia, motivasi , pelatihan , pelatihan , atau pendidikan untuk bisnis atau organisasi Anda? Anda telah menemukan sumber daya yang tepat. Berikut adalah semua sumber daya yang Anda perlukan untuk memulai , mengelola , dan mengembangkan departemen sumber daya manusia dan semua aspek bisnis Anda secara efektif . Temukan informasi tentang motivasi, pelatihan, pelatihan, atau pendidikan.
Pendidikan Karier, Bantuan Mandiri, dan Pencarian Pekerjaan
Apa yang dapat Anda lakukan untuk membangun karir Anda? Situs-situs ini menyediakan pembangun karir, pendidikan karier, perencanaan karir, konseling karir, pengembangan karir, dan informasi pencarian kerja untuk Anda. Carilah lowongan pekerjaan, hal-hal penting dalam pekerjaan, strategi pencarian eksekutif, ide pekerjaan sementara, dan banyak lagi.
Tingkatkan karier Anda sendiri atau cari staf dengan menjelajahi situs pencarian pekerjaan dan pekerjaan ini.
Empat Jenis Pengunjung Akan Mendapat Manfaat Dari Bagian SDM Ini
Situs Sumber Daya Manusia ini menawarkan dukungan dan bantuan untuk empat jenis pengunjung:
- Orang yang bekerja atau mengelola aspek apa pun dari sumber daya manusia termasuk pelatihan, pengembangan organisasi, manfaat, dan lainnya; (Situs ini menawarkan sumber daya untuk orang-orang yang pemula, menengah karir, dan profesional kemudian karir.)
- Orang yang mengelola, memimpin, atau mengawasi orang;
- Orang-orang yang ingin meningkatkan efektivitas pribadi mereka dan keberhasilan atau keberhasilan dan kesuksesan karier ; dan
- Orang yang ingin meningkatkan kemampuan mereka untuk bekerja secara efektif dengan orang-orang di tempat kerja.
Baru di Bagian Sumber Daya Manusia ini?
Apakah Anda baru dalam sumber daya ini? Lihatlah sumber daya ini terkait di sini. Mereka akan membantu Anda memulai dan memberi tahu Anda dengan cepat informasi apa yang tersedia tentang setiap aspek bidang SDM.
- Topik Terpopuler : artikel yang dibaca orang lagi dan lagi.
- Kutipan Inspirasional untuk Bisnis dan Kerja : kutipan berfokus pada masalah dan motivasi yang terkait dengan pekerjaan.
- Kamus Bisnis, Manajemen, dan Sumber Daya Manusia: Istilah Sumber Daya Manusia didefinisikan dengan contoh dan contoh.