Setiap angka dalam kode memberi tahu sesuatu tentang orang di dalam pekerjaan
Di Angkatan Darat dan Marinir, pekerjaan tamtama disebut "MOS" (spesialisasi pekerjaan militer ). Di Angkatan Laut dan Penjaga Pantai, pekerjaan tamtama disebut "peringkat".
Namun di Angkatan Udara, sebuah pekerjaan dikenal sebagai "AFSC," yang merupakan singkatan dari kode khusus Angkatan Udara .
Ini adalah kode alfanumerik lima digit untuk personel Angkatan Udara yang terdaftar, empat digit untuk petugas, kadang-kadang dimodifikasi dengan karakter tambahan untuk identifikasi yang lebih tepat.
Sejarah AFSC Angkatan Udara
Ketika berpisah dari Angkatan Darat pada tahun 1947, Angkatan Udara terus menggunakan sistem MOS untuk menggambarkan pekerjaannya. Ini berubah pada tahun 1993 ketika memperkenalkan sistem saat ini yang digunakan saat ini dalam restrukturisasi besar. Ini memungkinkan Angkatan Udara merampingkan tenaga kerjanya; jumlah pekerjaan tamtama dipangkas dari 203 menjadi 176, dan pekerjaan perwira berkurang dari 216 menjadi 123.
Inilah bagaimana AFSCs rusak.
Arti Karakter dalam AFSCs
Nomor pertama di AFSC adalah grup karier. Ada sembilan kelompok karier Angkatan Udara Operasi adalah 1 dan mencakup pekerjaan seperti operasi aircrew, perang cyber, intelijen, pesawat terbang dan cuaca yang dikemudikan dari jarak jauh.
Pemeliharaan / Logistik adalah grup karir 2, dan termasuk pemeliharaan aerospace, logistik dan pemeliharaan sistem rudal dan ruang angkasa. Pekerjaan di grup karir 3, Dukungan, termasuk dukungan dunia maya dan teknik sipil dan pasukan keamanan.
Grup karir Profesional, nomor 5, termasuk paralegal dan pendeta, dan grup karir 6, Akuisisi, termasuk kontrak dan manajemen keuangan.
Investigasi Khusus adalah grup karier 7, dan grup karier 8, Tugas Tugas Khusus digunakan untuk pekerjaan khusus seperti instruktur, kurir, dan pemimpin pelatihan.
Pengenal Pelaporan Khusus adalah sebutan untuk status sementara, seperti peserta pelatihan, narapidana, atau seseorang dalam kelompok yang bersifat sementara. Ini adalah grup karir 9.
Digit kedua adalah huruf yang mengidentifikasi bidang karir. Digit ketiga adalah angka yang menunjukkan subdivisi bidang karir, juga dikenal sebagai area fungsional pekerjaan.
Tingkat Keterampilan di AFSC
Angka keempat di AFSC menunjukkan tingkat keterampilan seseorang. Misalnya, seseorang dengan AFSC "1A051" memiliki lima tingkat keterampilan.
Seseorang menerima tingkat keterampilan "1" (helper) ketika mereka memasuki sekolah teknik untuk AFSC. Setelah lulus dari sekolah teknik, mereka menerima tingkat keterampilan "3" (magang).
Individu biasanya diberikan tingkat keterampilan "5" (pekerja harian) setelah mengikuti kursus pelatihan dan korespondensi di tempat kerja, atau CDC. Tergantung pada pekerjaannya, proses ini dapat berlangsung antara 12 hingga 18 bulan.
Setelah promosi kepada Sersan Staf, individu memasuki pelatihan untuk Tingkat Keterampilan "7" (pengrajin). Pelatihan tingkat ini mencakup lebih banyak CDC, lebih banyak pelatihan di tempat kerja, dan untuk beberapa pekerjaan, sekolah teknik 7 tingkat. Setelah dipromosikan ke E-8, orang tersebut menerima tingkat keterampilan "9" (superintendent).
Digit terakhir (angka) menunjukkan pembagian pekerjaan lebih lanjut dalam area fungsional yang sama.
Keterampilan khusus (seperti jenis pesawat) ditentukan oleh sufiks, seperti "A" atau "B."