Bagaimana Karyawan Lama Bisa Tetap Relevan Sementara Mereka Mengurutkan Opsi Pensiun
Berikut adalah beberapa kiat untuk membantu Anda bekerja melalui opsi pensiun Anda, beralih ke pekerjaan teknis Anda berikutnya, dan tunjukkan betapa berharganya Anda kepada perusahaan Anda saat ini - dan di masa depan -, bos, dan rekan kerja.
Tip # 1
Ngobrol dengan departemen sumber daya manusia Anda. Jika Anda memiliki rencana tertentu dalam pikiran berapa lama Anda akan tetap dengan pekerjaan Anda saat ini, pastikan HR mengetahui; mereka dapat membantu Anda memilah detail tentang masa depan Anda jika Anda tidak yakin bagaimana hal-hal akan berjalan baik.
Tip # 2
Tetap terbuka untuk perubahan dalam rencana. Jika majikan Anda saat ini telah membuat rencana berdasarkan pada saat mereka berpikir Anda akan pensiun, dan Anda tiba-tiba memutuskan Anda ingin bertahan, Anda mungkin menemukan bahwa ini memperumit keadaan. Cari tahu apakah Anda mungkin dapat mengerjakan proyek lain jika perusahaan Anda telah memutuskan untuk menyerahkannya pada waktu tertentu.
Tip # 3
Networking adalah kuncinya. Pastikan Anda membangun jaringan Anda, baik di tingkat sosial dan profesional, sehingga Anda memiliki beberapa koneksi dan prospek pekerjaan potensial dalam hal tinggal dengan majikan Anda saat ini bukan merupakan pilihan.
Jika Anda belum melakukannya, daftarlah dengan LinkedIn untuk membuat koneksi online, dan dapatkan rekomendasi dari orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda di masa lalu.
Tip # 4
Terlibat dengan mentoring dan pelatihan silang. Anda memiliki banyak pengalaman dan pengetahuan untuk disampaikan kepada orang lain. Tawarkan untuk menjadi mentor bagi karyawan yang lebih muda (atau bahkan seseorang di luar tempat kerja Anda), atau untuk membantu melatih seseorang dari departemen yang berbeda.
Ini akan menunjukkan nilai Anda kepada pemberi kerja Anda saat ini dan calon majikan di masa depan.
Tip # 5
Pastikan resume Anda mutakhir dan relevan. Khususnya dalam industri teknologi, keterampilan dan sertifikasi dapat menjadi usang dengan sangat cepat. Untuk menghindari terlihat ketinggalan zaman, tinggalkan pengalaman floppy-disk-era dan fokus pada bidang keahlian Anda yang paling modern.
Tip # 6
Gunakan usia Anda untuk keuntungan Anda. Daripada bersikap defensif dan merasa seperti Anda berada dalam posisi yang kurang menguntungkan saat bersaing dengan semua lulusan perguruan tinggi berwajah segar, fokuslah pada semua hal baik yang dibawa oleh usia Anda ke meja. Anda sudah berpengalaman, Anda telah membuktikan bahwa Anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang selalu berubah, Anda memiliki lebih banyak waktu untuk mengasah kemampuan komunikasi dan kepemimpinan Anda ... daftarnya terus berlanjut.
Tip # 7
Jangan berkecil hati. Jika Anda keluar dari pekerjaan dan di pasar, berikan waktu. Pekerja lama membutuhkan waktu lebih lama rata-rata untuk menemukan pekerjaan baru; CareerCast.com melaporkan bahwa rata-rata baby boomer memiliki perburuan pekerjaan 8,5 bulan. Gunakan downtime ke jaringan, perbarui keterampilan Anda, ambil nafas sebelum melompat kembali ke dunia kerja. Anda juga bisa mencari pekerjaan freelance atau konsultasi untuk membantu membayar tagihan untuk sementara.
Tip # 8
Akhirnya, selain menggunakan semua metode reguler untuk mencari pekerjaan, manfaatkan sumber daya pekerjaan untuk pekerja dewasa.
Beberapa situs web untuk dicek: Seniors4Hire, WorkForce50, dan Job Bank Senior.
---
Catatan: Pembaruan sejak saat itu dibuat untuk artikel ini oleh Laurence Bradford.