Beralih ke industri baru tidak berarti kembali ke level awal
Transisi ke karier dan industri baru tidak berarti Anda harus memulai dari bawah. Bahkan jika itu tidak berada di bidang yang sama, pengalaman Anda masih diperhitungkan, dan dapat membantu Anda melompati posisi entry-level.
Jika Anda mempertimbangkan untuk mengubah jalur karier Anda , mulailah dengan mengevaluasi apa yang ingin Anda lakukan, dan pekerjaan apa yang akan membuat Anda bahagia. Lihatlah nasihat ini tentang cara mengetahui apakah Anda harus beralih pekerjaan — atau beralih karier. Kemudian, lihat cara membuat rencana transisi untuk memastikan peralihan karier yang sukses.
Mengapa Anda Ingin Transisi — Dan Untuk Apa?
Jika Anda telah mencapai tingkat pertengahan karier, Anda telah bekerja selama sekitar 10 tahun, jika tidak lebih lama. Ini tidak masuk akal bahwa Anda mungkin merasakan keinginan untuk berubah. Pertanyaannya adalah, apa perubahan yang tepat untuk Anda? Berikut ini beberapa kemungkinan untuk dipertimbangkan:
Pekerjaan baru di bidang yang sama: Jika Anda pada dasarnya menikmati pekerjaan pekerjaan Anda dan dilibatkan oleh industri Anda, Anda mungkin hanya menginginkan pekerjaan baru. Dalam skenario ini, itu mungkin hanya pekerjaan khusus Anda — rekan kerja, jam kerja, budaya, dll. —yang tidak cocok, daripada jenis pekerjaan atau karier pada umumnya.
Seringkali, pekerja profesional yang berkarir menengah dipromosikan ke posisi manajemen yang kurang memuaskan daripada saat mereka bekerja langsung di proyek. Jika itu yang terjadi untuk Anda, Anda mungkin ingin menuruni tangga karier dalam bidang Anda.
Karir baru di industri yang berbeda, menggunakan keterampilan yang sama: Jika industri Anda mengalami kontraksi atau semakin ketinggalan zaman, atau Anda merasa siap untuk perubahan signifikan dalam fokus, pekerjaan yang memanfaatkan keterampilan yang sama, tetapi dengan twist, mungkin menjadi pilihan terbaik Anda.
Misalnya, seorang wartawan mungkin ingin beralih ke hubungan masyarakat, masih menggunakan keterampilan bercerita dan komunikasi, tetapi di arena yang berbeda.
Poros total: Terkadang perubahan lengkap diperlukan . Pada pertengahan karier, banyak orang ingin menemukan kembali kehidupan kerja mereka (dan mereka sendiri!) Sepenuhnya. Pikirkan pekerja perusahaan yang merindukan untuk meninggalkan kota sepenuhnya dan bekerja di sebuah peternakan. Itu adalah transisi besar — tetapi bisa dilakukan.
Untuk transisi yang kuat dan berhasil, Anda harus mengidentifikasi apa yang saat ini membuat Anda tidak bahagia, dan apa yang akan membuat Anda bahagia di masa depan. Berbicaralah dengan rekan kerja dan teman, dan dapatkan pendapat mereka. Percakapan ini dapat membantu menjelaskan seberapa besar gerakan yang harus Anda lakukan.
Pikirkan tentang semua pekerjaan yang pernah Anda pegang, kembali ke pekerjaan setelah sekolah dan musim panas sebagai remaja, untuk lebih banyak wawasan tentang apa yang Anda lakukan dengan baik, dan apa yang paling Anda sukai. Jika pekerjaan pertama Anda di ritel, misalnya, apakah itu membantu pelanggan menemukan apa yang mereka inginkan yang paling memuaskan, atau meninggalkan rak-rak itu dengan tertib di penghujung hari?
Jika Anda berjuang untuk mencari tahu apa yang Anda inginkan atau kewalahan dengan berbagai kemungkinan, lihatlah beberapa kuis karier gratis, tes bakat, dan alat penilaian diri .
Buat Rencana
Setelah Anda mengidentifikasi pekerjaan ideal Anda, langkah selanjutnya adalah membuat rencana bagaimana mendapatkannya. Anda harus terlibat dengan pertimbangan dunia nyata (pikirkan: tagihan bulanan; sekolah anak-anak Anda; dll.) Untuk memastikan bahwa karier impian Anda realistis berdasarkan tanggung jawab Anda yang ada. Dan, Anda harus mengevaluasi keterampilan apa yang Anda miliki, dan keterampilan apa yang perlu Anda tambahkan.
Identifikasi keterampilan Anda saat ini: Keterampilan dan bakat apa yang Anda miliki, dan bagaimana mereka bisa diterapkan ke bidang baru Anda? Ingat, sebagai pekerja berpengalaman, Anda beruntung: banyak keterampilan yang paling dicari oleh para pengusaha dapat dipindahtangankan. Tidak seperti karyawan entry-level, Anda tidak memulai dari awal. Jika Anda pernah bekerja dalam produksi televisi, misalnya, tetapi ingin pindah ke sumber daya manusia, keterampilan interpersonal Anda, serta kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan untuk menangani tugas dan mengelola kepribadian, dapat sangat membantu.
Buat daftar semua keterampilan dan kemampuan Anda.
Identifikasi keterampilan yang Anda butuhkan: Berikutnya, lihat lowongan pekerjaan untuk posisi yang Anda inginkan. Persyaratan apa yang terdaftar? Ingat, Anda tidak perlu memiliki semua persyaratan yang tercantum pada pengeposan pekerjaan untuk diterapkan — tetapi ada beberapa yang sering menjadi pelanggar transaksi. Anda mungkin perlu mengambil kelas atau mendapatkan gelar. Anda mungkin perlu memotong gaji dan mulai pada posisi yang lebih rendah daripada yang Anda miliki saat ini. Atau, Anda mungkin perlu memikirkan cara-cara kreatif untuk menambahkan pengalaman ke resume Anda, seperti mengambil posisi relawan yang memungkinkan Anda mempelajari keterampilan baru.
Gunakan semua informasi ini untuk membuat timeline dan daftar yang harus dilakukan untuk transisi Anda ke pekerjaan baru — ini mungkin melibatkan mengambil kelas,
Taktik Transisi untuk Calon Penengah Karier
Anda telah mengidentifikasi keterampilan yang dapat ditransfer yang dapat Anda bawa ke karir baru Anda, serta keterampilan yang perlu Anda tambahkan. Sekarang, berikut adalah beberapa strategi untuk membuat pencarian pekerjaan Anda di industri baru sukses:
Perbarui resume Anda: Rampingkan pernyataan ringkasan atau bagian obyektif untuk mengekspresikan cerita Anda dan tunjukkan bagaimana keterampilan dan kemampuan Anda saat ini dapat dipindahtangankan. Juga, periksa tips untuk apa yang harus dipotong dari resume tengah karir , dan bagaimana menulis resume perubahan karir yang kuat . Pastikan juga, untuk menargetkan surat lamaran Anda ke pekerjaan baru yang Anda lamar.
Gunakan jaringan Anda yang sudah ada: Jangan merasa seperti Anda perlu memulai jaringan baru, hanya karena Anda berpindah persneling. Beri tahu teman dekat dan orang kepercayaan tepercaya bahwa Anda mempertimbangkan untuk pindah, dan bagikan detail tentang apa yang Anda cari. Anda tidak pernah tahu pekerjaan apa yang akan masuk ke kotak masuk orang-orang. Berikut informasi lebih lanjut tentang cara menggunakan jaringan dalam pencarian pekerjaan Anda .
Lihat dalam perusahaan Anda saat ini: Siapa yang mengenal Anda lebih baik daripada perusahaan Anda saat ini? Bahkan jika Anda membuat perubahan besar — dari SDM ke penjualan misalnya — tempat kerja Anda saat ini mungkin bersedia bekerja sama dengan Anda untuk melakukan transisi ini. Karena manajemen mengetahui keahlian dan pencapaian Anda, mereka mungkin lebih bersedia mengambil risiko dan mencoba Anda dalam posisi baru.
Perluas jaringan Anda: Mulai pergi ke acara jaringan di bidang yang ingin Anda kerjakan. Siapkan pitch elevator , dan gunakan saat Anda mengambil kelas, bersosialisasi dengan teman, dll. Biarkan semua orang tahu jenis posisi yang Anda inginkan, dan bagaimana secara logis sesuai dengan riwayat pekerjaan Anda, bahkan jika itu tampak seperti sedikit lompatan.
Lakukan wawancara informasi: Salah satu cara mudah untuk memperluas jaringan Anda, dan mempelajari bahasa dari bidang baru yang ingin Anda masukkan, adalah melakukan wawancara informasi .
Persiapkan wawancara kerja: Ketika Anda mengubah karier, Anda harus meyakinkan pewawancara bahwa Anda memiliki kualifikasi yang tepat untuk pekerjaan itu. Kiat-kiat ini akan membantu Anda menjual keterampilan Anda dan memulai wawancara kerja perubahan karier .
Satu tip terakhir: Pertimbangkan untuk melambat, terutama dengan perubahan drastis. Jika Anda memiliki posisi pemasaran, tetapi rindu untuk melakukan sesuatu dengan kreativitas langsung, pertimbangkan untuk memulai toko Etsy, atau membuat situs web yang menjual barang dagangan Anda. Kerjakan ini selama malam hari dan akhir pekan, sampai Anda memiliki pemahaman yang jelas apakah itu berkelanjutan secara finansial dan memuaskan.
Di setiap langkah transisi karier Anda, pikirkan pengalaman bertahun-tahun Anda sebagai keuntungan, dan bukan hambatan. Pengalaman Anda masih berarti dan dapat menginformasikan karir masa depan Anda, bahkan jika itu adalah keberangkatan dari apa yang Anda kerjakan sebelumnya.
Baca Lebih Lanjut: 7 Hal yang Harus Dipotong Dari Resume Karir Anda | Cara Cari Kerja sebagai Calon Karir Pertengahan