Tinjau kiat-kiat ini untuk bagaimana menggunakan psikologi untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja. Memberikan satu atau lebih dari mereka percobaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mencapai putaran wawancara berikutnya - atau bahkan memberikan Anda tawaran pekerjaan.
9 Tips Wawancara Kerja yang Didukung Sains
1. Gunakan "taktik power-priming." Dalam sebuah eksperimen wawancara kerja di mana satu kelompok pelamar diminta untuk fokus pada waktu di mana mereka merasa memegang kendali dan diberdayakan dalam hidup mereka, dan kelompok lain diinstruksikan untuk merefleksikan waktu ketika mereka merasa tidak berdaya, itu adalah kelompok pertama - kelompok yang prima kekuasaan - yang berhasil. Pewawancara memilih kelompok yang prima kekuasaan atas kelompok lain pada tingkat yang lebih tinggi secara signifikan.
Sebelum wawancara Anda berikutnya, pikirkan waktu dalam hidup Anda ketika Anda merasa berhasil dan diberdayakan - terkait dengan pekerjaan, atau pribadi - untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja.
Pelajari lebih lanjut tentang: Cara Mempersiapkan Wawancara
2. Tersenyumlah, tetapi tidak terlalu banyak. Anda harus selalu ramah dan sopan, tetapi seriuslah saat Anda membutuhkannya. Dalam sebuah penelitian, kandidat yang lebih banyak tersenyum di awal dan akhir wawancara, dan kurang di tengah - ketika mereka fokus untuk menjawab pertanyaan - melakukan lebih baik daripada mereka yang tersenyum, terus menerus, secara keseluruhan.
Beginilah cara menggunakan kepribadian Anda untuk bersinar di wawancara kerja .
3. Gunakan nama pewawancara Anda. Tidak hanya dapat menggunakan nama depan pewawancara Anda membantu Anda mengingatnya, tetapi itu juga merupakan cara yang terbukti untuk membuat mereka merasa lebih positif tentang Anda. Tentu saja, jangan terlalu sering menggunakannya, tetapi jatuhkan dalam beberapa kali.
4. Berlatih "mendengarkan reflektif." Mendengarkan reflektif adalah ketika Anda mengulang kembali pernyataan atau pertanyaan pewawancara Anda dengan kata-kata Anda sendiri.
Penelitian telah menunjukkan bahwa mendengarkan secara reflektif dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja, karena ini menunjukkan pemahaman yang komprehensif tentang apa yang pewawancara coba komunikasikan, dan mungkin juga membuat pewawancara Anda merasa lebih positif tentang Anda.
Berikut ini contoh bagaimana Anda dapat menggunakan pendengaran reflektif dalam wawancara kerja:
Pewawancara: “Posisi ini membutuhkan seorang penulis yang tidak akan memiliki masalah yang meliput suatu berita politik suatu hari nanti, selembar gosip selebritis berikutnya, dan dapat melakukan keduanya dengan baik, dan dengan senang hati. Bagaimana ini terdengar? ”
Anda: “Jadi, Anda mencari seorang penulis serba bisa yang antusias dan siap untuk apa pun. Itulah tepatnya cara saya menggambarkan diri saya. Seperti yang Anda lihat dari klip saya, saya telah melakukan semuanya mulai dari menulis perjalanan hingga jurnalisme investigatif, jadi saya yakin saya akan sangat cocok untuk pekerjaan ini. ”
5. Jauhkan tangan Anda hangat dan kering. Mungkin terdengar aneh, tetapi pikirkanlah. Tangan dingin dan berkeringat adalah tanda kecemasan. Oleh karena itu, tangan yang hangat dan kering menunjukkan sebaliknya. Sebelum Anda wawancara, jika Anda datang dari suhu panas, pastikan untuk menghapus keringat, dan jika Anda masuk dari udara dingin, pastikan jabat tangan Anda tidak sedingin es!
Pelajari lebih lanjut tentang: Cara Menghindari Stres Wawancara
6. Coba mirroring, tetapi tetap positif. Pencerminan adalah ketika Anda meniru bahasa tubuh seseorang: mereka tersenyum, Anda tersenyum. Mereka menggunakan gerakan tangan, Anda menggunakan gerakan tangan. Penelitian telah menunjukkan bahwa pencerminan dapat meningkatkan peluang keberhasilan Anda dalam sebuah wawancara, dan dalam banyak interaksi, orang-orang “bercermin” satu sama lain tanpa berusaha. Ini adalah sesuatu yang harus diperhatikan. Dalam sebuah studi di mana pewawancara jauh dan menyendiri, orang-orang yang diwawancarai yang mencerminkan bahasa tubuh mereka kurang mungkin untuk dipekerjakan daripada mereka yang tetap positif tidak peduli apa.
Pelajari lebih lanjut tentang: Cara Tetap Positif Selama Wawancara Kerja
7. Perhatikan bahasa tubuh Anda. Sudah dikatakan berkali-kali, tetapi studi demi studi telah menunjukkan betapa pentingnya komunikasi nonverbal. Ketika Anda berada dalam wawancara kerja, gunakan perilaku nonverbal positif .
Menurut hasil penelitian, Anda harus:
- Tunjukkan tingkat energi dan antusiasme yang tinggi
- Tetap berikan ekspresi positif di wajah Anda
- Pertahankan tingkat kontak mata yang tinggi
- Tidak ada untuk menunjukkan pemahaman
- Gunakan gerakan tangan yang halus ketika berbicara
- Bersandar ke pewawancara Anda, tetapi pertahankan ruang pribadi yang sesuai
- Variasikan nada suara Anda agar tidak berbicara dalam nada monoton
Pelajari lebih lanjut tentang: Wawancara Kerja Bahasa Tubuh
8. Pertimbangkan Teori Tingkat Kesetapan. Menurut the Construal Level Theory, semakin jauh Anda dari suatu objek atau orang, semakin abstrak pemikiran Anda. Semakin dekat Anda, semakin konkret pemikiran Anda. Contoh yang sering digunakan adalah liburan musim panas: enam bulan di luar, di musim dingin, Anda melamun tentang sinar matahari dan pasir. Enam hari lagi, Anda merencanakan hal-hal spesifik, seperti membuat reservasi restoran atau memakukan rencana perjalanan Anda.
Peneliti menguji teori tersebut dalam sebuah eksperimen di mana mereka memiliki pendaftar duduk dekat atau jauh dari pewawancara, dan kemudian mempromosikan diri mereka sendiri dengan cara yang konkret atau abstrak. Hasilnya sesuai dengan CLT: pelamar yang duduk dekat dan mendiskusikan atribut atau contoh tertentu adalah yang paling sukses, begitu pula pelamar yang duduk jauh dan menekankan kualitas yang lebih abstrak, seperti keterampilan lembut mereka .
Apa artinya ini untuk wawancara Anda? Nah, memberikan spesifik selalu merupakan hal yang baik untuk dilakukan dalam sebuah wawancara. Tapi, jika Anda menemukan diri Anda duduk jauh dari pewawancara Anda, berhati-hatilah untuk menyebutkan beberapa soft skill, juga - misalnya, "etos kerja kuat" atau "keterampilan manajemen waktu yang unggul."
9. Jangan menginterupsi. Mengganggu seseorang memunculkan perasaan negatif. Jangan pernah mengganggu pewawancara Anda, bahkan ketika Anda berpikir bahwa menyelesaikan kalimat mereka akan menunjukkan bahwa Anda berada di halaman yang sama.
Bacaan yang disarankan: 15 Tips untuk Membuat Kesan Terbaik di Wawancara | Kebanyakan Kesalahan Wawancara Umum yang Harus Dihindari