Buku Pegangan Outlook Pekerjaan

Gunakan Buku Pegangan Outlook Pekerjaan ke

The "Occupational Outlook Handbook" (OOH) adalah sumber informasi karir dan pekerjaan yang diakui secara nasional, yang dirancang untuk memberikan bantuan berharga kepada individu yang membuat keputusan tentang kehidupan kerja mereka di masa depan.

Direvisi setiap dua tahun, Buku Kerja Outlook Pekerjaan menjelaskan apa yang dilakukan pekerja di tempat kerja, kondisi kerja, serta pelatihan dan pendidikan yang diperlukan.

The Outlook Outlook Handbook juga menjelaskan potensi penghasilan dan prospek pekerjaan yang diharapkan dalam berbagai pekerjaan.

Deskripsi pekerjaan tersedia dalam Buku Pegangan Outlook Pekerjaan dalam daftar alfabet berdasarkan pencarian atau kategori pekerjaan utama seperti manajemen, profesional, penjualan, dan administrasi.

OOH memiliki pencarian yang tersedia untuk pekerjaan yang berbeda dengan gaji rata-rata, gaji entry-level, pelatihan di tempat kerja, jumlah pekerjaan baru (diproyeksikan), dan tingkat pertumbuhan lapangan (diproyeksikan).

Anda juga dapat menjelajah melalui OOH dengan pekerjaan pembayaran tertinggi, pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat (diproyeksikan), dan dengan jumlah pekerjaan baru (diproyeksikan).

Ini adalah sumber yang bagus untuk karyawan yang ingin mengubah karier, dan untuk siswa SMA dan mahasiswa yang ingin belajar tentang karir. Konselor dan guru karir di semua tingkat pendidikan akan menemukan tambang emas informasi dalam sumber ini.

Ini juga merupakan alat yang berguna bagi para profesional Sumber Daya Manusia yang dapat menggunakannya untuk membandingkan tugas pekerjaan pekerjaan mereka dengan deskripsi pekerjaan standar.

Mereka juga dapat menggunakan informasi gaji sebagai salah satu komponen dari riset pasar mereka.

OOH juga membantu ketika staf SDM dan manajer perekrutan mengembangkan deskripsi pekerjaan untuk posisi baru.

Karyawan telah menggunakan OOH untuk penelitian gaji dasar sebagai salah satu komponen dari harga jasa mereka untuk pasar kerja atau sebagai bukti bahwa mereka dibayar rendah.