Surat pengunduran diri

Definisi Surat Pengunduran Diri

Ketika seorang karyawan memberi tahu majikan bahwa ia ingin memutuskan hubungan kerja dengan perusahaan Anda, Anda akan ingin meminta surat pengunduran diri atau surat pengunduran diri.

Surat pengunduran diri memberi Anda dokumen resmi untuk file karyawan karyawan yang menunjukkan akhir pekerjaan adalah karyawan yang diprakarsai.

Meskipun karyawan tersebut mungkin telah mengatakan kepada Anda secara verbal mengapa ia memutuskan untuk meninggalkan perusahaan Anda, Anda tidak perlu meminta karyawan untuk mendokumentasikan alasannya dalam surat pengunduran diri.

Bahkan, karyawan yang cerdas tidak akan memasukkan apa pun dalam surat pengunduran diri yang mungkin disalahartikan atau diambil secara pribadi oleh pembaca di kemudian hari.

Mereka mengakui bahwa pembaca surat pengunduran diri saat ini, yang mengerti mengapa mereka mengundurkan diri, mungkin bukan orangnya, yang bergantung pada isi arsip personil, untuk memberikan referensi satu tahun ke depan.

Di hari ini dan usia pemeriksaan latar belakang yang mudah, karyawan yang cerdas melakukan dan tidak mengatakan apa pun dalam surat pengunduran diri yang akan membakar setiap jembatan ketika mereka pindah ke pekerjaan baru. Mempertahankan setiap pengalaman kerja yang sukses sebagai referensi terlalu penting untuk berdagang untuk perasaan sementara memainkan "gotcha" dengan majikan saat ini saat keberangkatan.

Surat pengunduran diri, dalam bentuknya yang paling sederhana , menyatakan bahwa karyawan tersebut mengundurkan diri dan memberikan tanggal akhir pekerjaan. Umumnya, seorang karyawan akan memberikan majikan saat ini dengan pemberitahuan dua minggu, sebagaimana tercantum dalam surat pengunduran diri.

(Untuk referensi pekerjaan yang positif di masa depan, pemberitahuan dua minggu sangat penting.) Surat pengunduran diri yang sedikit lebih rumit memberikan rincian tentang mengapa karyawan itu pergi - peluang di posisi baru.

Dengan asumsi bahwa karyawan dihargai dan meninggalkan perusahaan Anda dengan cara yang positif, sebagian besar majikan senang memiliki karyawan selesai bekerja dua minggu pemberitahuan mereka setelah menyerahkan surat pengunduran diri.

Jika Anda khawatir tentang akses karyawan ke informasi rahasia, aksesnya ke peralatan komputer, atau dampak pengunduran dirinya pada moral rekan kerja, yang terbaik adalah mengajak karyawan keluar dari perusahaan setelah menerima surat pengunduran diri.

Lebih Lanjut Tentang Pengunduran Diri

Contoh Surat Pengunduran Diri

Lebih Banyak Contoh Surat Majikan

Kirim kata untuk Glosarium.

Kunjungi Glosarium lengkap.

Glosarium Pendahuluan.