Top 11 Buku Bisnis Kecil Dengan Dampak Besar

Gunakan Buku Ini untuk Topik Utama yang Akan Meningkatkan Karir Anda

Salah satu tren saat ini dalam buku-buku bisnis adalah buku manajemen singkat, sering ditulis sebagai cerita atau fabel. Buku-buku bisnis ini mudah didekati, berguna dan dapat membantu mendorong lebih banyak orang untuk membaca.

Buku-buku bisnis ini mengemas pukulan kuat dalam paket kecil. Baca beberapa favorit saya. Saya pikir Anda akan segera setuju dengan penilaian saya dan memahami mengapa mereka memiliki daya tarik universal seperti itu.

  • Tinggi Lima! Keajaiban Bekerja Bersama

    oleh Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, lainnya (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

    Dipecat dari pekerjaannya karena gagal menjadi pemain tim, Alan Foster membantu tim hoki anak mempelajari rahasia tim dan hoki. Bantuan dari pelatih basket gadis pensiunan, nyanyian, sorak-sorai, fokus, pengembangan keterampilan, dan tahu itu, "Tidak ada yang sebaik kita semua," bantu Alan belajar agar dia bisa mengajar. Saya suka buku ini.

  • Lima Disfungsi Tim: Fable Kepemimpinan

    oleh Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

    Ditugaskan untuk memimpin komite eksekutif Silicon Valley yang disfungsional, Kathryn Petersen, seorang manajer tradisional, menunjuk CEO, mengawasi dan mengamati efek dari interaksi kelompok pada anggotanya dan pada kemajuan dan hasil perusahaan.

    Mengikuti pengetahuan naluriahnya tentang orang-orang dan menggunakan keterampilannya dalam membangun tim, ia mengidentifikasi faktor-faktor yang merusak keefektifan kelompok. Dalam gaya cerita,

    Lencioni menceritakan bagaimana mengatasi perilaku manusia yang merusak kesuksesan tim eksekutif ini: kurangnya kepercayaan , takut konflik, kurangnya komitmen, menghindari akuntabilitas pribadi, dan kurangnya perhatian pada hasil. A harus dibaca untuk tim yang berusaha untuk sukses optimal.

  • Solusi 1% untuk Bekerja dan Hidup

    oleh: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

    Merasa sedikit berkecil hati tentang kehidupan dan pekerjaan Anda? Tidak bersemangat seperti dulu? Anda dapat mengubah ini dengan melakukan satu hal kecil hanya 1% berbeda dari Anda sekarang. Kedengarannya mudah? Tidak, tetapi jika Anda melakukan satu hal kecil secara berbeda selama tiga puluh hari, itu menjadi bagian dari perangkat yang tersedia.

    Dan, 1% plus 1% ditambah 1% ditambahkan. Ikuti Ken dalam perjalanannya saat dia bertemu dan belajar dari enam One-Percenters, orang-orang yang telah mengubah hidup mereka menggunakan ide-ide yang dibagikan dalam buku ini. Bahkan jika Anda hanya mengejar sedikit peningkatan, setiap bab memberi Anda ide-ide yang dapat Anda adaptasikan sekarang. Bagi saya, pergeseran 1% baru saya? Tidak ada email di pagi hari sampai saya menerbitkan sesuatu. Saya sedang di jalan.

  • Lakukan yang terbaik

    oleh Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019

    Hanya dalam 108 halaman, esensi untuk berhasil dalam pekerjaan Anda disuling dan dibagikan. Dalam pengaturan manajemen yang tidak biasa: kunjungan ke peternakan sapi, Mr. Harwood mengidentifikasi lima faktor penting dalam keberhasilan pekerjaan.

    Mengetahui pekerjaan Anda dengan baik, dan terus meningkatkan apa yang Anda ketahui, adalah yang pertama. Faktor kedua adalah membuat keputusan yang baik. Nikmati menghadiri pertemuan manajemen dengan karyawan peternakan - meja makan siang harian di peternakan. Kunjungi 15 tempat kerja tambahan yang dia gunakan sebagai contoh untuk lima faktor. Buku yang menyenangkan dan menyenangkan.

  • Ikan! Cara Luar Biasa untuk Meningkatkan Semangat dan Meningkatkan Hasil

    oleh Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

    Berdasarkan para penjual ikan yang suka bersenang-senang di Seattle's Pike Place Market, seorang penyelia belajar cara menciptakan lingkungan di mana karyawan bersemangat untuk melayani pelanggan dan satu sama lain. Cari tahu bagaimana dia mengubah lingkungan kerja yang beracun!

  • Manajer Satu Menit

    oleh Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291

    Bisakah beberapa juta orang salah? Baca buku yang menelurkan dinasti! Kiat abadi untuk pengawas dan orang lain yang ingin meningkatkan efektivitas mereka dengan orang. Pelajari cara menangkap orang yang melakukan sesuatu dengan benar dan kekuatan tujuan yang jelas dan dapat dimengerti. Meskipun tampak sederhana, ini adalah bacaan yang bagus!

  • Zapp! The Lightning of Empowerment

    oleh William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317

    Favorit yang terus ini mungkin sulit ditemukan, tetapi patut ditelusuri. Bergabunglah dengan supervisor yang diangkut ke negara di mana ia dapat tiba-tiba "melihat" dampak nyata tindakannya terhadap apakah staf dapat berpikir, berkontribusi, dan menemukan makna dalam pekerjaan. Bereksperimen dan belajar dengannya saat dia berubah.

  • Tolong Jangan Hanya Melakukan Apa yang Saya Katakan: Lakukan Apa yang Harus Dilakukan

    oleh Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

    Ditulis langsung untuk karyawan, buku ini memiliki kiat-kiat hebat tentang bagaimana mengekspresikan inisiatif individu dan pemberdayaan diri di tempat kerja. "Melakukan apa yang diperintahkan," tidak lagi membawa kesuksesan bagi individu atau organisasi - jika itu pernah terjadi! Setiap orang memiliki kapasitas untuk memenuhi "harapan akhir" ini. Bagikan buku ini untuk membantu orang menemukan caranya!

  • Gung Ho! Aktifkan Orang-Orang di Organisasi Apa Saja

    oleh Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X

    Ceritanya, diceritakan sebagai fabel, memberikan strategi tiga bagian untuk memotivasi karyawan. Pastikan orang tahu mengapa pekerjaan mereka penting, beri mereka kontrol atas bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka, dan memberikan dorongan adalah faktor keberhasilan. Kisah ini diceritakan oleh seorang manajer pabrik yang mempelajari kebenaran-kebenaran ini dari seorang manajer Penduduk Asli Amerika.

  • The Peon Book

    oleh Dave Haynes, Chief Executive Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

    Bukan hanya buku manajemen biasa, yang ditulis oleh seorang eksekutif atau konsultan, The Peon Book menyarankan Anda mendapatkan informasi yang Anda perlukan untuk memimpin dan mengelola orang-orang dari orang-orang yang Anda coba pimpin dan kelola. Jika semuanya gagal, tanyakan! Konsep apa itu!

  • Siapa yang memindahkan keju saya?

    oleh Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

    Mengeksplorasi perubahan mendekati positif melalui perumpamaan yang dihuni oleh tikus dan "orang kecil", orang-orang berukuran mouse. Jika Anda ahli dalam manajemen perubahan , berikan kesempatan; buku ini akan membuat Anda tersenyum dan mengingatkan Anda tentang isu-isu perubahan kunci.

    Orang lain akan menemukan kiat manajemen perubahan, dorongan nyata, dan perasaan bahwa perubahan itu "bisa dilakukan." Ini buku untuk semua orang. Nikmati!