Teknik terbaik untuk menangani wawancara perilaku termasuk mempersiapkan pertanyaan wawancara yang mungkin Anda ajukan, menemukan sebanyak mungkin tentang perusahaan dan pekerjaan sehingga Anda memiliki gagasan tentang keterampilan apa yang dicari oleh perusahaan, dan siap untuk memasukkan spesifik menunjukkan tanggapan yang Anda berikan kepada pewawancara.
Strategi Wawancara Perilaku
Sebelum Anda berangkat ke wawancara kerja, luangkan waktu untuk mempersiapkannya terlebih dahulu. Anda mungkin, atau mungkin tidak, ditanyakan pertanyaan-pertanyaan wawancara perilaku, tetapi yang terbaik adalah bersiap-siap jika Anda.
- Tinjau apa yang dimaksud dengan wawancara perilaku dan apa yang dicari perusahaan selama wawancara perilaku .
- Gunakan teknik wawancara STAR untuk menyiapkan contoh untuk dibagikan selama wawancara.
- Tinjau contoh pertanyaan wawancara perilaku .
Teliti Pekerjaan dan Perusahaan
Meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan pekerjaan yang Anda wawancarai akan membantu Anda mempersiapkan wawancara kerja. Dengan begitu Anda akan siap untuk menjawab pertanyaan wawancara dan mengajukan pertanyaan kepada pewawancara sendiri. Anda juga akan dapat mengetahui apakah perusahaan dan budaya perusahaan cocok untuk Anda. Inilah cara meneliti perusahaan sehingga Anda mendapat informasi yang baik sebelumnya.
Teknik Wawancara Perilaku
Pertama-tama, sediakan diri Anda beberapa saat untuk mengumpulkan pikiran Anda.
Tidak masalah mengambil sedikit waktu untuk menyusun tanggapan Anda jika Anda tidak yakin tentang bagaimana menanggapi pertanyaan itu. Jika Anda tidak yakin bagaimana menjawab pertanyaan, mintalah klarifikasi. Ini akan memberi Anda waktu tambahan untuk memikirkan cara menjawab. Kemudian pastikan untuk memasukkan keempat poin ini dalam jawaban Anda - situasi, tugas, tindakan, hasil.
- (S) Situasi tertentu
- (T) Tugas-tugas yang perlu dilakukan
- (A) Tindakan yang Anda lakukan
- (R) Hasilnya yaitu apa yang terjadi
Ini adalah teknik respons wawancara STAR , dan ini merupakan cara terbaik untuk mempersiapkan. Ingatlah bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah untuk pertanyaan wawancara perilaku. Tujuan pewawancara adalah untuk memahami bagaimana Anda berperilaku dalam situasi tertentu. Bagaimana Anda merespons akan menentukan apakah ada kecocokan antara keterampilan Anda dan posisi yang ingin diisi oleh perusahaan.
Strategi wawancara perilaku terbaik termasuk mendengarkan dengan seksama, menjadi jelas dan terinci ketika Anda merespons dan, yang paling penting, bersikap jujur. Jika jawaban Anda tidak sesuai dengan yang diinginkan pewawancara, posisi ini mungkin bukan pekerjaan terbaik untuk Anda.
Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Apakah ada sesuatu yang Anda harap Anda katakan selama wawancara, tetapi tidak mendapat kesempatan? Selanjutnya ucapan terima kasih Anda memberi Anda kesempatan untuk menyebutkannya. Ini juga merupakan kesempatan untuk menegaskan kembali minat Anda terhadap pekerjaan dan perusahaan. Begini caranya untuk menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih setelah wawancara:
- Bagaimana Ucapkan Terima Kasih
- Contoh Surat Ucapan Terima Kasih
- Terima Kasih Catatan Sampel
- Email Terima Kasih Pesan
Lebih banyak Tips dan Trik Wawancara
Selain mengetahui apa yang diharapkan dalam wawancara perilaku, ada 10 keterampilan wawancara yang penting untuk berlatih sebelum Anda memasuki ruang rapat atau sesi Skype dengan komite perekrutan: persiapan, ketepatan waktu, berpikir sebelum Anda berbicara, berbicara dengan tenang dan kohesif, menunjukkan rasa percaya diri yang meyakinkan (tetapi tidak arogan), mendengarkan secara aktif, optimis, mengungkapkan ketertarikan Anda pada perusahaan, dapat berbicara di luar “ elevator pitch ” awal Anda, dan - mungkin yang paling penting - mengungkapkan rasa terima kasih Anda atas waktu komite perekrutan baik secara lisan di akhir wawancara dan secara tertulis segera diberi ucapan terima kasih.
Masih gugup, terutama jika ini wawancara pertamamu? Jangan khawatir - bahkan para profesional yang sudah mapan merasakan beberapa kupu-kupu sebelum wawancara. Anda telah mengambil langkah pertama dalam menenangkan kecemasan Anda dengan meluangkan waktu untuk meninjau langkah-langkah yang diuraikan di atas. Teknik hebat lainnya untuk menstabilkan saraf Anda termasuk menghindari pembicaraan diri negatif, berpakaian dengan hati-hati, datang lebih awal ke wawancara sehingga Anda dapat mengambil beberapa napas yang menenangkan sebelumnya, dan menghindari minum terlalu banyak kafein pada hari pertemuan Anda.