Apa itu Referensi Profesional?
Referensi profesional adalah rekomendasi dari seseorang yang dapat menjamin kualifikasi Anda untuk suatu pekerjaan.
Referensi profesional untuk pekerja berpengalaman biasanya adalah mantan pemberi kerja, kolega, klien, vendor, supervisor, atau orang lain yang dapat merekomendasikan Anda untuk bekerja.
Lulusan perguruan tinggi baru mungkin juga mengetuk profesor, pelatih, dan personil perguruan tinggi yang menjadi penasihat untuk kegiatan Anda. Kuncinya adalah memilih referensi yang telah mengamati Anda bertindak dalam kapasitas produktif di mana Anda menampilkan keterampilan dan kredensial Anda untuk pekerjaan.
Ini berbeda dari referensi pribadi atau karakter , yang jauh lebih referensi pribadi. Referensi profesional berbicara terutama untuk kemampuan kerja pelamar dan kualitas terkait pekerjaan, yang bertentangan dengan karakter pribadi atau karakter mereka. Referensi pribadi kadang-kadang dapat membantu, tetapi jangan tergoda untuk menyerahkan referensi pribadi sebagai pengganti ketika daftar pekerjaan atau pewawancara khusus membutuhkan referensi profesional.
Temukan Referensi Ideal
Pertimbangkan kualifikasi untuk pekerjaan target Anda ketika Anda memilih individu untuk bertindak sebagai referensi Anda .
Tanyakan kepada diri sendiri siapa yang dapat menjamin keterampilan dan atribut di latar belakang Anda yang paling penting untuk sukses dalam pekerjaan itu. Campuran referensi Anda mungkin berbeda berdasarkan berbagai persyaratan posisi yang Anda lamar.
Referensi ideal akan dapat berbicara dengan cara yang sangat spesifik tentang aset Anda dan mencadangkan pernyataannya dengan contoh dari pekerjaan Anda.
Seseorang yang hanya dapat memberikan referensi positif yang tidak jelas terhadap kekuatan Anda mungkin kurang meyakinkan. Jadi, Anda akan ingin menempatkan prioritas pada orang-orang yang tahu pekerjaan Anda dengan baik sebagai lawan untuk memilih individu yang paling bergengsi atau tertinggi.
Pikirkan peran Anda yang paling sukses terlebih dahulu dan pertimbangkan individu yang dapat membuktikan bagaimana Anda merekayasa pencapaian tersebut. Misalnya, mungkin Anda memiliki hubungan dekat dengan penasihat akademis Anda tetapi ketika Anda mengambil empat programnya, Anda hanya mendapat nilai C dan B. Dalam hal ini, Anda mungkin tidak ingin memilihnya sebagai referensi profesional. Sebaliknya, Anda akan lebih baik dengan referensi dari orang lain. Mungkin ketuk profesor lain yang Anda dapatkan dua A, asalkan dia mengenal Anda dengan cukup baik dan bersedia membantu.
Pastikan individu yang Anda pilih nyaman memberikan rekomendasi positif untuk Anda. Banyak kandidat membuat kesalahan dengan menganggap seseorang akan memberikan dukungan yang kuat ketika mereka hanya siap untuk memberikan evaluasi yang agak positif terhadap kinerja Anda.
Cari Tahu Apa yang Mereka Akan Katakan
Cara terbaik untuk mendapatkan perspektif tentang bagaimana referensi prospektif dapat mewakili latar belakang Anda adalah meminta mereka menyusun rekomendasi untuk file Anda.
Cobalah menulis rekomendasi untuk referensi Anda di LinkedIn dan kemudian minta mereka untuk membalas budi .
Ketika meminta seseorang bertindak sebagai referensi, tanyakan "Apakah Anda merasa nyaman memberikan rekomendasi yang sangat positif bagi saya untuk pekerjaan analis keuangan? Saya mencoba membuat kasus yang kuat untuk pencalonan saya." Membuat permintaan Anda secara tertulis biasanya merupakan pendekatan terbaik sehingga individu yang enggan dapat menolak dengan lebih nyaman.
Jika Anda khawatir tentang referensi yang buruk, berikut beberapa kiat untuk menanganinya . Anda mungkin dapat mengimbangi referensi negatif dari perusahaan dengan yang positif dari koneksi profesional yang berbeda.
Cara Memberikan Referensi ke Pengusaha
Ketika Anda melamar pekerjaan, Anda mungkin diminta untuk daftar referensi profesional baik setelah wawancara kerja atau dalam beberapa kasus ketika Anda melamar pekerjaan.
Begini cara mengatasinya:
- Ketika Anda memberikan referensi profesional kepada calon majikan, sertakan nama orang, jabatan, perusahaan, alamat, nomor telepon, dan alamat email.
- Buat daftar referensi untuk siap dibagikan dengan calon majikan.
- Pastikan Anda memiliki izin orang tersebut untuk menggunakannya sebagai referensi sebelum Anda memberikan informasi kontaknya.
- Simpan referensi Anda dinilai dari kemajuan Anda dengan proses perekrutan dan beri mereka perhatian jika Anda pikir mereka mungkin dihubungi. Jika ada isu-isu khusus yang muncul selama wawancara Anda, biarkan referensi Anda mengenai masalah tersebut. Mereka mungkin dapat mengatasi masalah selama pemeriksaan referensi.
- Referensi yang disiapkan dengan baik biasanya akan dapat memberikan rekomendasi yang lebih rinci dan meyakinkan ketika dihubungi.
Pastikan untuk berterima kasih kepada siapa saja yang memberi Anda referensi . Sebuah catatan singkat atau email adalah semua yang diperlukan, dan orang-orang ingin tahu kapan upaya mereka dihargai.