Pilihan dalam Perawatan Kesehatan Mental untuk Anggota Plan
Diperkirakan hampir satu dari lima orang dewasa Amerika telah menderita beberapa jenis penyakit mental dalam hidup mereka, yang menyumbang sekitar 4,2 persen dari semua orang dewasa yang bekerja di Amerika Serikat. (Sumber: NIH) Aliansi Nasional pada Penyakit Mental (NAMI) menyarankan bahwa, “Penyakit mental yang serius menghabiskan $ 193,2 miliar dolar AS dalam pendapatan yang hilang per tahun.” Lebih lanjut, “Orang yang hidup dengan penyakit mental serius menghadapi risiko yang meningkat memiliki kondisi medis kronis .
Orang dewasa di AS yang hidup dengan penyakit mental yang serius meninggal rata-rata 25 tahun lebih awal daripada yang lain, sebagian besar karena kondisi medis yang bisa diobati. ”
Bagaimana Manfaat Kesehatan Tingkah Laku Mendukung Kesehatan
Mempertahankan kesehatan mental yang baik membutuhkan akses ke layanan dan dukungan kesehatan mental. Namun, sejumlah besar rencana perawatan kesehatan tidak memberikan manfaat yang mencakup kebutuhan khusus pasien kesehatan perilaku, atau obat-obatan dan terapi yang mereka butuhkan untuk memiliki kehidupan normal. Ini berarti, ada sumber daya terbatas yang tersedia untuk karyawan yang mungkin menghadapi situasi pribadi dan profesional yang penuh tekanan, depresi, masalah emosional, dan disfungsi interpersonal.
Tidak memiliki akses ke manfaat kesehatan mental dapat menyebabkan penderita beralih ke cara-cara tidak sehat dalam menangani hal-hal, seperti penyalahgunaan zat untuk menutupi gejala dan bertindak dengan cara yang tidak dapat diterima dalam bentuk kecanduan. Selama periode yang panjang, kurangnya kesehatan mental menyebabkan produktivitas yang buruk, moral karyawan yang rendah, dan risiko hukum bagi perusahaan ketika seorang karyawan akhirnya sampai pada akhir keterampilan mengatasi mereka.
Merancang Manfaat Kesehatan Mental Yang Berfungsi
Untungnya, ada rencana kesehatan perilaku yang membantu mengatasi masalah yang sangat nyata ini di banyak tempat kerja. Ini sering melibatkan penggunaan pendekatan multi-terintegrasi. Komponen rencana kesehatan perilaku yang dirancang dengan baik meliputi:
- Akses Sesuai Permintaan kepada Orang Langsung - Ketika seseorang berada di tengah-tengah krisis yang dirasakan, apakah itu menjadi sesuatu yang pribadi atau profesional, memiliki orang yang berpengetahuan dan peduli untuk berbicara membuat semua perbedaan. Sejumlah Program Bantuan Karyawan (EAP) menyediakan akses langsung ke konselor telepon, perawat, dan penyedia layanan kesehatan lainnya yang dapat mengarahkan karyawan yang terpengaruh ke layanan kesehatan perilaku yang mungkin dia perlukan. Selain itu, perawat ruang gawat darurat dan dokter harus siap untuk memberikan perawatan yang cepat dan hormat kepada orang dewasa yang menderita gejala penyakit mental.
- Persetujuan Segera untuk Layanan - Bersamaan dengan akses cepat ke seseorang yang hidup untuk membantu seseorang mengatasi apa yang mereka alami, dapat diterima di rawat inap untuk mengobati ancaman langsung terhadap keselamatan karyawan atau ketergantungan mereka adalah suatu keharusan. Rencana kesehatan perilaku menawarkan proses pra-sertifikasi dan penanganan klaim yang lebih cepat daripada asuransi kesehatan standar.
- Integrasi Data dan Layanan - Faktor penting untuk setiap program asuransi kesehatan perilaku adalah bahwa hal itu dapat mengelola data kesehatan setiap anggota secara lancar dan rahasia dalam lingkungan yang aman. Di masa lalu, lebih sulit untuk mengontrol dan mendapatkan anggota ke dalam program yang tepat karena masalah privasi dengan metode manajemen catatan kertas. Dengan pedoman HIPAA di tempat, sistem kesehatan mental dapat memungkinkan anggota kelompok asuransi rencana privasi ketika mereka perlu mengakses layanan kesehatan mental.
- Bantuan Resep - Ketika seseorang membutuhkan obat untuk mengobati masalah kesehatan mental atau perilaku yang mendasarinya, penghalang yang mungkin adalah memiliki akses ke resep yang disetujui. Program kesehatan perilaku menawarkan keberhasilan yang lebih besar dengan memperoleh obat untuk mengobati sejumlah besar masalah, dari depresi hingga penyalahgunaan zat. Selain itu, ini harus menjadi tingkat dukungan yang berkelanjutan karena pasien kesehatan mental sering memutuskan untuk pergi dari obat-obatan mereka ketika mereka mulai merasa lebih baik. Dokter dan apoteker membutuhkan cara untuk mengkomunikasikan pentingnya terapi obat reguler.
Untungnya, stigma yang terkait dengan penyakit mental berkurang dan pasien dapat memperoleh perawatan yang mereka butuhkan menggunakan manfaat rencana kesehatan mental mereka. Selain perawatan psikologis, pengobatan, dan terapi bicara secara teratur, prospek bagi mereka yang berurusan dengan masalah kesehatan mental semakin positif.