Dan, sementara Anda tidak ingin menurunkan diri sendiri, dan berakhir dengan tarif yang lebih rendah dari apa yang perusahaan bayarkan, Anda juga tidak ingin menembak terlalu tinggi, dan menghapus diri Anda sebagai kandidat yang layak.
Menjawab pertanyaan wawancara pekerjaan tentang gaji dapat terasa seperti menavigasi ladang ranjau, tetapi dengan penelitian dan perencanaan awal, Anda dapat mengembangkan strategi yang akan memastikan Anda dibayar dengan gaji yang adil. Lihat pertanyaan wawancara terberat dan paling umum tentang gaji dan dapatkan saran tentang cara terbaik untuk menanggapi mereka, serta jawaban sampel.
Tips untuk Menjawab Pertanyaan Gaji
Berikut beberapa strategi untuk dicoba ketika ditanya berapa banyak yang Anda harapkan untuk dibayar:
- Berikan rentang: Para ahli menyarankan agar Anda memberikan rentang, bukan jumlah yang sebenarnya. Jika Anda ditawari batas bawah jangkauan Anda, gunakan itu sebagai kesempatan untuk meminta imbalan non-gaji lain juga, seperti penggantian untuk kelas, hari libur, dll.
- Lakukan riset Anda: Anda tidak hanya harus mengetahui gaji rata-rata untuk industri Anda, tetapi juga bijaksana untuk mengetahui informasi geografis juga. Seorang perawat di Alaska dan perawat di New York tidak akan memiliki gaji yang sama. Gaji dapat bervariasi secara luas berdasarkan biaya hidup di daerah tersebut, serta jumlah pelamar yang memenuhi syarat di dekatnya. Gunakan situs seperti Glassdoor, Payscale, dan Salary.com untuk meneliti gaji.
- Mainkan itu malu-malu: Biasanya, para ahli menyarankan agar Anda menghindari mengatakan nomor pertama. Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, " Saya perlu tahu lebih banyak tentang posisi dan tanggung jawabnya sebelum memikirkan tentang gaji."
- Ingatlah kebutuhan biaya hidup Anda: Rasanya sangat mirip permainan untuk menegosiasikan strategi, tetapi penting untuk menjaga kebutuhan finansial Anda di depan dan di tengah. Akankah gaji yang Anda minta menutupi pengeluaran Anda? Jika tidak, bagaimana Anda akan membuat perbedaan? Timbang kebutuhan Anda terhadap penelitian yang telah Anda lakukan tentang gaji - jika kedua nomor tidak dekat satu sama lain, itu bisa menjadi pertanda bahwa peran tersebut tidak cocok.
- Dapatkan informasi dari pewawancara: Gunakan pertanyaan ini sebagai kesempatan untuk membalik tabel pada pewawancara, dan cari tahu berapa kisaran gaji untuk posisi tersebut. Anda dapat bertanya: Berapa kisaran yang Anda inginkan untuk posisi itu? atau Apa saja manfaat non-gaji yang tersedia?
Kejujuran adalah kebijakan terbaik
Anda dapat tergoda untuk memalsukan angka pada penghasilan Anda sebelumnya. Adakah yang tahu perbedaannya jika Anda mengumpulkan? Bahkan, ada kemungkinan bahwa perusahaan akan memverifikasi kompensasi Anda di pekerjaan sebelumnya, jadi jujur itu penting.
Pertanyaan Wawancara Gaji
Berikut adalah beberapa pertanyaan paling umum yang akan ditanyakan pewawancara tentang gaji; klik untuk melihat jawaban terbaik.
- Berapa tingkat kompensasi awal dan akhir Anda? - Jawaban Terbaik
- berapa gaji yang kamu harapkan? - Jawaban Terbaik
- Apa persyaratan gaji Anda - baik jangka pendek dan jangka panjang? - Jawaban Terbaik
- Mengapa Anda mengambil pekerjaan yang membayar lebih sedikit uang? - Jawaban Terbaik
Setelah Anda Mendapatkan Penawaran
Negosiasi gaji belum berakhir setelah Anda menerima tawaran. Pikirkan tawaran sebagai langkah pertama dalam permainan. Berikut ini lima hal yang harus dinilai ketika Anda menerima tawaran .
Jika Anda merasa penawaran itu tidak memadai, atau curiga bahwa perusahaan memberikan jumlah yang rendah, mengantisipasi bahwa Anda akan bernegosiasi, Anda mungkin ingin membuat tawaran balik — di sini adalah informasi tentang cara menegosiasikan penawaran balik .
Jika Anda mencoba bernegosiasi setelah menerima tawaran, sadarilah bahwa perusahaan memiliki opsi untuk membatalkan penawaran; hanya bernegosiasi jika Anda siap untuk tingkat risiko itu.