Tips Cara Mendekati Pencarian Pekerjaan Anda
Identifikasi Pemirsa Anda
Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah mencari tahu siapa yang ingin Anda pasarkan sendiri. Identifikasi jenis perusahaan yang akan mencari karyawan dengan kualifikasi Anda. Misalnya, Anda harus mencari tahu apakah mereka semua dalam industri tertentu atau jika berbagai industri mempekerjakan pekerja dengan latar belakang Anda. Apakah Anda ingin bekerja untuk jenis organisasi tertentu, misalnya, lembaga nirlaba versus perusahaan, atau perusahaan kecil yang bertentangan dengan perusahaan besar? Putuskan apakah Anda akan melakukan pencarian nasional (atau bahkan internasional) atau mencari pekerjaan di kota yang sama tempat Anda tinggal saat ini.
Cari Tahu Bagaimana Anda Akan Menemukan Job Lead
Selanjutnya, Anda harus memutuskan sumber apa yang akan Anda gunakan untuk menemukan calon pemberi kerja. Setiap orang yang Anda ajak bicara akan memiliki pendapat berbeda tentang bagaimana Anda harus melakukan ini. Beberapa orang merasa bahwa pengumuman pekerjaan yang dipublikasikan, misalnya, yang akan Anda temukan di situs web seperti Indeed atau Monster, adalah pemborosan waktu karena jumlah orang yang melamar untuk posisi yang sama.
Mereka merasa bahwa jaringan adalah satu-satunya cara untuk pergi. Yang lain percaya bahwa perekrut eksekutif akan mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan. Untuk menggunakan beberapa klise lama, jangan tinggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat dan buang jaring yang lebar. Jika Anda menggunakan semua metode yang mungkin untuk melacak calon majikan, Anda akan memiliki peluang yang lebih baik untuk menemukan sesuatu.
Ingatlah untuk tetap fokus pada pekerjaan yang paling sesuai dengan Anda dan jangan berlaku untuk semua yang Anda lihat.
Tentukan Metode untuk Menghubungi Majikan Calon
Setelah Anda mengidentifikasi majikan untuk siapa Anda ingin bekerja, Anda harus mencari tahu bagaimana Anda akan menghubungi mereka. Jika Anda menanggapi pengumuman pekerjaan yang dipublikasikan, ikuti instruksi yang diberikan di sana. Umumnya, mereka akan meminta Anda untuk mengirimkan resume , kemungkinan besar online. Itu harus disertai dengan surat pengantar . Jika Anda bekerja dengan perekrut eksekutif , ia mungkin akan meneruskan resume Anda ke majikan dan kemudian akan mengatur wawancara. Jika Anda mencari tahu tentang prospek pekerjaan melalui seseorang di jaringan Anda, Anda harus memutuskan apakah akan menelepon atau mengirim email kepada orang itu. Seringkali kontak Anda dapat menyarankan Anda. Ingat, jika Anda ingin menggunakan email, kirim pesan perkenalan terlebih dahulu dan tanyakan apakah boleh mengirim resume Anda sebagai lampiran sebelum Anda melanjutkan dan melakukannya. Kebanyakan orang tidak akan membuka lampiran yang tidak diharapkan.
Mengatur Sistem untuk Mengatur Pencarian Pekerjaan Anda
Terlepas dari apakah Anda menanggapi pengumuman pekerjaan, menggunakan perekrut eksekutif atau berhubungan dengan perusahaan, rekan jaringan Anda telah menghubungkan Anda dengan, salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk membantu pencarian pekerjaan Anda tetap teratur.
Jika tidak, ada kemungkinan Anda akan salah menaruhkan nama dan informasi kontak yang penting dan kehilangan jejak pesan email. Ketika Anda harus menindaklanjuti, Anda akan berakhir membuang-buang waktu yang berharga untuk mencoba menemukan segalanya. Anda dapat mengatur spreadsheet sederhana dengan program seperti Microsoft Excel atau Anda dapat menggunakan program pencatatan seperti Evernote untuk melacak pencarian pekerjaan Anda. Jika Anda suka, Anda bahkan dapat menyimpan file kertas selama Anda menyimpan catatan Anda di satu tempat.
Setelah Anda menetapkan strategi untuk kampanye pencarian kerja Anda, Anda dapat mulai bergerak maju dengannya. Langkah Anda berikutnya adalah menyusun resume yang bagus dan mulai mempersiapkan wawancara pekerjaan Anda.