Dampak Tenaga Kerja Penuaan pada Teknologi dan Industri
Fleksibilitas di Tempat Kerja
Salah satu cara menarik bahwa tenaga kerja yang menua mengubah cara kita bekerja adalah dengan membawa ukuran fleksibilitas ke kantor.
Perusahaan menemukan bahwa karyawan dalam kelompok usia ini memerlukan kondisi kerja yang berbeda.
Mereka kurang tertarik untuk bekerja berjam-jam, kurang didefinisikan oleh karier mereka, dan lebih tertarik pada pekerjaan paruh waktu. Sebagai hasil dari tren ini, "kualitas hidup" telah menjadi frase kunci - pembagian kerja, kerja paruh waktu, dan penjadwalan fleksibel dapat sebagian dikaitkan dengan pengaruh generasi ini.
Ini adalah berita bagus untuk Anda karena itu berarti Anda memiliki peluang yang lebih baik untuk menemukan perusahaan untuk bekerja karena menawarkan manfaat ini bagi semua orang karena keseimbangan kehidupan kerja menjadi lebih penting bagi pengusaha.
Lebih sedikit Generasi Baby Boomer Bekerja = Lebih Banyak Lowongan Pekerjaan
Karena semakin banyak baby boomer yang pensiun, ada lebih sedikit pekerja pengganti yang akan mengambil alih. Ini menyebabkan apa yang disebut sebagai "kesenjangan pengetahuan yang sangat besar." Bahkan jika ekonomi sedang dalam keadaan menurun, secara keseluruhan, masih akan ada kebutuhan bagi pekerja khusus untuk mengambil alih bukaan baru ini.
Lebih penting lagi, pensiun baby boomer jauh lebih melek teknologi daripada orang tua mereka dan akan mengambil keuntungan penuh dari media sosial dan perangkat yang terhubung ke internet seperti tablet, smartphone, dan smart TV. Ini berarti bahwa teknologi akan lebih banyak dipasarkan ke boomer dan mungkin ada peluang untuk inovasi dengan masuknya pengguna teknologi baru / lebih sering di tahun-tahun mendatang.
Umur Pensiun Selanjutnya
Karena masalah dengan Jaminan Sosial serta meningkatnya biaya hidup yang terus meningkat, kenyataan yang tidak menguntungkan bagi banyak baby boomer adalah bahwa pensiun penuh tidak layak secara finansial.
Akibatnya, banyak yang harus terus bekerja, setidaknya paruh waktu, untuk menopang diri mereka sendiri. Ini adalah pedang bermata dua jika Anda mencari pekerjaan karena niche yang ingin Anda isi mungkin masih diisi oleh seseorang yang tidak mampu untuk melanjutkan pada saat ini.
Strategi yang baik untuk mengatasi masalah ini adalah memastikan Anda memiliki keahlian khusus dan pengalaman khusus seperti belajar bahasa pengkodean baru. Dengan cara ini, Anda tidak perlu menunggu posisi itu dikosongkan untuk mendapatkan jenis pekerjaan yang sama.
Upah Naik di Posisi-posisi Khusus yang Diselesaikan
Di pasar tenaga kerja, dan secara khusus di pasar kerja teknologi, ketika ada pekerjaan tersedia dan tidak cukup pekerja, upah naik untuk menarik dan mempertahankan pekerja yang diperlukan. Sekelompok besar pensiunan baby boomer tidak terkecuali. Sebagian besar posisi yang terkait dengan teknologi diperkirakan memiliki beberapa bentuk kenaikan gaji pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS.
Karena perusahaan membutuhkan pekerja, dan karena butuh waktu lama bagi pekerja baru untuk memperoleh keterampilan yang dibutuhkan, perusahaan teknologi akan memberi tekanan pada pemerintah AS untuk meningkatkan jumlah visa baru yang disetujui pada tahun tertentu - terutama, -1B visa, karena ini adalah yang paling terpengaruh oleh industri teknologi.