Untuk lolos ke babak berikutnya, Anda harus merasa nyaman dengan pertanyaan wawancara standar dan kurva bola , sambil memberikan perhatian khusus pada topik-topik yang kemungkinan besar akan muncul dalam fase proses wawancara ini .
Selama wawancara kedua, Anda juga akan ditanya pertanyaan wawancara yang lebih spesifik tentang pekerjaan, perusahaan, kemampuan Anda dalam pekerjaan, dan bagaimana keterampilan dan kemampuan Anda diterjemahkan ke dalam apa yang dicari perusahaan dalam orang yang akan mereka pekerjakan .
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kedua
- Tantangan apa yang Anda cari dalam posisi? - Jawaban Terbaik
- Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
- Kenapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Apa pengalaman yang bisa Anda miliki? - Jawaban Terbaik
- Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan ini jika kami mempekerjakan Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa yang bisa Anda sumbangkan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Mengapa kita harus mempekerjakan Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa persyaratan gaji Anda? - Jawaban Terbaik
- Pertanyaan tentang tujuan karir Anda. - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Perusahaan dan Job-Specific
Tergantung pada jenis posisi yang Anda wawancarai, Anda akan ditanyai pertanyaan-pertanyaan yang membutuhkan tanggapan rinci. Misalnya, jika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan penjualan, Anda akan ditanya pertanyaan wawancara tentang pencapaian penjualan Anda. Penting untuk memperjelas bagaimana Anda dapat membantu perusahaan dan bagaimana Anda akan meningkatkan penjualan dan pangsa pasar.
Untuk jenis pertanyaan ini, Anda harus menyesuaikan respons Anda untuk mencerminkan produk, layanan, dan sasaran perusahaan. Cara terbaik untuk bersiap menjawab pertanyaan tentang bagaimana Anda akan bekerja adalah belajar sebanyak mungkin tentang pekerjaan dan perusahaan. Semakin banyak yang Anda tahu, semakin mudah untuk menghubungkan keterampilan Anda dengan kebutuhan perusahaan. Tinjau juga pertanyaan-pertanyaan yang diajukan pewawancara untuk menanyakan jenis posisi tertentu , jadi Anda siap untuk merespons.
Lihat situs web perusahaan, halaman Facebook, umpan Twitter, Instagram, dan halaman LinkedIn. Periksa Google Berita untuk mendapatkan informasi terbaru tentang perusahaan . Bicaralah dengan koneksi Anda, jika Anda memilikinya, di perusahaan untuk mendapatkan sebanyak mungkin informasi orang dalam. Anda ingin tahu kedua bagaimana perusahaan ingin dilihat dan apa yang mungkin mereka sukai untuk menyapu di bawah karpet (meskipun tentu saja Anda akan berkonsentrasi pada yang pertama selama wawancara Anda).
Persiapkan untuk yang Tak Terduga
Jika Anda memiliki portofolio atau sampel kerja lainnya, penting untuk membawa mereka ke tahap wawancara ini, bahkan jika Anda menunjukkannya di pertemuan pertama Anda. Selama wawancara kedua, tidak jarang perusahaan membawa orang lain, seperti calon anggota tim atau karyawan lain yang mungkin bekerja dengan Anda setiap hari.
Sebagian dari orang-orang ini mungkin merupakan penambahan yang cukup spontan dalam proses wawancara, jadi Anda harus siap untuk menyampaikan pidato Anda di lift dan menunjukkan keterampilan dan kemampuan Anda secara efektif dan efisien untuk menangkap mereka tentang siapa Anda.
Penting untuk menjual diri Anda kepada semua orang yang Anda temui , karena setiap orang yang Anda ajak bicara mungkin memiliki masukan dalam keputusan perekrutan.
Buat Kecocokan
Tinjau postingan pekerjaan yang Anda ajukan, serta daftar pekerjaan perusahaan lainnya. Anda akan mendapatkan ide bagus tentang apa yang diinginkan perusahaan dari orang-orang yang mereka rekrut dari meninjau deskripsi pekerjaan. Buat daftar bagaimana Anda mencocokkan apa yang dicari perusahaan dan gunakan informasi itu ketika Anda menjawab pertanyaan wawancara. Tujuan Anda adalah meyakinkan perusahaan bahwa Anda adalah kandidat yang dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka.
Jika Anda memberikan informasi yang dapat ditindaklanjuti dalam respons Anda, Anda akan diposisikan dengan baik.
Selain itu, tinjau pertanyaan dan jawaban wawancara perilaku karena dirancang untuk memperoleh tanggapan yang mencakup contoh spesifik tentang bagaimana Anda mencapai hasil.
Pikirkan beberapa contoh bagaimana Anda menangani situasi yang mirip dengan apa yang akan Anda lakukan jika Anda akan dipekerjakan untuk pekerjaan ini.
Berikan Tanggapan yang Konsisten
Ingat untuk konsisten. Pewawancara Anda akan membandingkan catatan, jadi penting bahwa apa yang Anda katakan salah satu pewawancara cocok dengan apa yang Anda katakan kepada Anda yang lain. Luangkan waktu untuk meninjau resume Anda sebelumnya dan catat setelah wawancara pertama Anda, jadi Anda ingat apa yang Anda katakan pertama kali.
Pertanyaan Wawancara Kedua untuk Meminta Majikan
Sangat penting untuk memiliki pertanyaan siap untuk bertanya kepada pewawancara. Karena Anda tidak ingin mengulangi apa yang Anda ajukan dalam wawancara pertama, miliki serangkaian pertanyaan wawancara yang berbeda yang siap diajukan selama wawancara kedua Anda. Berikut beberapa contoh pertanyaan untuk ditanyakan kepada majikan selama wawancara kerja kedua.
Tips Wawancara Kerja
Hanya karena Anda diundang untuk wawancara kedua, jangan berpikir itu sudah jadi dan Anda akan mendapatkan pekerjaan itu. Di pasar kerja yang kompetitif ini, sebagian besar perusahaan melakukan wawancara kedua dan kadang-kadang bahkan wawancara ketiga dan keempat .
Bersiaplah baik untuk pewawancara Anda untuk mengingat semua yang Anda katakan dalam wawancara sebelumnya, atau untuk sesekali perlu penyegaran tentang perincian Anda. Jangan tersinggung jika dia tampaknya menggambar kosong sejenak; proses wawancara panjang dan terlibat untuk merekrut manajer serta pelamar. Bahkan notulen yang paling teliti bisa kehilangan satu atau dua detail.
Yang paling penting dari semuanya, jangan menganggap itu karena Anda telah mencapai sejauh ini, Anda adalah seorang yang suka menabung. Persiapkan dengan hati-hati untuk setiap wawancara untuk meningkatkan prospek Anda mengubah wawancara Anda menjadi tawaran pekerjaan .
Baca Lebih Lanjut: Tips untuk Memperoleh Wawancara Kedua | Wawancara Kedua Catatan Terima Kasih