Dilecehkan oleh Karyawan Bawahan
Diratakan oleh bawahan
"Sekitar setahun yang lalu, departemen tempat saya bekerja dihilangkan.
Beberapa dari kami yang tersisa ditugaskan ke divisi lain. Atasan saya memiliki gelar yang tinggi tetapi menemukan dirinya dengan staf terlalu kecil untuk membenarkannya. Karena itu, dia bergegas mencari program di departemen lain untuk diserbu. Satu departemen memberinya karyawan yang dikenal sebagai 'hadiah' karena departemen dengan senang hati memberikannya. Atasan saya mengetahui reputasi buruk karyawan yang ia peroleh - karena telah mengakuisisi lebih dari 30+ tahun ketidakmampuan dan mereka menghadiri gereja yang sama - dan menginginkan interaksi minimal dengan akuisisi barunya. Oleh karena itu, ia menugaskan 'hadiah' ini kepada saya.
"Pada tahun lalu, bawahan ini telah menolak untuk melakukan pekerjaan apa pun. Awalnya, dia mengklaim bahwa dia adalah korban dari manajer yang buruk untuk 32 tahun sebelumnya dalam karirnya. Kemudian, dia mengklaim bahwa dia adalah korban dari supervisor terakhirnya konspirasi terhadapnya. Segera, dia mengubah serangannya pada saya. Dia menolak untuk melakukan pekerjaannya, karena, dia mengklaim, dia tidak pernah harus, atau saya tidak memintanya dengan sopan, atau dia tidak mengerti permintaan saya, atau dia supervisor sebelumnya melakukan pekerjaannya untuknya, atau itu 'di atas nilai bayarannya .' Pengawas saya menyatakan bahwa semua ketegangan hanyalah perselisihan pribadi antara bawahan dan saya.
"Pada yang paling agresif , bawahannya akan berbusa dirinya sendiri dalam minyak dan lotion yang menyengat dan berdiri di atasku saat aku duduk di bilikku. Dia akan berbicara denganku hanya saat makan dengan mulut terbuka dan makanan jatuh keluar dan membuat suara menjijikkan dari dia tak berujung. Selain itu, ia akan berdoa dengan keras untuk dirinya sendiri, meledakkan radio evangelis tentang pertobatan dan melakukan percakapan pribadi yang keras tentang orang-orang yang akan masuk neraka karena bagaimana mereka memperlakukannya.
Ketika orang lain mengunjungi saya untuk kebutuhan yang berhubungan dengan pekerjaan, dia akan melepas sepatunya dan menggosok kakinya dengan salep berbahaya ketika mencoba untuk bergabung dengan diskusi kami.
"Pada akhirnya, setelah diskusi konfrontatif di mana saya mengutip banyak tindakannya yang pasif-agresif, menjengkelkan, serta ketidakmampuannya sendiri mengaku, saya menolak untuk melihat dia atau berbicara dengannya. Saya mengatakan kepadanya untuk berhenti membuang-buang waktu dengan serangannya atas saya dan melakukan pekerjaannya. Dia bertanya kepada saya, 'Siapa yang sangat menyakiti Anda sehingga memperlakukan saya seperti ini?' Saya mengatakan kepadanya bahwa saya tidak berinvestasi dalam diri saya atau karir saya untuk berada di sekitar seseorang seperti dia dan untuk melakukan pekerjaannya. Dia membalikkan punggungnya untuk melarikan diri dan saya berkata, 'Jangan tanyakan pikiran terdalam saya dan abaikan saya jika Anda bisa "Terima bahwa Anda adalah masalahnya." Rekan sekerja mendengar kata-kata saya dan nada marah dan tersentak pada interaksi.
"Saya mengeluh kepada atasan saya yang menciptakan seluruh situasi. Saya mendokumentasikan banyak tindakan yang tidak patuh, perilaku tidak profesional, dan pekerjaan yang tidak dapat diterima, tetapi penyelia saya memainkan keluhan saya karena saya memiliki kepribadian yang sulit dan menyarankan saya untuk membeli alat pembersih udara. Dia mengklaim tidak ada orang lain yang mengeluh tentang bau, kebisingan, dan kertas lempar serta sampah di sekitar bilik kosong, meskipun seorang karyawan OCD dan takut kuman bekerja dua bilik jauh.
Dia mengatakan bahwa kami harus mengatasi perbedaan pendapat kami di antara kami sendiri, tetapi dia menolak untuk menetapkan kembali bawahan atau mendukung permintaan saya untuk mengajukan tuntutan resmi terhadapnya.
"Di lain waktu, bawahan ini akan meminta saya untuk tetap di belakang di pertemuan staf (meskipun dia melaporkan kepada saya) untuk melaporkan dan menegur saya ke kepala divisi kami. Dia mengklaim bahwa saya menyalahgunakannya karena saya tidak bisa lagi berbicara dengannya tanpa berteriak dan menjadi marah Dia sering menuduh saya sebagai orang yang sengsara, tidak bergantung pada kehadirannya. Saya dengan gigih membela diri, mengidentifikasi banyak kegagalannya untuk melakukan dan menuntut agar dia dipindahkan dari bawah saya. Rekan kerja saya bahkan secara sukarela mengatur bawahan karena dia punya bekerja dengan dia sebelumnya (dan sangat memperingatkan atasan kami untuk tidak mendapatkannya) dan tahu bahwa kemasyhurannya memang pantas.
Bahkan, dia mengerti mengapa bawahan sering ditugaskan ke bilik-bilik terpencil jauh dari divisi apa pun yang ditugaskan kepadanya.
"Sepanjang tahun ini, saya telah menderita secara emosional dan fisik. Saya mendapat £ 40 dari stres karena harus duduk di bau busuk dan kotoran dan bekerja dengan deadbeat yang dilindungi oleh pegawai negeri . Saya telah menangis di tempat kerja, menangis kepada saya. supervisor (yang menertawakan saya dan mengatakan bahwa kenaikan berat badan saya adalah kesalahan saya sendiri), dan menghabiskan malam marah karena saya terpaksa bekerja terlambat untuk mengulang pekerjaan bawahan karena atasan saya membuat saya bertanggung jawab.
"Bawahan terus mengancam untuk membawa saya atas tuduhan dan menuduh saya tidak disukai secara luas (meskipun saya secara profesional dicapai) ketika saya mengajukan pertanyaan kritis tentang produk kerja tertulisnya. Ketika saya melaporkan serangan ini kepada atasan saya, supervisor mengancam untuk menangguhkan kedua bawahan saya dan saya.
"Jadi, saya telah menginstruksikan bawahan untuk hanya berkomunikasi dengan saya melalui e-mail sehingga dia melindungi dirinya dari pelecehan yang dia tuduhkan pada saya dan sehingga saya memiliki dokumentasi untuk penyalahgunaannya terhadap saya. Saya juga menggunakan e-mail ini ketika dia kemudian menolak mengatakan apa pun alasan tidak masuk akal yang ia rencanakan dalam penolakannya untuk melakukan pekerjaannya.Karena saya telah menyatakan bahwa dia harus mengirim email kepada saya saja, dia secara terbuka memprovokasi saya untuk menjadi marah dan kemudian mengatakan dengan lantang kepada siapa pun, "Apakah semua orang mendengar bagaimana dia berbicara untuk saya?"
"Selama tahun ini, dia hanya berkeras kepada penyelia saya bahwa dia akan pensiun 'setiap hari sekarang'. Dia membuat klaim ini setelah konfrontasinya yang paling menjengkelkan dengan saya setelah saya mendokumentasikan pencurian waktu atau pembangkangan atau ketidakmampuannya. Janji-janjinya yang salah secara efektif membeli tiga bulan lagi, karena penyelia saya mengatakan bahwa dia akan pergi setiap hari sekarang. Dia belum menyerahkan dokumen pensiunnya. Jadi, saya terus berharap kematian atau keberangkatannya. "