5 Hal Yang Harus Anda Lakukan Setelah Wawancara Kerja
Berikut ini adalah lima hal yang harus Anda lakukan segera setelah Anda menyelesaikan wawancara kerja Anda:
1. Lakukan Penilaian Wawancara
Segera setelah menyelesaikan wawancara , tuliskan ringkasan pertanyaan yang Anda ajukan bersama jawaban Anda. Ini akan menyimpan catatan tanggapan Anda untuk referensi di masa mendatang jika Anda mengamankan wawancara tindak lanjut.
Juga, catat apa pun yang Anda ingin Anda katakan kepada pewawancara Anda tetapi tidak mendapatkan kesempatan. Dengan begitu, jika Anda mendapatkan wawancara kedua, Anda dapat membuat catatan untuk menyebutkan barang-barang ini.
Penilaian wawancara menyeluruh juga akan memberi Anda rincian untuk diatasi dalam komunikasi tindak lanjut Anda. Selain itu, Anda akan dapat mengidentifikasi area masalah apa pun dalam presentasi Anda, sehingga Anda dapat meningkatkannya dan bahkan lebih siap untuk wawancara selanjutnya.
2. Informasi Kontak Dokumen dan Langkah Berikutnya
Di akhir wawancara, tanyakan tentang prosesnya. Apakah pewawancara akan menghubungi kandidat dalam seminggu untuk wawancara kedua? Membuat keputusan dalam sepuluh hari?
Apakah mereka memberi tahu semua orang yang mengajukan atau hanya kandidat yang berhasil?
Mengetahui apa yang diharapkan akan Anda dapat menentukan kapan harus menindaklanjuti dan dapat mengurangi kecemasan yang mungkin Anda rasakan tentang seluruh wawancara dan proses perekrutan.
Lacak semua orang yang Anda ajak bicara selama proses ini. Jika Anda diwawancarai oleh banyak orang, catat informasi yang berguna atau kekhawatiran khusus yang diangkat oleh setiap orang.
Catat nama dan informasi kontak pewawancara atau nanti tanyakan kepada orang yang mengoordinasikan wawancara untuk perincian tersebut.
Mendapatkan nama semua orang yang terlibat dalam wawancara Anda sangat penting karena Anda ingin menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih atas catatan wawancara . Surat ucapan terima kasih yang ditulis dengan baik akan membantu memberikan kesan yang bagus kepada calon majikan Anda.
3. Tindak Lanjut dengan Manajer Perekrutan
Keputusan tentang kandidat sering dibuat dengan cepat, jadi penting untuk mengirim email tindak lanjut Anda segera, hari yang sama jika memungkinkan . Anda ingin pewawancara Anda mengingat Anda dan tindak lanjut ini dapat membuat kesan yang baik.
Email tindak lanjut tidak harus panjang. Keep it ringkas, terima kasih kepada pewawancara untuk mengambil waktu berbicara dengan Anda, dan menyebutkan elemen-elemen ini dalam komunikasi Anda:
- Pernyataan bahwa Anda yakin posisinya sangat cocok dan Anda akan menyambut peluang untuk bergabung dengan organisasi mereka. Sertakan ringkasan singkat dari satu atau dua kalimat yang menunjukkan mengapa posisi adalah pertandingan yang sangat baik mengingat aset dan minat Anda.
- Berikan informasi tambahan apa pun yang akan mengatasi masalah-masalah yang tidak dapat Anda tangani sepenuhnya selama wawancara. Misalnya, Anda mungkin ingin menyertakan sampel kerja yang menunjukkan kompetensi Anda di bidang utama yang menjadi perhatian majikan.
- Nyatakan penghargaan Anda atas kesempatan untuk bertemu, dan jika mungkin, buat email pribadi yang sedikit berbeda untuk setiap orang daripada hanya menyalin / menempelkan seluruh surat. Perhatikan sesuatu yang bermanfaat yang dibagikan kepada Anda oleh masing-masing individu. Ini adalah sentuhan yang bagus - Anda pasti ingin meninggalkan kesan yang baik pada semua pihak yang terlibat dan mudah diingat.
Selain itu, pertimbangkan untuk meneruskan komunikasi terpisah yang mengungkapkan rasa terima kasih Anda kepada staf dukungan yang membantu orang yang Anda temui. Para staf itu memiliki lebih banyak pengaruh daripada yang mungkin Anda pikirkan ketika menyangkut pengambilan keputusan. Anda ingin sebanyak mungkin orang di pihak Anda.
4. Terhubung dengan Pewawancara Online Anda
Adalah ide yang baik untuk berpikir di luar posisi saat ini yang baru saja Anda wawancara karena Anda berpotensi menciptakan hubungan jangka panjang dengan pewawancara ini, bahkan jika Anda tidak mengamankan lowongan pekerjaan langsung.
Tinjau catatan pasca-wawancara Anda dan hubungkan dengan pewawancara Anda melalui LinkedIn dengan mencari pembukaan untuk koneksi berdasarkan diskusi yang muncul selama wawancara Anda. Mungkin Anda menyebutkan artikel surat kabar yang relevan dengan bisnis mereka yang ingin Anda teruskan, misalnya.
Koneksi ini penting karena jika Anda tidak mendapatkan posisi saat ini, sesuatu mungkin muncul kemudian dan pewawancara mungkin membuat hubungan dengan Anda.
5. Beritahu Referensi Anda
Memiliki referensi yang sesuai akan menjadi penting untuk mencari pekerjaan Anda dan Anda tidak ingin mereka merasa seperti mereka sedang dingin-disebut oleh majikan potensial Anda. Jadi, jika Anda belum melakukannya, waspadai referensi Anda bahwa mereka mungkin menerima panggilan atau email dan rangkumlah kasus Anda untuk pekerjaan itu dan tambahkan poin yang Anda inginkan untuk mereka tekankan dalam rekomendasi mereka.
Selain itu, Jika ada pendukung terkuat Anda yang memiliki kontak dalam perusahaan prospektif Anda, pertimbangkan untuk mengeksplorasi kesediaan mereka untuk membuat dukungan yang tidak diminta atas nama Anda. Orang biasanya suka membantu, tetapi jangan lupa untuk menunjukkan penghargaan atas dukungan mereka dengan surat terima kasih atau email lanjutan. Bahkan, mengirimkan ucapan terima kasih kepada semua referensi Anda mungkin ide yang bagus.