Berapa Banyak Yang Dilakukan Generalist Sumber Daya Manusia?

Rata-rata Gaji dan Faktor-faktor Generalis yang Mempengaruhi Pertumbuhan Gaji

Gaji seorang Generalis Sumber Daya Manusia tergantung pada tugas dan tanggung jawab pekerjaan mereka, pasar untuk generalis di wilayah Anda, ukuran organisasi yang mempekerjakan generalis, dan struktur organisasi generalis dan hirarki organisasi .

Pada 2015, upah tahunan rata-rata untuk generalis Sumber Daya Manusia adalah $ 58.350 menurut Buku Pegangan Outlook Pekerjaan (OOH), (Upah tahunan median adalah upah di mana separuh dari karyawan yang bekerja dalam pekerjaan tertentu mendapatkan lebih dari jumlah itu dan setengah dari karyawan mendapatkan kurang dari jumlah itu.)

Generalis Sumber Daya Manusia - Uraian Pekerjaan

Generalis sumber daya manusia bertanggung jawab untuk semua aspek pekerjaan sumber daya manusia. Dalam beberapa organisasi, biasanya lebih kecil, generalis SDM adalah karyawan HR peringkat tertinggi. Generalis mungkin memiliki tugas di semua bidang SDM termasuk penggajian, tunjangan, kompensasi, pelatihan, rekrutmen, hubungan karyawan, hubungan kerja, pengembangan organisasi, manajemen perubahan, dan manajemen personalia. (Oleh karena itu, judul, generalis.)

Dalam organisasi yang memiliki manajer Sumber Daya Manusia kepada siapa laporan generalis HR, generalis SDM umumnya bertanggung jawab untuk tugas tingkat rendah dan fungsi dalam bidang SDM. Manajer atau direktur mengambil tanggung jawab tingkat yang lebih tinggi dan menerima gaji tingkat yang lebih tinggi sebagai hasilnya. Mereka juga bertanggung jawab atas administrasi kebijakan, prosedur, dan program sumber daya manusia.

Rasio Gaji Umum HR

Menurut Payscale.com, seorang generalis SDM menghasilkan gaji rata-rata $ 48.032 per tahun.

Karyawan yang bekerja sebagai generalis biasanya tidak memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman kerja. Untuk yang pertama, lima hingga sepuluh tahun di posisi itu, kenaikan gaji sedikit demi sedikit setiap tahun tetapi tetap stagnan setelah sepuluh tahun.

Payscale.com menunjukkan kisaran gaji untuk generalis HR dari $ 35.171 - $ 65.542 dengan potensi bonus dan hingga $ 5100 dan pembagian keuntungan menjadi $ 4900, tergantung pada perusahaan.

Beberapa generalis menghasilkan hingga $ 80.000 tetapi ini bukan norma. Generalis HR biasanya mencari promosi kepada manajer SDM untuk meningkatkan potensi gaji mereka. Generalis HR di bawah 10% memperoleh kurang dari $ 32.770, dan 10% teratas memperoleh lebih dari $ 95.380, menurut OOH.

Generalis yang mendapat gaji di ujung yang lebih tinggi cenderung bekerja untuk organisasi besar di kota-kota besar yang memiliki hierarki dalam pekerjaan umum mereka. Sebagai contoh, karyawan dengan gelar generalis SDM saya menerima gaji yang berkisar dari $ 44.797 - 71.562; HR Generalist II menghasilkan $ 54.302 - 88.090; HR generalis IIIs dibayar $ 67.387 - 109.227; Generalis HR IIII menghasilkan $ 75.405 - 123.395.

Perhatikan bahwa data dari ketiga sumber ini mencerminkan metodologi yang berbeda untuk mengumpulkan dan menampilkan temuan. Secara keseluruhan, kisaran gaji untuk generalis HR berjalan dari $ 44.797 menjadi $ 100.000.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Generalist SDM

Upah Generalis HR, seperti gaji karyawan lain yang bekerja di organisasi, meningkat dalam kisaran 2-4 persen setiap tahun tergantung pada anggaran pengusaha untuk kenaikan gaji dan kinerja dan kontribusi generalis.

(Generalis yang bersedia membela dirinya dan meminta kenaikan gaji akan memiliki kelebihan dalam gaji juga karena memutuskan untuk bertindak dengan keberanian profesional .)

Gaji yang diterima oleh generalis SDM bervariasi tergantung pada:

Gaji yang diterima oleh generalis SDM juga bervariasi menurut faktor pribadi seperti:

Luasnya tanggung jawab generalis HR mempengaruhi upah mereka secara signifikan. Seorang generalis SDM yang mengelola fungsi SDM lengkap untuk sebuah organisasi akan menghasilkan lebih banyak uang daripada generalis yang bertanggung jawab atas bagian dari program SDM tetapi melapor ke manajer SDM atau lebih tinggi.

Pekerjaan generalis HR di kota-kota besar seperti Philadelphia, Chicago, dan New York, membayar lebih banyak dan biasanya, semakin besar organisasi, semakin banyak generalis HR yang dibayar. Dalam organisasi yang lebih besar, mereka juga kemungkinan besar melaporkan kepada manajer SDM, direktur atau wakil presiden.

Secara regional, generalis HR menghasilkan lebih sedikit uang di midwest dan selatan dan menghasilkan lebih banyak uang di pantai timur dan barat.

Untuk informasi spesifik tentang kota atau daerah di mana Anda ingin bekerja, ikuti wawancara informasi dengan orang-orang yang saat ini bekerja di manajer SDM atau generalis. Juga, berbicara dengan perekrut lokal dan anggota dari asosiasi Masyarakat Sipil untuk Sumber Daya Manusia (SHRM) setempat.

Anda juga dapat mencari papan pekerjaan seperti Indeed.com atau SimplyHired.com dengan pencarian yang spesifik untuk kota Anda, industri dan ukuran perusahaan yang diinginkan.

Untuk Informasi Lebih Lanjut tentang Menjadi Generalis SDM: