Tips untuk Mempersiapkan Wawancara yang Sering Luar Biasa
Seperti halnya wawancara, persiapan dan praktik menanamkan kepercayaan diri dan membuat proses lebih mudah.
Jadi singkirkan kecemasanmu! Tinjau strategi dan kiat di bawah ini sehingga Anda merasa percaya diri selama wawancara panel Anda, dan berkinerja baik selama itu - plus, cari tahu mengapa wawancara panel sangat menarik bagi perusahaan.
Mempersiapkan wawancara panel
Mempersiapkan wawancara panel tidak begitu berbeda dari bersiap-siap untuk wawancara standar: Anda harus mengerjakan pekerjaan rumah Anda di perusahaan , meninjau posting pekerjaan dengan hati-hati, dan mempraktekkan jawaban atas pertanyaan wawancara umum serta industri dan karir yang spesifik . Pergi ke wawancara panel, siap untuk berbicara tentang prestasi besar Anda, dan jelaskan setiap pekerjaan di resume Anda.
Akhirnya, daripada melihat ke latar belakang hanya satu pewawancara, selidiki pengalaman kerja semua orang yang akan berbicara dengan Anda. Mengetahui orang-orang mana yang ada di ruang wawancara, dan apa jabatan dan tanggung jawab pekerjaan mereka, dapat membantu memberi tahu di mana pekerjaan yang Anda wawancarai untuk mendapatkan kecocokan dalam perusahaan.
Pastikan Anda memiliki salinan resume Anda untuk semua orang yang akan berada di wawancara panel (dan mungkin membawa beberapa tambahan, untuk berjaga-jaga).
Berikut adalah 15 cara untuk membuat kesan terbaik selama wawancara kerja.
Selama Wawancara Panel
Ikuti strategi dan kiat untuk sukses ini selama wawancara panel.
Baca ruangan dan terlibat dengan semua orang: Mulailah dengan memperkenalkan diri Anda; berjabat tangan dengan semua orang di ruangan. Terlibat dengan seluruh ruangan - jangan bermain favorit saat menjawab pertanyaan. Ingat, Anda tidak perlu tahu siapa yang memiliki kekuatan pengambilan keputusan paling banyak tentang perekrutan, jadi tujukan kepada semua orang yang mengajukan pertanyaan dengan jawaban yang menyeluruh dan bijaksana, terlepas dari jabatan atau cara orang menampilkan diri.
Lakukan kontak mata: lihatlah setiap orang saat Anda menjawab pertanyaan, alih-alih hanya berfokus pada orang yang mengajukan pertanyaan. Kalibrasi tanggapan Anda terhadap reaksi kelompok. Tentu saja, kadang-kadang seorang pewawancara akan merespons secara positif salah satu jawaban Anda, sementara yang lainnya tidak. Jangan goyah! Hanya bekerja untuk memenangkan semua orang sebaik mungkin.
Tujukan untuk perasaan percakapan: Ini tidak penting untuk wawancara yang sukses, tetapi satu tanda khas bahwa wawancara berjalan dengan baik adalah bahwa hal itu terasa lebih mirip percakapan daripada interogasi. Ketika Anda melepaskan diri dari voli pertanyaan dan tanggapan yang terus-menerus, itu adalah tanda bahwa Anda benar-benar terhubung dengan pewawancara. Dalam wawancara panel, sangat sulit untuk keluar dari pola ini. Cobalah mengakui pertanyaan sebelumnya dalam jawaban Anda dengan mengatakan hal-hal seperti, "Seperti yang disebutkan Bob sebelumnya, membuat seluruh tim terlibat sangat penting" atau "Seperti yang kami sepakati sebelumnya, XY sangat penting untuk penjualan." Ini adalah cara yang bagus untuk memberi tahu orang-orang Anda mendengarkan dengan saksama dan membuat wawancara lebih mirip percakapan.
Bersabarlah: Beberapa panel mesin dikalibrasi halus, dengan masing-masing orang bertanggung jawab untuk mengajukan satu jenis pertanyaan. Tetapi, mungkin juga Anda akan berada di panel di mana beberapa orang mengajukan pertanyaan serupa. Jangan frustrasi atau goda! Cukup nyatakan kembali jawaban Anda, menggunakan ungkapan yang berbeda. Anggaplah ini sebagai kesempatan untuk mengumpulkan lebih banyak detail dan wawasan.
Tinjau pertanyaan dan jawaban wawancara panel yang umum ditanyakan.
Setelah Wawancara Panel
Setelah Anda berhasil melewati wawancara panel, saatnya untuk terima kasih catatan: Anda dapat mengirim grup ucapan terima kasih kepada semua orang di panel, tetapi idealnya Anda akan mengirim catatan ke masing-masing pewawancara secara individual. Catatan dapat memiliki tema yang serupa, tetapi bertujuan untuk membuatnya khusus untuk setiap orang. Berikut informasi selengkapnya tentang cara menulis surat terima kasih yang kuat.
Mengapa Pengusaha Memiliki Wawancara Panel?
Ingat bagaimana kami menyebutkan bahwa wawancara panel dapat mengintimidasi? Nah, bagi sebagian karyawan, itulah salah satu alasan untuk menggunakan jenis wawancara ini: ini memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan gambaran realistis tentang bagaimana kandidat bekerja dalam kondisi yang sulit dan penuh tekanan. Untuk beberapa pekerjaan - penjualan, misalnya - keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk bekerja dengan baik selama wawancara panel meniru persyaratan pekerjaan. Wawancara panel juga dapat mengungkapkan bagaimana kandidat merespons situasi kelompok, bekerja dengan orang lain, menavigasi konflik internal, atau menyeimbangkan penanganan berbagai tipe kepribadian.
Wawancara panel tidak selalu dilakukan sebagai evaluasi: Seringkali, ini adalah cara yang paling praktis dan mudah bagi pengusaha untuk menjadwalkan wawancara. Daripada membutuhkan kandidat yang datang untuk beberapa wawancara, wawancara panel dapat menjadi pilihan yang lebih efisien, memungkinkan perusahaan yang mempekerjakan untuk menghemat waktu dan membuat keputusan dengan cepat, daripada menyebarkan proses selama beberapa minggu (atau bulan!).
Serta wawancara panel, beberapa karyawan dapat memilih untuk wawancara kelompok , di mana satu pewawancara dapat berbicara dengan beberapa kandidat sekaligus, atau, beberapa pewawancara dapat mewawancarai sekelompok kandidat. Meskipun ini bisa efisien dan menghemat waktu bagi pemberi kerja, bagi para kandidat, wawancara jenis ini menuntut kepercayaan diri dan penegasan diri.
Simpan semua motivasi potensial ini untuk wawancara panel ketika Anda mempersiapkan - dan ingat juga bahwa pewawancara ingin Anda berhasil. Lagi pula, jika mereka tidak berpikir Anda memenuhi syarat untuk peran tersebut, dan calon potensial yang kuat, mereka tidak akan membuang-buang waktu semua orang yang berpartisipasi dalam panel.
Lebih banyak kiat wawancara: 10 Tip Wawancara Kerja Bagaimana Cara Memberi Ace Job Interview | Hindari Kesalahan Wawancara Kerja Umum