Tetapi Anda harus melakukan lebih dari sekadar memeriksa kotak-kotak pada daftar pewawancara Anda - Anda ingin orang yang berbicara dengan Anda merasa bersemangat untuk membuat penawaran.
Itu berarti menjual diri Anda kepada pewawancara, untuk memperjelas bahwa Anda adalah kandidat yang kuat. Suara yang luar biasa? Beginilah cara memulainya.
4 Cara Menjual Diri di Wawancara Pekerjaan Berikutnya
1. Bawalah diri Anda dengan percaya diri.
Jika Anda merasa tidak yakin tentang diri Anda selama wawancara, itu akan muncul. Lakukan apa saja yang dapat Anda lakukan untuk membangun kepercayaan diri saat bertemu dengan pewawancara. Apa yang Anda katakan sebagai tanggapan terhadap pertanyaan adalah penting (lebih lanjut tentang itu nanti) tetapi bagaimana Anda mengatakannya, serta penampilan Anda secara keseluruhan dan bagaimana Anda membawa diri Anda, juga berarti. Berikut beberapa hal yang perlu diingat:
- Pikiran bahasa tubuh Anda: Apakah Anda terpuruk di kursi? Gelisah? Menghindari kontak mata? No-nos ini dapat membuat Anda tampak tidak fokus, tidak tertarik pada pekerjaan, atau tidak yakin dengan diri Anda sendiri. Pertahankan postur yang baik, lakukan kontak mata saat Anda berjabat tangan, dan duduklah dalam posisi yang memancarkan keterlibatan dengan percakapan. Berikut adalah kiat bahasa tubuh untuk diikuti selama wawancara Anda berikutnya.
- Perhatikan pilihan kata Anda: Saraf dapat membuat tics verbal lebih menonjol. Cobalah untuk tidak mengucapkan "um" atau "suka" terlalu banyak — dan, kendalikan kecenderungan apa pun yang harus Anda lakukan dalam uptalk, pola bicara yang dapat membuat Anda tampak tidak dewasa. Merekam diri Anda mempraktekkan pertanyaan wawancara — atau mengajak teman berlatih bersama Anda — dapat membantu Anda mengidentifikasi kebiasaan-kebiasaan ini.
- Pilih pakaian industri dan wawancara yang sesuai: Tidak ada jawaban untuk apa yang akan dikenakan selama wawancara . Kenakan sesuatu yang membuat Anda nyaman (jika Anda memiliki jahitan gatal atau tetap menarik garis hemline, pewawancara mungkin memperhatikan) tetapi juga pilih pakaian yang cocok untuk wawancara tertentu. Apa yang cocok untuk wawancara di majalah fashion, start-up teknologi, dan pekerjaan ritel berbeda.
2. Berlatih jawaban, tetapi pastikan untuk mengembangkan yang spesifik dan mudah diingat.
Ini baik untuk mempraktekkan apa yang akan Anda katakan sebagai jawaban atas pertanyaan wawancara umum . Pewawancara akan mengharapkan Anda siap. Tapi hanya karena pertanyaannya biasa, bukan berarti jawaban Anda seharusnya! Ingat: Anda ingin menjual diri selama wawancara, dan tidak ada yang ingin membeli produk yang membosankan. Berusahalah untuk diingat, jadi tanggapan Anda tetap dalam ingatan pewawancara, bahkan beberapa hari setelah percakapan.
Saat Anda melatih respons Anda, ingatlah kiat-kiat berikut:
- Harus spesifik: Jangan hanya berkata, "Pekerjaan saya pada proyek itu menyelamatkan uang perusahaan." Beri tahu para pewawancara berapa banyak uang dan apa yang Anda lakukan untuk menyelamatkannya. Hindari jawaban yang tidak jelas
- Ceritakan sebuah kisah: Sangat mudah untuk mengatakan bahwa Anda adalah starter diri yang berorientasi pada tim dan berorientasi pada detail. Kata-kata ini muncul dalam daftar pekerjaan, tetapi tugas Anda adalah menerjemahkannya ke dalam cerita tentang diri Anda. Itu membuktikan Anda memiliki kualitas. Jadi daripada mengatakan "Saya seorang pemula," katakan, "Ketika saya bergabung, ada alur kerja berbasis kertas dan digital untuk laporan bulanan. Saya meneliti, dan menghapus alur kerja berbasis kertas menghasilkan penghematan 10 persen dan juga menghapus duplikasi kerja. Saya mempresentasikan temuan saya kepada tim eksekutif, dan kami beralih ke rutinitas digital baru pada bulan berikutnya. Staf merasa lega, dan kami semua senang untuk menyelamatkan lingkungan. ”
- Singkatnya: Jangan mengoceh dalam jawaban Anda. Lebih baik untuk berhenti sejenak untuk membingkai pikiran Anda daripada menyelam dan berakhir mengoceh selama beberapa menit pada menit. Hormati waktu pewawancara, dan perhatikan petunjuknya. (Jika pewawancara kelihatan bosan, mereka mungkin - lupakan!).
Mengikuti strategi ini akan membantu Anda menghindari tanggapan yang hambar.
3. Ketahui apa yang diinginkan pewawancara — dan berikan kepada mereka.
Dalam beberapa hal, apa yang diinginkan pewawancara sangat jelas: seorang kandidat yang dapat melakukan pekerjaan dengan baik, dan cocok dengan perusahaan. Tetapi ini akan bervariasi di berbagai posisi, industri, dan perusahaan. Untuk mendapatkan wawasan tentang keinginan dan kebutuhan majikan, teliti perusahaan dan industri. Jika sudah lama (misalnya, sejak Anda menulis surat lamaran), analisis deskripsi pekerjaan .
Pikirkan selalu: Apa yang dapat saya lakukan untuk perusahaan? Maukah Anda membantu mereka menjual lebih banyak widget, menyelesaikan keluhan pelanggan lebih cepat, merampingkan alur kerja, atau memastikan pelanggan senang?
Cari tahu bagaimana Anda akan bermanfaat, kemudian pastikan itu jelas dalam jawaban pertanyaan wawancara Anda.
4. Taruh kekuatan Anda di layar.
Wawancara bukanlah waktu untuk kesopanan! Sebaliknya, ini adalah saat ketika tepat untuk mengatakan "Saya melakukan XYZ" atau "Pekerjaan saya membantu ABC." Hindari mengucapkan "kami" dan pastikan untuk menyebutkan pencapaian Anda. Jika ini terasa tidak nyaman seperti menyombongkan diri, pertimbangkan untuk membingkai pencapaian dalam hal komentar orang lain:
- Rekan kerja saya memilih saya sebagai pemain tim terbaik selama dua tahun.
- Dalam tinjauan tahunan saya, manajer saya benar-benar bersyukur atas kemampuan organisasi saya.
Ikuti langkah-langkah ini, dan Anda akan yakin untuk mengesankan pewawancara dengan kepercayaan diri Anda dan kecocokan untuk posisi itu.
Lebih Banyak Tentang Wawancara: Cara Mengasah Wawancara Anda dan Dapatkan Pekerjaan | 10 Pertanyaan Wawancara dan Jawaban Terbaik