- Apakah Anda cukup peduli tentang organisasi dan peran untuk melakukan riset sebelum masuk ke wawancara kerja? Mereka ingin mempekerjakan seseorang yang menginginkan pekerjaan khusus ini, tidak hanya pekerjaan apa pun, dan seseorang yang merasakan gairah untuk pekerjaan dan majikan.
- Apakah Anda seorang peneliti yang baik? Bahkan jika pekerjaan yang mereka pekerjakan tidak secara spesifik membutuhkan penelitian tentang pekerjaan, para majikan ingin mempekerjakan orang-orang yang ingin tahu, mengajukan pertanyaan yang tepat dan tahu bagaimana menemukan jawaban.
Persiapan adalah kunci untuk menjawab pertanyaan ini secara efektif. Lakukan riset Anda, dan bersiaplah untuk menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk belajar sebanyak mungkin tentang perusahaan, dan dalam beberapa kasus, pewawancara. Pelajari hal yang relevan, bahkan informasi penting tentang perusahaan sehingga Anda dapat menerapkan kualifikasi dan minat Anda pada bukan hanya pekerjaan, tetapi juga pemberi kerja.
Proses pemilihan sering didasarkan pada seberapa baik kandidat cocok dalam budaya organisasi, dan bagian dari fit didasarkan pada seberapa baik Anda muncul sebelum pewawancara dan tingkat minat Anda di perusahaan yang mungkin memotong gaji Anda.
Teliti Perusahaan
Mulailah dengan meneliti perusahaan online.
Tinjau bagian "Tentang Kami" di situs web perusahaan, dengan memperhatikan sejarah, pencapaian, sasaran, dan nilai organisasi.
Jika perusahaan mendaftar pendiri dan / atau tim eksekutif, luangkan waktu untuk membiasakan diri dengan orang-orang itu dan pencapaian mereka. Anda mungkin tidak bertemu dengan salah satu petinggi selama proses wawancara, tetapi membantu untuk mengetahui siapa yang bertanggung jawab dan seperti apa karier mereka.
Plus, dengan mempelajari nama dan wajah mereka, Anda dapat terhindar dari ketidaksadaran jika Anda bertemu salah satu dari mereka di lift atau di area resepsionis.
Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, tanyakan pada Career Office di sekolah Anda untuk melihat apakah Anda bisa mendapatkan daftar alumni yang bekerja untuk perusahaan. Itu cara yang ideal untuk mendapatkan pandangan orang dalam tentang perusahaan, dan untuk mendapatkan informasi yang mungkin tidak tersedia di tempat lain. Selain itu, Anda mungkin menemukan alumnus yang mungkin dapat membantu Anda mendapatkan jalur di dalam untuk organisasi dan mungkin pekerjaan. Hubungan dengan karyawan saat ini selalu membantu dalam mendapatkan perhatian manajer perekrutan. Anda jauh lebih mungkin untuk mencapai babak berikutnya jika seseorang yang sudah ada di tim akan menjamin Anda.
Periksa halaman LinkedIn perusahaan dan situs web perusahaan untuk meninjau informasi yang diberikan oleh perusahaan. Periksa juga apakah Anda memiliki koneksi lain di perusahaan yang dapat memberi Anda wawasan dan saran. Jika itu adalah perusahaan publik, lihat halaman "Hubungan Investor" di situs webnya untuk mempelajari lebih lanjut tentang sisi keuangan perusahaan.
Kunjungi halaman Facebook, Twitter, dan Google+ perusahaan untuk melihat informasi apa yang dipromosikan dan dibagikan perusahaan.
Anda akan dapat mengambil informasi tidbits yang mungkin dapat Anda gunakan selama wawancara. Cari Google Berita untuk nama perusahaan sehingga Anda dapat menemukan informasi terbaru yang tersedia di perusahaan Anda yang prospektif.
Juga teliti orang-orang yang akan mewawancarai Anda. Tinjau profil LinkedIn mereka dan Google mereka untuk melihat informasi apa yang dapat Anda temukan. Semakin banyak yang dapat Anda temukan, semakin nyaman Anda akan berbicara dengan mereka.
Cara Menggunakan Penelitian Anda di Wawancara Kerja
- Buat daftar fakta untuk diingat. Gunakan informasi yang telah Anda kumpulkan untuk membuat daftar peluru berisi informasi yang dapat Anda ingat dengan mudah selama wawancara. Meluangkan waktu untuk riset akan membantu Anda membuat kesan yang baik dengan seberapa banyak yang Anda ketahui tentang perusahaan.
- Terhubung dengan manajer perekrutan atau budaya perusahaan. Dalam proses penelitian Anda, Anda mungkin menemukan bahwa manajer perekrutan pergi ke sekolah Anda atau tinggal di kota asal Anda, atau Anda mungkin belajar bahwa perusahaan mensponsori hari dengan sukarela setiap tahun. Gunakan apa yang telah Anda pelajari untuk membentuk koneksi asli kepada orang-orang yang Anda ajak bicara. Tunjukkan antusiasme Anda.
- Rumuskan pertanyaan Anda sendiri. Di akhir wawancara, sebagian besar manajer perekrutan akan bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka. Gunakan penelitian Anda untuk membuat pertanyaan wawancara dan isi celah dalam pengetahuan Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini seharusnya tidak menjadi sesuatu yang dapat Anda pelajari melalui penelitian tambahan; Sebaliknya, mereka harus menjadi hal-hal yang tidak mudah diakses melalui web, seperti "Dapatkah Anda menggambarkan hari-hari biasa dalam posisi ini?" atau "Apa gaya manajemen perusahaan ini?"
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.