Cara Mendominasi Wawancara Pekerjaan Anda yang Mendatang
Anda mendengar berkali-kali bahwa Anda harus menjual diri Anda dalam wawancara kerja. Salah satu kunci untuk berhasil melakukannya adalah merencanakan promosi Anda sebelumnya. Pertimbangkan tips dan trik wawancara ini, rencana 10 poin Anda untuk mendapatkan wawancara kerja.
Tip # 1: Lakukan Riset Anda
Teliti perusahaan dan pewawancara. Hirers tahu mereka berurusan dengan seseorang yang serius tentang posisi ketika Anda siap dengan data yang relevan.
Sebutkan siaran pers dan nomor pendapatan, statistik kutipan, dan akrab dengan latar belakang eksekutif.
Untuk perusahaan startup , sadarilah siapa investor modal ventura dan mitra mana yang duduk di papan mereka, serta berapa banyak uang yang telah mereka kumpulkan sejauh ini. Pencarian online yang cerdas dapat mengubah informasi berharga di sebagian besar perusahaan.
Pada akhirnya, ketahui perusahaan, industri, dan pesaing, dan gunakan produk mereka jika tersedia.
Tip # 2: Visualisasikan dan Berlatih
Hirers menantang pelamar dengan pertanyaan sulit untuk menilai kecocokan perusahaan mereka dan melihat bagaimana mereka mengatasi tekanan. Harapkan pertanyaan tentang pengalaman kerja yang sulit, pekerjaan yang menekan, pekerjaan favorit Anda, dan di mana Anda akan berada dalam beberapa tahun. Bersiaplah untuk mengungkapkan manajer ideal dan perusahaan tempat Anda ingin bekerja.
Visualisasikan wawancara dan pertanyaan yang bisa muncul, dan proyeksikan bagaimana pengalaman wawancara yang sukses akan bermain keluar.
Latihlah cara Anda menampilkan diri, dan praktikkan jawaban atas pertanyaan wawancara penting untuk bidang Anda. Wawancara tiruan mempersiapkan Anda untuk sebagian besar kemungkinan dan membantu dengan saraf juga. Pengiriman yang lancar menunjukkan pengetahuan tentang materi pelajaran dan memungkinkan hubungan yang baik untuk berkembang, dan semakin banyak Anda berlatih, semakin nyaman Anda.
Tip # 3: Persiapkan Pertanyaan Perilaku
Hirers menggunakan pertanyaan perilaku untuk menggali prestasi masa lalu dan memprediksi kinerja masa depan. Pertanyaan-pertanyaan ini mengidentifikasi kompetensi dan keterampilan utama pelamar, jadi penting untuk menyiapkan jawaban untuk menyesuaikan keterampilan Anda dengan kebutuhan majikan. Fokus pada pencapaian di masa lalu yang menyoroti kemampuan Anda dalam kepemimpinan, kerja tim, penyelesaian masalah, resolusi konflik, dan menanggapi kegagalan.
Tip # 4: Masalah Penampilan
Kesan pertama sangat penting dalam penggelapan pekerjaan. Jika perlu, tanyakan terlebih dahulu tentang apa yang harus dikenakan. Taruhan aman adalah berpakaian profesional, memperhatikan perawatan, warna, dan aksesori.
Jika Anda seorang peminum kopi atau perokok, atau Anda makan siang / sarapan sebelum wawancara, gunakan mint atau sikat gigi sebelum memulai. Jangan mengunyah permen karet, sadarilah betapa banyak parfum / cologne yang Anda kenakan, dan ingatlah untuk memancarkan kepercayaan diri — tinggi kepala, berdiri tegak dan tinggi, pegang sedikit senyuman, dan rileks.
Tip # 5: Datang Lebih Awal (Tapi Tidak Terlalu Dini)
Tiba untuk wawancara Anda sekitar lima menit lebih awal. Beberapa pewawancara sensitif terhadap waktu dan perhatikan jika Anda bahkan terlambat satu menit, menumpulkan kesan awal. Jangan tiba terlalu awal dan memberi tekanan pada pewawancara jika mereka belum siap untuk Anda.
Beri diri Anda waktu yang cukup untuk mencapai lokasi. Bergegas akan mempengaruhi kinerja wawancara Anda, jadi jika Anda berpikir Anda mungkin terlambat, telepon ke depan untuk memberi tahu mereka tentang situasinya.
Tip # 6: Sadarilah Bahasa Tubuh
Perkenalkan diri Anda dengan senyuman, jabat tangan yang cocok dengan keteguhan pewawancara, dan sikap yang santai dan percaya diri. Sapa orang lain di panel dan ikuti pimpinan pewawancara untuk duduk atau menuju tempat lain.
Isyarat komunikasi nonverbal adalah bagian dari kesan yang Anda buat. Jabat tangan yang lemah, misalnya, menunjukkan kurangnya otoritas. Tatapan yang dihindari menandakan ketidakpercayaan atau tidak tertarik pada pekerjaan. Tunjukkan sikap tegas dengan duduk tegak dan sedikit condong ke depan di kursi Anda. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara tanpa membuat hal-hal aneh. Anda harus melihat setiap pewawancara jika itu panel tetapi alamat jawaban Anda terutama kepada penanya.
Tip # 7: Ambil Catatan
Bawalah notepad dan pena untuk mencatat selama setiap wawancara. Ini adalah cara yang efektif untuk menunjukkan minat Anda pada pekerjaan dan perhatian Anda terhadap detail. Ini juga memberi Anda kesempatan untuk melihat ke bawah pada waktu-waktu jika Anda bergumul dengan kontak mata.
Tip # 8: Jangan Bertanya Tentang Uang
Jangan pernah mengumpulkan uang untuk wawancara pertama Anda. Jika mereka bertanya apa yang Anda buat, jujurlah dan berikan gaji yang tepat atau kisaran gaji Anda . Tunjukkan itu masih prematur untuk berbicara angka dan bahwa Anda tertarik untuk mengevaluasi seluruh peluang daripada gaji saja.
Jangan tanyakan tentang manfaatnya kecuali jika si penyewa memulai pembicaraan, dan tidak pernah memunculkan lembur, bahkan untuk menunjukkan kesediaan untuk bekerja lembur. Pewawancara hampir selalu mengingat waktu lembur telah dibahas, dan mereka mungkin meragukan kemampuan Anda untuk bekerja secara efisien selama jam kerja reguler.
Tip # 9: Bersikap Jujur
Jangan berbohong jika Anda diberhentikan atau pekerjaan sebelumnya dihentikan. Kebenaran akan keluar, dan jika Anda mengamankan posisinya, masa depan Anda di perusahaan akan berada dalam bahaya. Jawab dengan fakta. Bersikap terbuka dan percaya diri, memberikan alasan yang sah untuk kehilangan posisi sebelumnya. Jika Anda diberhentikan, jelaskan bahwa kinerja Anda tidak berkontribusi pada keputusan. Jika itu adalah penghentian, gunakan istilah yang lebih lembut seperti "lepaskan." Kemudian bawalah keterampilan Anda dan kesesuaian untuk pekerjaan yang ditawarkan kembali ke fokus. Jika memungkinkan, arahkan pemberi referensi ke referensi yang dapat menjamin keterampilan dan kinerja Anda.
Tip # 10: Ajukan Pertanyaan
Wawancara kerja adalah penyelidikan atas pengalaman, pencapaian, dan kecocokan budaya Anda. Tapi ini juga kesempatan Anda untuk mengetahui apakah perusahaan itu cocok untuk Anda. Keterampilan Anda di bawah mikroskop, dan Anda dapat menunjukkan seberapa baik Anda berkomunikasi dengan pertanyaan yang bagus. Contoh pertanyaan padat untuk ditanyakan:
Apa sajakah tantangan yang dihadapi perusahaan?
Di mana Anda melihat perusahaan dalam 5-10 tahun?
Apa artinya kesuksesan bagi Anda dan perusahaan?
Apa yang sudah dilakukan karyawan sebelumnya dalam posisi ini?
Saya yakin saya sangat cocok untuk perusahaan ini. Adakah hal lain yang bisa saya lakukan untuk menghilangkan keraguan?
BONUS Tip: Tindak Lanjut
Selalu tindak lanjuti wawancara dalam 24 jam. Email setiap pewawancara atau, jika Anda ingin membuat kesan yang abadi, kirim kartu ucapan terima kasih yang tertulis.
Di dalam email atau surat, terima kasih kepada pewawancara untuk waktunya, tegaskan kembali minat Anda pada peluang, dan sebutkan satu topik dari catatan Anda yang membahas area fokus pewawancara.
Sebagian wawancara melibatkan stres dan saraf. Ini tidak boleh mengganggu pencapaian tujuan karir Anda. Persiapan pra-wawancara mengarah ke kinerja yang kuat dan meningkatkan keberhasilan wawancara.