Sayangnya, sementara kita harus memiliki hak-hak tertentu sebagai pencari kerja, banyak perusahaan tidak memperlakukan pelamar mereka sebagaimana mestinya.
Anda hanya dapat berharap bahwa mereka yang Anda temui melakukan hal yang benar.
Apa yang Anda punya kendali adalah bagaimana Anda melakukan diri sendiri selama mencari pekerjaan . Sebagai pencari kerja, Anda memiliki tanggung jawab tertentu dan menganggapnya serius akan menjadikan Anda kandidat yang lebih sukses. Inilah hak dan tanggung jawab Anda ketika mencari pekerjaan.
Anda Memiliki Hak untuk:
Pengumuman Pekerjaan yang Jujur
Pengumuman pekerjaan harus secara lengkap dan akurat menggambarkan posisi yang tersedia. Ini harus mencakup rincian tentang tugas pekerjaan terutama ketika mereka berbeda dari apa yang mungkin diharapkan dilakukan dalam pekerjaan itu . Pemberi kerja harus menyatakan jam Anda akan diharapkan bekerja jika mereka bervariasi dari apa yang dianggap normal untuk bidang itu.
Persyaratan Kerja Yang Jelas Dinyatakan
Jika majikan memiliki persyaratan khusus yang tidak fleksibel, mereka harus menyatakannya dengan jelas. Menggunakan bahasa seperti "harus," "tidak ada pengecualian" dan "tidak berlaku kecuali jika Anda memenuhi persyaratan ini" menyisakan sedikit ruang untuk kesalahpahaman.
Jika pemberi kerja fleksibel tentang persyaratan tertentu, mereka dapat menunjukkan bahwa dengan menggunakan kata-kata seperti "disukai."
Pemberitahuan bahwa Anda Tidak Mendapat Pekerjaan
Majikan harus memberi tahu Anda ketika mereka telah membuat keputusan perekrutan. Ini termasuk memberi tahu Anda jika ada keputusan yang tertunda. Dalam hal ini mereka harus memberi tahu Anda jika Anda masih berlari.
Hormati Waktu Anda
Waktu semua orang berharga termasuk milik Anda. Pewawancara seharusnya tidak membuat Anda menunggu janji Anda.
Penawaran yang Tidak Dapat Ditolak
Terkadang seorang majikan akan merekrut kandidat pekerjaan hanya untuk mengambil kembali tawaran sebelum karyawan baru memulai. Sulit ketika Anda ditolak untuk pekerjaan di tempat pertama, tetapi bahkan lebih menyakitkan untuk memiliki tawaran dibatalkan. Majikan harus memastikan bahwa mereka dapat, pada kenyataannya, mempekerjakan seseorang sebelum mereka memberi tahu calon.
Anda Bertanggung jawab untuk:
Tidak Mengajukan Pekerjaan Kecuali Anda Memenuhi Persyaratan
Ketika Anda melihat pengumuman pengumuman pekerjaan yang persyaratannya merupakan keharusan dan mana yang lebih disukai. Jangan ragu untuk melamar pekerjaan jika Anda tidak memenuhi semua persyaratan yang disukai, tetapi jika majikan mengatakan "tidak berlaku kecuali Anda memiliki persyaratan ini", maka ambillah kata-kata mereka dan cari di tempat lain. Jika pengumuman tidak menunjukkan apakah suatu persyaratan adalah suatu keharusan atau hanya disukai, gunakan penilaian Anda tentang apakah atau tidak untuk menerapkan.
Menceritakan Kebenaran di Resume, Aplikasi, dan Wawancara Anda
Jangan berbohong di resume Anda atau selama bagian apa pun dari proses aplikasi. Kebohongan memiliki cara untuk mengejar Anda. Jika Anda dipekerjakan dengan alasan yang salah dan kebenaran kemudian terungkap ada kemungkinan besar atasan Anda akan memecat Anda.
Perselingkuhan ini dapat menghantui reputasi Anda selama bertahun-tahun yang akan datang.
Menampilkan Waktu Tepat Untuk Wawancara Anda
Ketika Anda tiba untuk wawancara terlambat, itu tidak hanya membuat Anda terlihat buruk, itu mengganggu jadwal orang lain. Pewawancara akan terjebak menunggu Anda muncul ... kecuali dia membatalkan janji Anda sama sekali. Kelambatan Anda juga akan memengaruhi kandidat yang wawancaranya dijadwalkan setelah Anda. Rencanakan untuk tiba di gedung tempat wawancara Anda berlangsung setidaknya setengah jam lebih awal (jangan masuk sampai sekitar 15 menit sebelum janji Anda). Akun untuk penundaan seperti tersesat atau masalah transportasi lainnya.
Menjadi Respek bagi Resepsionis atau Sekretaris
Jika Anda tidak berpikir Anda harus sopan kepada orang yang menyapa Anda ketika Anda tiba untuk wawancara hanya karena itu adalah hal yang benar untuk dilakukan, di sini adalah alasan penting lainnya.
Resepsionis dan sekretaris adalah penjaga gawang majikan mereka. Ketika Anda menelepon kantor untuk menindaklanjuti setelah wawancara Anda, Anda ingin orang yang dapat menelepon melalui (atau tidak) di pihak Anda. Selain itu, resepsionis atau sekretaris kemungkinan besar akan memberi tahu atasannya tentang perilaku Anda.
Selalu Biarkan Majikan Tahu Jika Anda Memutuskan Menolak Penawaran
Segera setelah Anda memutuskan Anda akan menolak tawaran pekerjaan , biarkan majikan tahu. Sama seperti Anda ingin tahu bahwa Anda tidak dipekerjakan sehingga Anda dapat terus mencari pekerjaan, mereka perlu tahu sehingga mereka dapat memperpanjang tawaran ke kandidat lain.