Tips ini akan membantu Anda mempersiapkan dan siap ketika pekerjaan Anda di SDM muncul
- Rute termudah Anda menuju pekerjaan SDM adalah melalui perusahaan Anda saat ini, jadi bicaralah dengan atasan Anda dan departemen SDM untuk menyatakan keinginan Anda. Ambil dan ikuti saran apa pun yang mereka tawarkan tentang apa yang perlu Anda lakukan untuk mempersiapkan pembukaan pekerjaan.
Anda perlu berbicara dengan keras dan jelas, meskipun tidak pernah menjengkelkan, untuk memastikan perusahaan Anda saat ini mengetahui tujuan jalur karier Anda. Keberhasilan Anda ke HR dapat berhasil. Anda hanya perlu tetap di radar mereka.
- Carilah kesempatan untuk mengambil tugas tambahan dalam pekerjaan Anda saat ini yang membawa Anda ke arah pekerjaan di HR. Banyak orang di bidang akuntansi mulai di HR dengan melakukan penggajian, misalnya. Mungkin ada cara di mana departemen Anda saat ini dan departemen SDM dapat berbagi waktu Anda.
Satu orang muda mulai sebagai penghubung departemen untuk HR. Lain dimulai dengan menjalankan kampanye United Way departemennya. Lain dimulai pada penerimaan dan secara bertahap diasumsikan lebih banyak dan lebih banyak tugas SDM dimulai dengan permohonan pelamar, membantu dengan aplikasi pekerjaan , dan wawancara penjadwalan . Berpikir kreatif. - Beberapa profesional HR akan memberi tahu Anda bahwa mereka menargetkan bidang SDM dan mengambil beberapa kelas atau memperoleh PHR untuk bersiap memasuki lapangan. Profesional lainnya akan memberi tahu Anda bahwa jaringan bisnis dan pengalaman adalah kuncinya. Simpan sertifikasi hingga nanti ketika Anda mengambil pekerjaan SDM.
- Mengapa tidak mewawancarai beberapa manajer SDM yang sukses di komunitas Anda untuk mencari nasihat mereka tentang masuk ke bidang SDM di mana Anda tinggal ? Mereka dapat berbagi ide tentang cara mendapatkan pengalaman dan cara mengembangkan kredensial yang memenuhi syarat Anda untuk pekerjaan di HR.
Banyak orang HR yang bersedia berpartisipasi dalam wawancara informasi ini. Wawancara juga merupakan cara untuk mendapatkan nama Anda dikenal, karena tertarik pada SDM, keluar ke komunitas Anda. Ketika Anda mencari profesional SDM, Anda memuji pengetahuan dan kredibilitasnya juga. Dengan demikian, profesional HR menerima sesuatu sebagai balasan ketika Anda menargetkan pekerjaan SDM.
- Milik dan menghadiri asosiasi atau kelompok profesional apa pun di komunitas Anda yang menarik profesional HR. Jaringan akan membuat Anda berdiri dengan baik ketika Anda siap untuk menemukan pekerjaan impian Anda.
Jaringan juga dalam asosiasi bisnis regional dan dalam jaringan media sosial online seperti LinkedIn, Facebook, dan banyak komunitas Sumber Daya Manusia yang ada di lokasi seperti papan pekerjaan, SHRM , dan majalah Tenaga Kerja .
- Tinjau pekerjaan sebelumnya, pendidikan, dan pengalaman Anda. Sesuaikan resume Anda dan lampirkan surat untuk menyoroti komponen yang memenuhi syarat Anda untuk berkarir dalam manajemen SDM. Anda perlu mengembangkan resume yang berfokus pada pengalaman terkait SDM Anda dalam posisi apa pun dan menyorotnya untuk seorang majikan.
Seorang majikan tidak akan meluangkan waktu untuk membaca yang tersirat untuk menemukan kualifikasi Anda untuk pekerjaan mereka. Anda harus menyoroti kualifikasi SDM Anda untuk mereka — bahkan lebih lagi, untuk perusahaan Anda saat ini, yang mungkin hanya memikirkan Anda sehubungan dengan pekerjaan Anda saat ini. - Anda akan ingin membaca semua ide tentang bagaimana transisi ke karir SDM.
- Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil cuti singkat dari pekerjaan Anda saat ini untuk melakukan magang SDM . Banyak majikan menawarkan cuti yang tidak dibayar, jadi tanyakan sebelum mengambil keputusan bahwa cuti bukan pilihan. Terutama jika Anda dapat meluangkan waktu jauh dari gaji, Anda dapat memperoleh pengalaman yang akan membuat Anda lebih bisa dipekerjakan dalam pekerjaan SDM.
- Jika Anda tidak memiliki gelar sarjana atau pascasarjana dalam bidang SDM atau bisnis, pertimbangkan bahwa kredensial ini menjadi lebih penting. Sebuah latar belakang di kursus SDM atau gelar mungkin membuat Anda lebih dipekerjakan dalam pekerjaan SDM.
Semoga, Anda akan menemukan bahwa ide-ide ini bermanfaat ketika Anda mengejar pekerjaan SDM impian Anda.
Jika tidak ada yang lain, mereka akan menempatkan Anda di jalan menuju sukses, karier profesional yang bahagia di bidang SDM. Mengapa tidak mencobanya?