Namun, ingatlah bahwa pertanyaan wawancara akan spesifik untuk pekerjaan unik yang Anda lamar, jadi jangan berharap contoh pertanyaan di bawah ini menjadi satu-satunya yang ditanyakan kepada Anda.
Minat dan Pengalaman
Jika Anda ingin bekerja sebagai pengasuh, berharap pewawancara bertanya mengapa Anda tertarik dengan bidang tersebut. Pengasuhan, bagaimanapun, dapat membebani, menekan, dan membutuhkan banyak kerja keras. Apa yang membuat Anda ingin mengejar bidang ini yang sering kali tanpa pamrih?
Selain minat Anda dalam pengasuhan, pewawancara akan ingin tahu tentang latar belakang Anda di lapangan. Misalnya, jenis diagnosis apa yang Anda rawat di masa lalu? Secara khusus, mereka ingin tahu apakah Anda pernah merawat seseorang dalam kondisi yang sama dengan pasien yang Anda cari sekarang.
Pengusaha juga ingin mengetahui apakah ada aspek kondisi pasien ini yang membuat Anda tidak nyaman, sehingga mereka dapat mengatasi masalah ini sejak dini dan sebelum Anda menghadapi situasi ini.
Ketidaknyamanan Anda mungkin tidak secara langsung berhubungan dengan pasien. Bisa jadi, katakanlah, bahwa Anda tidak mau melakukan pekerjaan rumah tangga seperti memasak atau rumah tangga ringan di rumah pasien Anda.
Pengalaman juga termasuk teknik. Anda mungkin ditanya tentang keterampilan tertentu, seperti bagaimana Anda akan memindahkan pasien dari tempat tidur ke kursi roda.
Bersiaplah untuk menjelaskan secara detail.
Judgment, Conflict, dan Decision-Making Skills
Menjadi pengasuh membutuhkan penilaian yang baik, termasuk kemampuan untuk memprioritaskan dan membuat keputusan. Anda juga terkadang harus menangani konflik. Pewawancara akan ingin tahu bagaimana Anda akan membahas pengalaman semacam itu.
Misalnya, mereka mungkin meminta Anda untuk membayangkan bahwa giliran kerja Anda berakhir pada jam 2 siang, tetapi penggantinya belum tiba pukul 14.15. Bagaimana Anda menangani situasi ini?
Pewawancara juga ingin mengetahui bagaimana Anda menangani pasien yang sulit dan anggota keluarga. Untuk satu, bagaimana Anda menangani pasien yang kesal dan / atau sulit? Selain itu, bagaimana Anda menangani pasien yang menolak perawatan Anda?
Anggota keluarga mungkin bukan yang paling mudah untuk bekerja dengan baik. Katakan bahwa setelah hari yang sangat berat dengan seorang pasien, seorang anggota keluarga pulang dan mengkritik pekerjaan Anda. Apa yang akan Anda lakukan atau katakan sebagai tanggapan.
Tidak peduli temperamen keluarga, Anda harus secara rutin berinteraksi dan berkomunikasi dengan mereka. Jadi, bagaimana Anda akan memberi tahu keluarga tentang kemajuan dan kesejahteraan pasien? Bersiaplah untuk menjelaskan.
Pertanyaan Wawancara Kerja Umum
Selain pertanyaan wawancara khusus pekerjaan, Anda juga akan ditanya lebih banyak pertanyaan umum tentang riwayat pekerjaan, pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, tujuan, dan rencana Anda.
Untuk mempersiapkan, bacalah daftar pertanyaan wawancara yang paling umum dan contoh jawaban untuk mereka.