Lihat Faktor-Faktor Apa yang Mempengaruhi Kompensasi Dana dan Kompensasi Keseluruhan Manajer SDM
Menurut Occupational Outlook Handbook (OOH), upah tahunan median untuk manajer sumber daya manusia adalah $ 104.440 pada Mei 2015.
10 persen terendah menghasilkan kurang dari $ 61.300, dan 10 persen tertinggi menghasilkan lebih dari $ 187.200. Pada bulan Mei 2015, upah tahunan median untuk manajer SDM di industri teratas tempat mereka bekerja, menurut:
- Manajemen perusahaan dan perusahaan: $ 118.320
- Layanan profesional, ilmiah, dan teknis: $ 117.640
- Manufaktur: $ 100,710
- Pemerintah: $ 94.280
- Bantuan kesehatan dan sosial: $ 89,090
(Upah median adalah upah di mana setengah karyawan dalam suatu pekerjaan mendapatkan lebih dari jumlah itu dan setengah mendapatkan lebih sedikit.) Rentang gaji untuk manajer Sumber Daya Manusia, menurut Payscale.com, dimulai pada $ 60.000 dan mencapai sekitar $ 147,484 per Salary.com untuk manajer Sumber Daya Manusia regional.
Data kisaran gaji telah disediakan di sini dari beberapa organisasi karena masing-masing memiliki metodologi yang berbeda dalam cara mereka mengumpulkan dan menampilkan data. Secara keseluruhan, kisaran gaji untuk manajer SDM tampaknya $ 40.000 - 175.000.
Seorang VP SDM atau manajer senior lainnya atau pejabat perusahaan dapat bernegosiasi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini benar terutama ketika tanggung jawab mereka mencakup seluruh fungsi SDM ditambah fungsi lain yang mungkin termasuk administrasi, tim yang berhadapan dengan pelanggan, keselamatan, dan keuangan terkait karyawan.
Lebih Banyak Tentang Berapa Banyak Uang yang Dilakukan Manajer SDM
Gaji yang diterima oleh manajer SDM bervariasi dari orang ke orang berdasarkan faktor-faktor seperti:
- industri (lihat spesifikasi di atas)
- wilayah
- ukuran perusahaan
- pekerjaan sektor swasta atau publik
- ukuran kota tempat pekerjaan itu berada
- kisaran upah pasar berdasarkan pada jumlah pekerjaan yang tersedia
- rentang pembayaran pasar berdasarkan penawaran dan permintaan
Selain itu, gaji yang diterima oleh manajer SDM bervariasi menurut faktor pribadi seperti:
- derajat
- kredensial
- Tahun-Tahun Pengalaman
- umur panjang dalam organisasi
- kinerja
- sertifikasi
- tanggung jawab
- melanjutkan pendidikan
Luasnya tanggung jawab manajer SDM mempengaruhi pembayaran secara signifikan. Manajer SDM yang melakukan tugas mengelola fungsi SDM lengkap untuk suatu organisasi akan menghasilkan lebih banyak uang daripada manajer yang bertanggung jawab atas bagian dari program yang terkait dengan orang.
Ketika manajer SDM bertanggung jawab untuk departemen SDM yang lengkap, ia bertanggung jawab atas semua fungsi termasuk gaji, tunjangan, pelatihan, hubungan karyawan, rekrutmen dan perekrutan, pengembangan manajemen, kompensasi, pengembangan organisasi, manajemen personalia, dan seringkali, komunikasi, administrasi, dan keamanan. Pekerjaan ini paling sering ditemukan di perusahaan kecil menengah.
Ketika seorang manajer SDM bertanggung jawab untuk mengelola fungsi dalam departemen SDM , orang-orang ini memiliki jabatan seperti manajer pelatihan, manajer rekrutmen, manajer kompensasi, dan manajer hubungan kerja.
Peluang-peluang ini paling sering ditemukan di organisasi-organisasi menengah hingga besar.
Faktor-Faktor Lainnya yang Mempengaruhi Pembayaran Manajer SDM
Pekerjaan manajer SDM di kota-kota besar seperti Chicago, Los Angeles, dan New York City membayar lebih besar daripada di lokal yang lebih kecil. Umumnya, semakin besar organisasi tempat manajer SDM bekerja, semakin banyak manajer SDM yang dibayar. Secara regional, manajer SDM menghasilkan lebih sedikit uang di barat-tengah dan selatan dan lebih banyak uang di pantai timur dan barat.
Seperti halnya data gaji, jumlah uang yang dibuat oleh manajer SDM tergantung pada semua faktor ini yang didaftar dan didiskusikan. Untuk informasi akurat tentang kota atau daerah di mana Anda ingin bekerja, arah terbaik Anda adalah mengadakan wawancara informasi dengan orang-orang yang saat ini bekerja dalam peran manajer SDM .
Anda juga dapat mencari papan pekerjaan seperti Indeed.com atau SimplyHired.com dengan pencarian yang spesifik untuk kota Anda, industri, dan ukuran perusahaan.
Anda juga dapat berbicara dengan perekrut lokal dan anggota dari bagian Masyarakat Masyarakat untuk Sumber Daya Manusia (SHRM) setempat.
Pekerjaan seorang manajer SDM adalah memuaskan dan bermanfaat. Berdasarkan angka-angka gaji ini, pekerjaan itu juga berpotensi dibayar dengan baik. Pelajari lebih lanjut tentang semua aspek menjadi seorang manajer SDM.