Perawatan Terhormat, Nixe, Perjalanan Bisnis Tabungan
Pengusaha membela praktik karyawan berbagi kamar dengan alasan ini.
- Majikan ingin memotong biaya perjalanan dan hiburan. Secara ekonomi, ruang berbagi mempengaruhi kemampuan karyawan untuk menghadiri konferensi, pelatihan, dan pertemuan bisnis karena, tanpa ruang bersama, hanya setengah dari karyawan yang memenuhi syarat yang akan dapat menghadiri acara tersebut.
- Beberapa pengusaha berpendapat bahwa berbagi kamar membangun persahabatan dan rasa kerja tim . Mereka mengatakan bahwa itu membantu karyawan untuk mengenal satu sama lain di tingkat yang baru.
- Majikan tidak akan mendapatkan kontrak kerja jika penghematan biaya kamar berbagi karyawan tidak termasuk dalam penawaran. Pengusaha berpendapat bahwa karyawan lebih suka memiliki pekerjaan daripada privasi mereka.
Negatif tentang Kamar Bersama di Perjalanan Bisnis
Dalam pandangan saya yang sebaliknya, karyawan tidak boleh diminta untuk berbagi kamar dengan rekan kerja, tidak dalam keadaan apa pun termasuk menyimpan uang selama masa ekonomi yang sulit. Meskipun saya tidak yakin itu masalah hukum - meskipun saya pasti bisa membayangkan skenario pelecehan - itu adalah masalah penghormatan .
Karyawan yang melakukan perjalanan bisnis untuk menguntungkan majikan mereka harus diperlakukan dengan hormat dan menganggap bahwa mereka layak. Ini termasuk privasi, tempat untuk istirahat dari rekan kerja, dan kesempatan untuk bersantai tanpa harus khawatir tentang pendapat, perasaan, kebiasaan, dan hal-hal rekan kerja.
- Kemungkinan pelanggaran ADA dengan menempatkan karyawan dengan kondisi medis yang terakomodasi dalam situasi di mana dia tidak memiliki privasi penuh untuk obat-obatan, peralatan medis atau akomodasi kamar yang mungkin mereka perlukan. Dengan mengharuskan karyawan berbagi kamar, Anda melanggar privasi mereka dan dapat menyebabkan mereka mengungkapkan informasi medis yang tidak ingin mereka bagikan. Bahkan jika Anda memerlukan ruang berbagi, seorang karyawan dengan kondisi medis harus dapat meminta satu kamar.
- Manfaat potensial dari persahabatan dan pembentukan tim diliputi oleh kurangnya privasi dan stres yang ditimbulkan oleh berbagi ruang dengan orang asing dengan siapa karyawan tidak akrab. Karyawan rentan ketika mereka tidur dan bahkan rekan kerja yang disukai di ruangan yang sama dapat mengganggu tidur. Dan, dalam pengaturan bersama, karyawan tidak mengalami downtime nyata setelah bekerja atau bepergian sepanjang hari.
- Jika Anda menghormati karyawan Anda, karyawan Anda tidak perlu mendengarkan dengkuran rekan kerja, mencium bau kaus kaki bau mereka, bekerja di sekitar peralatan mandi mereka di kamar mandi, berbagi sabun di kamar mandi, mendengarkan panggilan telepon mereka, menangani pakaian mereka dan kebiasaan higienis, atau tahan dengan kebiasaan kerja larut malam mereka.
- Bekerja secara efektif setiap hari dengan rekan kerja membutuhkan sejumlah penghargaan dan privasi tertentu. Meminta karyawan, yang mempertahankan jarak profesional yang ditentukan sendiri dari satu sama lain di tempat kerja, untuk melanggar aturan perilaku di jalan ini mengganggu pola interaksi. Karyawan mengembangkan zona kenyamanan dan perilaku mereka yang membantu mereka mengatasi tempat kerja dari waktu ke waktu.
- Pengusaha tidak dapat berharap bahwa gangguan jarak dan kebutuhan ruang ini akan menguntungkan karyawan. Melihat rekan kerja Anda berjalan di sekitar kamar hotel yang mengenakan handuk ketika Anda biasa melihatnya di meja konferensi mengenakan setelan bisnis menciptakan ketidaknyamanan. Meskipun beberapa karyawan mungkin tidak berubah, yang lainnya akan merasa sangat tidak nyaman. Mengapa mempertaruhkannya?
- Seorang karyawan yang memberikan jam waktu bebasnya, dan menghabiskan waktu jauh dari keluarga untuk tujuan bisnis, harus memiliki ruang pribadi untuk beristirahat untuk istirahat dan di malam hari. Karyawan harus dapat menelepon ke rumah tanpa audiensi, minum beberapa koktail tanpa pengamat yang tidak setuju, bekerja sampai larut pagi, atau menyebutnya malam awal tanpa mengkhawatirkan kebutuhan rekan kerja.
- Karyawan yang baru saja menghabiskan sarapan, makan siang, dan makan malam bersama ditambah menghadiri pertemuan sepanjang hari dengan sesama karyawan, berhak mendapatkan tempat untuk kesendirian dan peremajaan. Berbagi ruangan bukanlah acara membangun tim dan dapat mengakibatkan hubungan kerja yang rusak bahkan jika kedua karyawan tersebut menghormati dan memperhatikan perilaku orang dewasa.
- Perjalanan bisnis cukup menekan, dan karyawan Anda sudah secara sukarela memberi Anda jam waktu mereka, tanpa menambahkan satu lapisan lagi potensi stres dan pelanggaran. Beri karyawan Anda rasa hormat yang pantas mereka terima. Kecuali teman-teman yang baik bertanya ke kamar bersama, karyawan tidak boleh diminta untuk berbagi kamar.
Cara Alternatif untuk Memotong Biaya Perjalanan
Masalahnya tetap ada. Biaya perjalanan bisnis terus meningkat dan pengusaha perlu mengendalikan biaya. Semoga Anda yakin bahwa membuat karyawan berbagi kamar bukanlah jawabannya. Jika Anda adalah perusahaan besar dengan departemen perjalanan, Anda mungkin sudah menerapkan solusi dan saran saya.