Selama wawancara, pewawancara akan memperhatikan hal-hal berikut:
- Tingkat kesadaran diri Anda (yaitu, menghubungkan tindakan dan perilaku Anda di masa lalu dengan hasil yang sukses)
- Naluri Anda atau ciri - ciri kepribadian yang datang secara alami kepada Anda (misalnya, dedikasi, kerja tim, empati, dll.)
Apa yang Harus Dipertimbangkan dalam Tanggapan Anda
Sebelum meninjau pertanyaan yang mungkin Anda ajukan, tuliskan semua keterampilan keras Anda (misalnya, desain web, akuntansi, pengetikan) dan keterampilan lunak (misalnya, pemecahan masalah, kreativitas, komunikasi). Dari daftar itu, pilih hingga lima yang dapat Anda bahas dengan tepercaya dan terapkan pada peran spesifik. Ambillah selangkah lebih maju dengan memilih cerita singkat, tetapi mudah diingat, yang menampilkan kekuatan Anda.
Pastikan Anda meneliti baik deskripsi pekerjaan dan organisasi sebelumnya. Anda akan memiliki banyak keuntungan dibandingkan kandidat lain jika jawaban Anda menunjukkan pemahaman yang lengkap tentang peran tersebut. Pertimbangkan untuk berfokus pada soft skill berikut yang dicari oleh perusahaan:
- Komunikasi adalah inti dari setiap organisasi. Oleh karena itu, pengusaha cenderung mempekerjakan kandidat dengan keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal yang kuat. Saat ini beragam tempat kerja menuntut kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang tanpa memandang karakteristik mereka (ras, jenis kelamin, usia, pengalaman, dll.).
- Individu yang kolaboratif berfokus pada tim. Ketika bekerja dalam kelompok, mereka secara terbuka berbagi ide-ide mereka, secara aktif mendengarkan dan menanyakan pertanyaan rekan mereka untuk bergerak ke arah tujuan keseluruhan.
- Karyawan dengan sikap positif optimis, antusias dan dianggap jujur. Mereka melihat kemunduran sebagai peluang untuk belajar dan tumbuh dan umumnya disukai oleh semua orang.
- Pemecah masalah yang efisien cenderung memanjat yang terakhir lebih cepat daripada kebanyakan. Pada saat konflik, mereka mengidentifikasi solusi terbaik - tetap setia pada visi organisasi - dan dengan cepat menerapkannya untuk mengurangi hasil yang merugikan.
- Pembelajar cepat dapat dengan mudah dan antusias mensintesis tugas-tugas baru. Mereka menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru dan berubah lebih mulus daripada kebanyakan.
- Karyawan yang fleksibel terbuka untuk melakukan berbagai tugas dan menawarkan bantuan mereka kepada rekan-rekan, bahkan jika lingkup pekerjaan berada di luar zona nyaman mereka.
Pertanyaan Wawancara Tentang Kemampuan Anda
- Jelaskan saat ketika beban kerja Anda berat dan bagaimana Anda menanganinya. - Jawaban Terbaik
- Jelaskan bagaimana Anda mengelola karyawan yang bermasalah. - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana kekuatan terbesar Anda membantu Anda tampil? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menggambarkan kecepatan di mana Anda bekerja? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda? - Jawaban Terbaik
- Jual saya pena ini - Jawaban Terbaik
- Ceritakan tentang dirimu. - Jawaban Terbaik
- Keahlian dan pengalaman apa yang Anda miliki? - Jawaban Terbaik
- Hal Apa Yang Menbuatmu Tertarik? - Jawaban Terbaik
- Apa yang bisa Anda sumbangkan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Tantangan apa yang Anda cari dalam posisi? - Jawaban Terbaik
- Apa kekuatan terbesarmu? - Jawaban Terbaik
- Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
- Apa yang memotivasimu? - Jawaban Terbaik
- Jenis lingkungan kerja apa yang Anda sukai? - Jawaban Terbaik
- Jelaskan situasi / proyek pekerjaan yang menantang dan bagaimana Anda mengatasinya. - Jawaban Terbaik
- Kenapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Pertanyaan wawancara pekerjaan lainnya tentang kemampuan Anda - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Keterampilan Lunak
- Jelaskan pengalaman Anda menangani kinerja rekan yang buruk.
- Sudahkah Anda bekerja dengan tim yang tidak bekerja sama dengan baik atau tidak akur? Bagaimana Anda mengatasi rintangan jalan?
- Ceritakan pada saya tentang suatu saat Anda membalikkan situasi negatif dan bagaimana Anda mencapai hal itu.
- Apa yang mencoba kesabaran Anda ketika berhadapan dengan rekan kerja?
- Jelaskan bagaimana Anda mengembangkan hubungan dengan rekan-rekan baru.
- Katakan padaku bagaimana kamu mengubah pendapat seseorang.