Jadi, Anda Pikirkan Anda Ingin Karir Sumber Daya Manusia?

Inilah Cara Menjelajahi Jalur Karier yang Mengarah ke Pekerjaan SDM

Banyak orang ingin memulai karir Sumber Daya Manusia , karena ini adalah bidang karier yang berkembang pesat dengan banyak peluang menguntungkan bagi para manajer , generalis SDM , dan banyak lagi. Lihat lebih dari 130+ jabatan pekerjaan SDM yang pada akhirnya Anda mungkin akan memenuhi syarat jika Anda mengejar karir SDM. Anda dapat memenuhi syarat untuk salah satu dari mereka sebagai jalur karir SDM pilihan.

Analis karir mengharapkan jumlah pekerjaan Sumber Daya Manusia meningkat di masa depan dan pendapatan tahunan rata-rata untuk karir di Sumber Daya Manusia berada di atas rata-rata nasional. Hal ini menjadikan karir Sumber Daya Manusia peluang yang luar biasa bagi orang yang merencanakan dan memulai karir mereka.

Untuk alasan ini dan banyak lagi, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana memulai karir di Sumber Daya Manusia Anda sendiri. Anda akan menemukan informasi yang berguna dan dapat diandalkan di bawah ini yang akan memandu Anda melalui proses belajar tentang, memahami, dan menemukan jalan menuju karir SDM yang bermanfaat.

  • 01 Bagaimana Memasuki Karir di Sumber Daya Manusia

    Lebih mudah untuk masuk ke karir di Sumber Daya Manusia jika Anda merencanakan hidup Anda, pendidikan Anda, dan pengalaman kerja Anda di sekitar kualifikasi untuk karir di HR. Prospek pendapatan dan peluang, menurut Buku Pegangan Outlook Pekerjaan , menguntungkan untuk satu atau dua dekade mendatang.

    SDM adalah karir profesional yang menuntut integritas , kerahasiaan (informasi karyawan bersifat suci), dan kemampuan interpersonal interaksi yang tinggi dari para praktisi. Semakin, untuk karir yang sukses di bidang SDM, Anda juga akan membutuhkan manajemen bisnis, keuangan, dan pendidikan akuntansi dan pengalaman bila memungkinkan.

    Anda harus siap untuk mengembangkan pemahaman menyeluruh tentang bisnis yang mempekerjakan atasan Anda untuk sukses dalam berkarier di bidang SDM.

  • 02 Cara Mempersiapkan Diri untuk Karier di Sumber Daya Manusia

    Menyukai orang bukan satu-satunya kualifikasi untuk mengejar karir di Sumber Daya Manusia. Ini membantu, tetapi tidak cukup untuk sukses. Pekerjaan dan karir SDM terus berkembang dalam kecanggihan, dan harapan pengusaha meningkat setiap tahun.

    Kemampuan Anda untuk berkontribusi pada pengembangan karyawan, pengembangan organisasi, retensi karyawan , dan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi sangat penting untuk kesuksesan bisnis. Akibatnya, ini adalah harapan dari kontribusi staf SDM.

    Dan, yang paling penting untuk masa depan, keahlian Anda dalam mengukur bagaimana proses dan program SDM akan berkontribusi pada keberhasilan bisnis secara keseluruhan sangat penting bagi keberhasilan bisnis.

  • 03 Prospek dan Penghasilan Sumber Daya Manusia

    Prospek pekerjaan untuk berbagai posisi Sumber Daya Manusia bervariasi menurut posisi, tetapi mereka berkisar dari tumbuh secepat rata-rata untuk pekerjaan lain untuk tumbuh lebih cepat daripada rata-rata untuk pekerjaan lain, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja dalam Buku Pegangan Outlook Pekerjaan.

    Mengapa tidak melihat prospek pekerjaan dan penghasilan saat Anda membuat keputusan tentang karier di SDM.

  • 04 Transisi ke Karier dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

    Orang mengambil jalur yang sangat berbeda dalam perjalanan mereka untuk bekerja dalam manajemen Sumber Daya Manusia . Mereka memasuki manajemen SDM dengan keberuntungan dan dengan desain, dan mereka tetap karena mereka menikmati pekerjaan dan orang-orang. Tema-tema umum muncul ketika Anda membaca cerita yang orang-orang katakan tentang transisi mereka ke manajemen SDM.

    Pembaca telah berbagi cerita mereka tentang bagaimana mereka membuat transisi ke HR. Saya telah meringkas sebagian dari pengetahuan mereka di artikel ini. Baca kisah transisi mereka saat Anda mempertimbangkan membuat transisi dari bidang karir lain ke HR.

  • 05 Mengapa Pemimpin Sumber Daya Manusia Butuh Derajat

    Para pemimpin Sumber Daya Manusia membutuhkan gelar. Jika Anda mempertimbangkan untuk berkarir di HR atau mencoba untuk memajukan karir Anda saat ini, gelar Sarjana, dan bahkan gelar Master, akan membantu Anda mencapai tujuan dan impian Anda .

    Derajat telah menjadi lebih penting di sebagian besar bidang, tetapi di mana pun tidak ada pergeseran yang terjadi sama dramatisnya seperti dalam SDM. Di mana pada hari-hari awal lapangan seseorang bisa maju ke tingkat VP tanpa gelar, ini kurang umum. Selain itu, lebih banyak profesional SDM memperoleh gelar hukum. karena hukum ketenagakerjaan sangat rumit.

    Karena ekspektasi organisasional terhadap kontribusi potensial dari seorang HR pro telah meningkat, kebutuhan untuk pemimpin SDM untuk memiliki pengalaman dan gelar juga meningkat. Bahkan, gelar menjadi penting .

  • 06 Apakah Sertifikasi Diperlukan untuk Karir SDM?

    Apakah sertifikasi SDM seperti Profesional dalam Sumber Daya Manusia (PHR) atau Profesional Senior dalam Sumber Daya Manusia (SPHR) melalui Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) atau Lembaga Sertifikasi Sumber Daya Manusia (HRCI) yang diperlukan untuk berkarier di bidang SDM?

    Jawabannya tergantung pada wilayah Anda dan harapan Anda untuk karir Anda sendiri di SDM. Sertifikasi tidak diperlukan untuk memulai karir di HR. Namun, terutama di kota-kota besar dan di perusahaan-perusahaan besar, sertifikasi secara teratur muncul pada lowongan pekerjaan sebagai persyaratan. Organisasi berukuran kecil sedang perlahan-lahan mulai bergabung, jadi ini membuat sertifikasi bagus tetapi tidak diperlukan.

    Profesional SDM bersertifikat membuat uang jauh lebih banyak daripada rekan-rekan mereka yang tidak bersertifikat, jadi sertifikasi adalah sesuatu yang mungkin ingin Anda pertimbangkan sebagai kemajuan dalam karier SDM Anda.

  • 07 Siap Memulai? Cara Mencari Pekerjaan di Sumber Daya Manusia — Cepat

    Apakah Anda siap untuk memulai karir Sumber Daya Manusia Anda? Jika Anda telah menyelesaikan semua langkah-langkah sebelumnya dengan sukses, Anda harus memenuhi syarat untuk karir SDM.

    Kualifikasi ini akan memperbesar prospek Anda untuk karier yang sukses di SDM. Cari tahu cara mendapatkan informasi karir yang sesuai untuk di mana Anda tinggal dan berencana untuk bekerja sehingga Anda dapat dengan cepat menemukan pekerjaan impian Anda di SDM.

  • 08 Cari Tahu Tentang Pekerjaan SDM

    Ketika Anda mengejar belajar tentang karir di HR, Anda juga akan ingin memahami dasar-dasar pekerjaan SDM. Berikut adalah dasar-dasar dan dasar-dasar yang perlu Anda ketahui untuk menemukan diri Anda dalam pekerjaan yang bermanfaat di SDM.