Beberapa ejaan alternatif adalah FVP atau First VP.
VP Pertama mungkin merupakan gelar pengakuan yang datang sebagai hasil dari promosi di tempat daripada berdasarkan promosi ke anak tangga yang lebih tinggi di tangga manajemen perusahaan. Selain itu, ketahuilah bahwa jabatan dan konvensi di sekitarnya dapat sangat berbeda di antara perusahaan dalam sekuritas dan industri perbankan. Beberapa perusahaan mungkin tidak menawarkan gelar VP Pertama sama sekali. Perusahaan lain dapat menempatkannya lebih tinggi atau lebih rendah dalam hierarki manajemen mereka daripada rekan-rekan mereka di industri, relatif terhadap variasi lain pada judul VP.
Kesetaraan Antara Pekerjaan
Karena judul pengakuan tidak selalu terkait dengan tempat seseorang dalam hierarki perusahaan, rekan-rekan dalam bagan organisasi dapat memiliki gelar dari berbagai prestise. Sebagai contoh, pengontrol divisi dalam hubungan pelaporan matriks dengan CFO perusahaan (garis solid) dan kepala divisi (garis titik-titik) mungkin akan memiliki pengakuan judul yang ditentukan oleh CFO perusahaan.
Sementara itu, rekan-rekannya dalam divisi, yang terdiri dari berbagai kepala unit bisnis, akan memiliki judul yang ditetapkan oleh kepala divisi. Dengan demikian, Anda mungkin memiliki kasus di mana, misalnya, CFO divisi menyandang gelar VP Pertama, sementara rekan-rekan yang merupakan pimpinan unit bisnis akan memiliki gelar Senior VP yang lebih tinggi.
Demosi
Meskipun kebijakan mungkin berbeda di antara perusahaan, biasanya begitu seseorang telah diberikan gelar pengakuan tertentu, dia akan mempertahankannya bahkan setelah mengalami penurunan jabatan. Dalam kasus yang sebenarnya, CFO divisi memiliki perselisihan serius dengan CFO perusahaan, yang menyebabkan dia jatuh dari kebaikan dan digantikan. Dianggap sangat dihormati oleh kepala divisi dengan siapa dia memiliki hubungan garis putus-putus sebagai CFO divisi, dia harus menerima pekerjaan satu anak tangga di bawah. Dia menjadi manajer produk yang melapor ke salah satu kepala unit bisnis yang dulunya adalah salah satu rekannya, sementara dia adalah CFO divisi. Dia mempertahankan gelar VP Pertama-nya, bagaimanapun, yang sebenarnya lebih tepat untuk posisi barunya daripada ke pos sebelumnya.
Dalam catatan kaki untuk kasus ini, CFO perusahaan terobsesi dengan format pelaporan manajemen dan grafis berwarna-warni. CFO divisi tidak, lebih mementingkan keakuratan dan relevansi data yang disajikan di sini. Ketika CFO perusahaan bersikeras untuk memasukkan statistik yang menyesatkan dan tidak bijaksana dalam laporannya, dan tidak cukup tajam untuk memahami argumen yang jelas dan meyakinkan terhadap mereka bahwa bawahannya menawarkan, ini menjadi penyebab frustrasi besar untuk yang kedua dan menyebabkan hubungan yang sangat tegang yang berakhir dengan pemecatannya.