Cara Mengasah Wawancara Anda jika Anda Mengalihkan Karier
6 Kiat untuk Perubahan Karier Wawancara
1. Mainkan Keahlian Sejenis
Inilah kabar baik tentang beralih karier: Ini bukan pengaturan ulang yang sulit. Anda tidak perlu berusaha naik dari posisi entry-level lagi. Selama karier awal Anda, Anda memperoleh pengalaman dan pengetahuan berharga yang akan Anda bawa ke peran baru apa pun. Bahkan, bidang Anda sebelumnya mungkin memiliki lebih banyak kesamaan dengan industri baru Anda daripada yang Anda kira.
Sebelum wawancara Anda, daftar keterampilan yang Anda gunakan dalam pekerjaan sebelumnya yang akan relevan dalam karir baru Anda. Tinjau deskripsi pekerjaan, dan pertimbangkan di mana Anda memiliki pengalaman yang berlaku. Berikut ini cara mencocokkan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan . Selama wawancara, jual keterampilan yang dapat ditransfer ini, memberikan banyak contoh spesifik. Keterampilan lunak , khususnya, sering terbawa dari satu karir ke karir berikutnya.
Juga mencari cara kedua karier memiliki kesamaan secara keseluruhan. Jika Anda telah mengelola kru konstruksi, misalnya, Anda akan ingin menempatkan fokus pada keterampilan manajemen Anda (menyampaikan tepat waktu, mengkomunikasikan proyek, dll.) Selama wawancara (dan bukan pada pengetahuan konstruksi Anda).
Atau, jika Anda berpindah dari ritel ke layanan makanan, Anda dapat fokus pada latar belakang layanan pelanggan yang kuat.
2. Miliki Rencana untuk Mendapatkan Keterampilan Baru
Meskipun keterampilan lunak sering dapat ditransfer, Anda mungkin tidak memiliki beberapa keterampilan keras atau keterampilan khusus pekerjaan yang dibutuhkan dalam peran baru. Ini kemungkinan akan muncul dalam wawancara Anda, jadi pastikan Anda dapat mengatasi bagaimana Anda akan meningkatkan dan mendapatkan pengalaman ini, apakah dengan mengambil kelas, mencari mentor, atau melakukan riset online.
Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menerapkan rencana untuk mendapatkan pengetahuan dan keahlian bahkan sebelum Anda memiliki pekerjaan. Misalnya, jika bidang baru Anda membutuhkan pengetahuan dasar tentang HTML atau kemampuan untuk menyalin dokumen edit, Anda dapat mendaftar di kelas. Kemudian, jika muncul dalam wawancara, Anda dapat mengatakan bahwa Anda sudah mengambil kelas untuk meningkatkan pengetahuan Anda, yang akan membuat Anda tampak proaktif dan berinvestasi di jalur baru Anda.
Satu catatan peringatan: Lebih baik untuk berterus terang tentang area di mana Anda tidak memiliki pengalaman daripada menjadi samar atau mengaburkan. Dan jangan pernah menjadi tidak jujur - itu hanya akan mengarah pada wahyu yang tidak menyenangkan ketika Anda mendapatkan pekerjaan itu. Perlu diingat: Tidak ada kandidat pekerjaan yang akan memiliki semua keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk suatu pekerjaan. Jadi tidak masalah untuk memiliki beberapa celah.
3. Pamerkan Fleksibilitas Anda
Tidak semua orang berurusan dengan perubahan dengan baik. Perusahaan hanya akan mengambil kesempatan di beberapa bidang baru jika mereka yakin kandidat dapat beradaptasi dengan alur kerja baru, prioritas, dan tanggung jawab. Selama wawancara, pastikan bahwa Anda merasa nyaman dengan perubahan dengan menampilkan saat-saat ketika Anda berurusan dengan penyesuaian yang tidak terduga, seperti bos baru, perubahan dalam deskripsi pekerjaan Anda, atau bahkan saat-saat ketika Anda menangani masalah pada terbang.
4. Tunjukkan Keuntungan Jalur Karier Lama Anda
Sangat mungkin bahwa karir Anda sebelumnya menawarkan manfaat bagi karier baru Anda dalam bentuk informasi orang dalam atau jaringan koneksi yang bermanfaat. Misalnya, jika Anda beralih dari peran sisi klien ke peran vendor, Anda akan dapat berbagi wawasan dengan perusahaan baru Anda tentang apa yang sebenarnya klien cari. Jika Anda pindah dari konten ke publikasi, Anda mungkin dapat membagikan daftar kontak penulis dan editor untuk mempromosikan suatu produk, atau mungkin memiliki wawasan tentang apa yang paling baik diterima.
5. Bersiaplah untuk Menjelaskan Mengapa Anda Mengubah Karier
Tidak ada pertanyaan yang akan Anda tanyakan selama proses wawancara mengapa Anda mengubah karier . Cobalah untuk membingkai langkah Anda sebagai sesuatu yang logis - kembangkan sebuah narasi yang menyampaikan mengapa Anda melakukan langkah ini.
Tujuan Anda adalah untuk menyatakan bahwa Anda tidak bertingkah, dan tidak akan berganti karir lagi. Pengusaha bersemangat untuk mempekerjakan kandidat yang akan bertahan.
Masukan lagi penekanan pada kualitas yang serupa di antara peran, dan bagikan apa yang membuat Anda merasa bersemangat dan antusias tentang karier baru Anda. Berhati-hatilah untuk tidak terlalu negatif tentang karir Anda sebelumnya. Tidak apa-apa untuk mengatakan bahwa sebuah industri menyusut atau Anda merasa ada kurangnya peluang yang tersedia, tetapi jangan kecapi pada aspek negatif.
6. Jadilah Sadar - dan Sesuaikan untuk - Perubahan Budaya
Pakaian wawancara yang sesuai untuk pekerjaan perusahaan dan perusahaan baru sangat berbeda, dan hal yang sama berlaku untuk fashion dan perbankan, pengajaran dan penjualan, dan sebagainya. Perbedaan dalam apa yang dianggap tepat tidak hanya berbasis pakaian: industri yang berbeda dapat memiliki budaya dan gaya komunikasi yang sangat berbeda . Start-up, misalnya, sering memiliki struktur organisasi yang datar, dengan umpan balik disambut baik dari semua orang, sementara lebih banyak industri korporat mungkin memiliki struktur top-down. Jika lingkungan di industri baru Anda akan sangat berbeda, cobalah untuk menunjukkan bahwa Anda akan cocok dengan berjalan di jalan dan berbicara dalam pembicaraan selama wawancara Anda. (Inilah pakaian wawancara terbaik untuk setiap jenis wawancara kerja .)
Lebih Banyak Tips Jika Anda Mengubah Karir: Bagaimana Memiliki Perubahan Pertengahan Karier yang Sukses | 10 Langkah untuk Perubahan Karir Anda | Cara Melangkah Turun Tangga Karier