Cara Membangun Hubungan Selama Wawancara Kerja
Meskipun selalu penting untuk bersikap sopan dan profesional, membangun hubungan dengan pewawancara Anda juga merupakan kunci keberhasilan. Jika seorang pewawancara merasakan kedekatan dengan Anda sebagai pribadi, ia mungkin merasa positif tentang mempekerjakan Anda sebagai karyawan.
Lagi pula, majikan mencari rekrutan yang berinteraksi secara efektif dengan rekan kerja, klien, dan pengawas, dan tentu saja, semua orang ingin bekerja di lingkungan yang menyenangkan berada di setiap hari.
Jika Anda gagal terhubung dengan pewawancara Anda selama wawancara, dia mungkin menganggap bahwa Anda mungkin tidak berinteraksi dengan baik dengan orang lain di tempat kerja jika Anda dipekerjakan, jadi penting untuk membuat kesan yang baik.
Dengan demikian, persiapan wawancara Anda harus melampaui apa yang Anda katakan selama pertemuan Anda. Anda juga harus memikirkan bagaimana Anda akan berhubungan dengan pewawancara Anda pada tingkat pribadi. Saran-saran berikut akan membantu Anda mengoptimalkan komponen interpersonal dari kinerja wawancara Anda.
12 Tips untuk Terhubung dengan Pewawancara Anda
- Mulai wawancara dengan cara yang benar. Sapa perekrut Anda dengan hangat seolah-olah dia adalah orang yang Anda harapkan untuk bertemu. Katakan sesuatu seperti "Senang bertemu dengan Anda" saat Anda bertukar jabat tangan yang keras tetapi tidak menghancurkan. Inilah cara memperkenalkan diri Anda di wawancara kerja.
- Bersikap ramah dan ramah. Senyum dan memancarkan kehangatan pribadi kapan pun yang tepat selama pertemuan Anda. Bersikaplah tulus dalam interaksi Anda dan ungkapkan emosi positif tentang posisi dan perusahaan. Pewawancara lebih mungkin untuk melihat calon yang baik, jadi penting untuk menjadi antusias dan optimis.
- Tunjukkan minat Anda pada orang tersebut serta pekerjaannya . Tunjukkan minat pada pewawancara Anda selama fase pemanasan wawancara Anda dengan mengajukan beberapa pertanyaan tentang mereka. Membuat obrolan ringan sebelum pertanyaan substantif dimulai dapat membantu membuat pewawancara merasa nyaman. Pertanyaan seperti, "Sudah berapa lama Anda bekerja di sini?", "Apakah Anda punya peran lain di firma?", Atau "Berapa lama perjalanan Anda?" dapat membantu menarik pewawancara Anda.
- Jadikan itu pribadi. Bila perlu, bagikan beberapa informasi pribadi tentang diri Anda. Mengungkapkan beberapa kepentingan luar atau informasi latar belakang Anda dapat membantu pewawancara berhubungan dengan Anda sebagai pribadi.
- Ingat postur yang baik. Duduk tegak dan condongkan sedikit ke depan ke arah pewawancara untuk melibatkan mereka dan menunjukkan minat pada apa yang mereka katakan.
- Kontak mata penting. Lakukan kontak mata yang sering tetapi tidak menusuk dengan pewawancara untuk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dengan seksama.
- Tunjukkan minat Anda. Tidak aktif dan aktif menunjukkan bahwa Anda mendengarkan dengan mengatakan hal-hal seperti, "Saya mengerti," "Saya mengerti," "Kedengarannya bagus," dan menindaklanjuti dengan pertanyaan jika perlu.
- Perhatikan semua orang. Dalam beberapa situasi pewawancara, pastikan untuk membagikan perhatian Anda kepada setiap orang. Penting untuk membangun hubungan positif dengan masing-masing pewawancara, tidak hanya dengan mereka yang Anda rasakan sebagai kimia alami. Beginilah cara menangani wawancara kelompok .
- Tunjukkan bahwa Anda mendapatkannya. Mengutip pesan penting atau rumit yang disampaikan oleh pewawancara Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memahami maksudnya.
- Tanyakan tentang budaya perusahaan. Tunjukkan minat Anda pada budaya perusahaan , baik dengan mengajukan pertanyaan tindak lanjut atau memulai pertanyaan sendiri, sehingga pewawancara Anda melihat Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim. Misalnya, Anda mungkin bertanya, "Seperti apa persahabatan antara karyawan?", "Apakah rekan kerja pernah berkumpul di luar kantor?", Atau, "Apakah Anda menawarkan peluang atau kunjungan bersama tim?"
- Terima kasih para pewawancara Anda. Nyatakan rasa terima kasih Anda yang tulus atas waktu dan wawasan mereka yang telah mereka berikan ketika Anda menyelesaikan wawancara.
- Jangan menunggu untuk menindaklanjuti. Segera tindak lanjuti dengan email atau catatan terima kasih, atau bahkan panggilan telepon, dan sebutkan alasan spesifik mengapa pewawancara sangat membantu. Sertakan bahwa Anda senang bertemu dengan mereka dan berharap Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja sama. Jika Anda telah bertemu dengan banyak pewawancara, personalisasi komunikasi Anda dengan menambahkan sesuatu yang unik ke setiap email.