Mengikuti tes karier sedikit seperti bermain " apa yang Anda inginkan ketika Anda tumbuh besar ?" dengan twist. Intinya adalah bahwa tes karir dapat memberi Anda ide tentang apa yang mungkin harus Anda lakukan daripada hanya merenungkan apa yang ingin Anda lakukan.
Ada berbagai tes karir gratis yang tersedia yang membahas satu atau lebih dari faktor-faktor ini, tetapi tidak ada tes yang menangkap semua elemen penting untuk memilih karier. Harap diingat bahwa beberapa tes ini tidak divalidasi secara ilmiah. Namun, mereka cepat dan mudah diambil dan memberikan wawasan, setidaknya, ke dalam jenis pekerjaan apa yang mungkin ingin Anda teliti dan selidiki lebih lanjut.
Luangkan waktu untuk mengikuti beberapa tes dan kuis dan lihat hasil apa yang Anda dapatkan. Kemudian Anda dapat membandingkan dan membedakan opsi pekerjaan yang Anda berikan untuk memutuskan apakah ada yang layak ditelusuri lebih lanjut melalui membaca, wawancara informasi , bayangan pekerjaan , dan magang .
Tes Karir Aptitude Gratis
123 Tes Karir
Karier terbaik apa yang sesuai dengan kepribadian Anda? Ikuti tes bakat karir gratis ini untuk mendapatkan wawasan tentang karir yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Tes karir ini akan membantu Anda mempelajari jenis lingkungan kerja dan pekerjaan apa yang paling sesuai dengan Anda.
Kuis Karir Warna
Tahukah Anda warna dapat menjadi indikator pekerjaan apa yang tepat untuk Anda? Color Quiz adalah tes lima menit cepat dan mudah yang menganalisa kepribadian Anda berdasarkan warna yang Anda pilih.
Keirsey Temperamen Sorter
The Keirsey Temperament Sorter membantu Anda memahami tipe kepribadian Anda dan menemukan jenis temperamen apa yang Anda miliki.
Hasil tes menunjukkan tipe kepribadian yang dominan termasuk Artisan, Guardian, Rational, atau Idealist yang mempengaruhi kepuasan karir, strategi pencarian pekerjaan, dan kinerja pekerjaan. Deskripsi gratis tentang profil Anda akan diberikan opsi untuk membeli laporan lengkap.
O * NET Interests Profiler
Profil Kepentingan O * NET Langkah Saya Berikutnya dijalankan oleh Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat. Pengguna mengambil 60 inventaris minat yang menghasilkan profil kecenderungan minat termasuk enam area: Realistis, Investigasi, Sosial, Enterprising, Konvensional, dan Artistik. Anda akan melihat daftar karier yang terkait dengan masing-masing cluster, dan kemudian dapat memilah karir tersebut ke dalam lima zona pekerjaan yang mewakili berbagai tingkat persiapan mulai dari persiapan pekerjaan kecil hingga persiapan ekstensif. Situs ini juga memiliki informasi karir yang luas terkait dengan berbagai karir.
PathSource
PathSource adalah solusi eksplorasi karir gratis yang membantu siswa dan pencari kerja membuat pilihan karier yang lebih baik dengan aplikasi seluler gratisnya. Pengguna dapat menghasilkan daftar karier berdasarkan karakteristik kepribadian dan profil minat. Masalah gaya hidup dan ekspektasi penghasilan diperhitungkan dalam analisis.
Koleksi lengkap dari 2600 wawancara informasi pada video memberikan pandangan orang dalam dari pekerja dalam berbagai profesi.
Database karir yang terkait dengan berbagai jurusan akademik membantu siswa untuk mengeksplorasi implikasi pilihan akademik mereka. Pengguna juga dapat mencari perguruan tinggi berdasarkan penawaran akademik, bantuan keuangan, nilai ujian rata-rata, dan data penerimaan lainnya.
Keterampilan Keterampilan
Departemen Tenaga Kerja telah mengembangkan sumber daya ini untuk memungkinkan pengguna menilai keterampilan yang ingin mereka masukkan ke dalam karir mereka. Anda akan menilai keterampilan dasar seperti membaca, menulis, berbicara, penalaran ilmiah, dan berpikir kritis, serta keterampilan sosial, teknis, analitis, komputer, pemecahan masalah, dan manajemen sumber daya yang lebih khusus.
Anda kemudian dapat menelusuri O * NET berdasarkan kategori keterampilan untuk menghasilkan daftar pekerjaan yang memanfaatkan keterampilan utama Anda dan meningkatkan kemungkinan bahwa Anda akan sukses dalam karir Anda.
Sokanu
Sokanu adalah platform gratis bagi pengguna untuk menilai minat, tipe kepribadian, kemampuan, nilai karir, dan lingkungan kerja dan sosial yang mereka sukai untuk menemukan kecocokan yang akan mengarah pada karir yang memuaskan.
Sokanu menyarankan karir setelah pengguna menanggapi serangkaian pertanyaan. Ada informasi terperinci tersedia di setiap opsi karir yang disarankan. Selain itu, pengguna dapat menelusuri pekerjaan menurut klaster seperti kesehatan dan gizi, hukum, seni dan hiburan, hewan, makanan dan minuman, politik dan hukum, olahraga, wisata, musik, teknik, dan sains.
Lebih banyak penilaian karir dan tes kepribadian
Sementara beberapa tes bakat karir gratis, yang lain mengenakan biaya untuk hasil. Pastikan untuk memeriksa sebelum Anda memulai tes untuk melihat apakah Anda tertarik untuk membayar saran.
The Self-Directed Search (SDS) adalah pilihan pengujian standar dan itu berkisar mengkategorikan karir di enam bidang: realistis, investigasi, artistik, sosial, giat, dan konvensional. Jawab pertanyaan tentang sasaran, impian, kegiatan, dan minat Anda, dan Anda akan mendapatkan daftar tiga jenis karier yang paling cocok dengan Anda, plus karier yang cocok untuk orang-orang dengan campuran karakteristik tersebut. Perlu diingat bahwa Anda diharuskan membayar biaya untuk tes ini.
Tes bakat karir lain yang membebankan biaya adalah Career Key. Ini adalah alat penilaian karir online yang menentukan seberapa mirip Anda dengan enam tipe kepribadian yang berbeda. Hasilnya terkait dengan pilihan pekerjaan.
Tes Kepribadian
Tes kepribadian online mengukur kecerdasan atau kecerdasan Anda, menginventarisir keterampilan Anda, dan menilai kemampuan Anda untuk berhasil dalam karier. Beberapa bekerja sesederhana memilih warna yang Anda sukai dan tidak suka. Dengan orang lain, Anda harus menjawab sejumlah pertanyaan spesifik.
The Myers-Briggs Type Indicator adalah tes kepribadian yang sangat menyeluruh. Ini adalah salah satu instrumen terbaik untuk membantu menilai tipe kepribadian Anda dan menjelajahi opsi karir. Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, periksa untuk melihat apakah kantor karier Anda menawarkan pengujian tanpa biaya untuk alumni.
Tes kepribadian dapat berguna untuk menunjukkan kepada Anda karir seperti apa yang mungkin Anda inginkan. Mereka juga dapat menunjukkan kepada Anda keterampilan apa yang membuat Anda menjadi kandidat yang kuat untuk suatu pekerjaan. Setelah Anda mengetahui keterampilan Anda, Anda dapat menyorotnya pada resume dan surat pengantar Anda.
Beberapa tes gratis, sementara yang lain menghabiskan uang. Pastikan untuk meneliti biaya tes sebelum melakukannya. Beberapa dapat dilakukan secara online, sementara yang lain membutuhkan konselor karir untuk menafsirkannya.
Tes Penilaian Bakat
Penilaian bakat digunakan untuk membantu pemberi kerja mengidentifikasi kandidat yang akan cocok untuk pekerjaan. Penilaian bakat membantu memprediksi kinerja dan retensi karyawan baru. Tes-tes ini menilai kepribadian Anda, gaya kerja, pengetahuan, dan / atau keterampilan.
Penilaian ini sering diberikan kepada kandidat pekerjaan baik online atau di toko atau kantor perusahaan. Perusahaan besar seperti Walmart , Burger King , PetSmart, dan lainnya biasanya menggunakan tes penilaian bakat.
Tes Pra-Ketenagakerjaan
Penilaian bakat hanya salah satu dari berbagai jenis tes pra-pekerjaan yang mungkin diberikan oleh pemberi kerja. Pengusaha sering menggunakan tes dan prosedur seleksi lainnya untuk menyaring para pelamar untuk dipekerjakan. Jenis tes lain yang mungkin diberikan oleh pemberi kerja termasuk tes kepribadian, tes kognitif, tes kecerdasan emosional , ujian fisik , tes narkoba , pemeriksaan kredit , dan pemeriksaan latar belakang .
Ada juga tes untuk industri tertentu. Misalnya, restoran sering menguji kandidat pekerjaan untuk melihat apa yang mereka ketahui tentang industri. The Myers-Briggs Type Indicator adalah tes kepribadian yang paling umum diberikan oleh perusahaan untuk kandidat pekerjaan.
Tes pra-kerja adalah legal selama pemberi kerja tidak menggunakan hasil tes untuk melakukan diskriminasi atas dasar ras, warna kulit, jenis kelamin, asal kebangsaan, agama, kecacatan, atau usia. Satu pengecualian adalah tes pendeteksi kebohongan , yang ilegal dalam sebagian besar situasi kerja.
Apa yang Anda Ingin Jadi Ketika Anda Tumbuh?
Sulit untuk memutuskan apa yang Anda inginkan ketika Anda tumbuh dewasa (bahkan jika Anda sudah dewasa!). Baca saran tentang memilih jalur karier yang tepat untuk Anda.
Lihat juga daftar pekerjaan impian 15 anak teratas dan gaji rata-rata mereka. Apakah pekerjaan impian masa kecil Anda membuat daftar ini?
Lebih lanjut tentang Memilih Karir: Bagaimana Memilih Karir Saat Anda Tertarik pada Segalanya | Cara Mencari Pekerjaan Yang Cocok dengan Kepribadian Anda