Sebelum Anda Menindaklanjuti
Ada beberapa hal yang harus dilakukan sebelum Anda menindaklanjutinya.
Pertama, periksa daftar pekerjaan, serta email atau kontak lain yang Anda miliki dengan manajer atau pemberi kerja yang mempekerjakan. Lihat apakah dalam korespondensi itu termasuk informasi kapan Anda dapat mengharapkan untuk mendengar kembali dari perusahaan. Jika mereka memberi Anda tanggal, pastikan untuk menunggu sampai tanggal tersebut untuk ditindaklanjuti.
Bahkan sebelum mengirimkan lamaran kerja, Anda dapat merencanakan waktu untuk menindaklanjuti surat lamaran Anda. Misalnya, Anda dapat menyertakan di akhir surat lamaran yang akan Anda hubungi kantor perusahaan dalam seminggu untuk menindaklanjuti. Namun, jika daftar pekerjaan secara khusus mengatakan bahwa pelamar tidak boleh menelepon atau mengirim email, maka jangan sertakan ini dalam surat lamaran Anda, dan jangan menindaklanjuti.
Cara Menunggu Lama untuk Menindaklanjuti
Biasanya sebaiknya menunggu satu atau dua minggu sebelum melakukan penyelidikan. Penting untuk memberi pengusaha cukup waktu untuk meninjau lamaran kerja dan bersiap-siap menjadwalkan wawancara.
Jika Anda menindaklanjuti lebih cepat, Anda mungkin dianggap sebagai pemaksa atau tidak sabar kepada majikan.
Cara Menindaklanjuti
- Email atau LinkedIn: Jika Anda memiliki alamat email untuk sebuah kontak, maka Anda mungkin mengirim pesan tindak lanjut email yang menegaskan kembali minat Anda yang kuat dalam pekerjaan dan menyebutkan bahwa Anda akan menyambut kesempatan untuk bertemu untuk wawancara. Pesan LinkedIn adalah opsi lain untuk menindaklanjuti, terutama jika Anda tidak memiliki alamat email untuk majikan atau manajer perekrutan, tetapi Anda memiliki nama mereka.
- Panggilan Telepon Menindaklanjuti: Jika Anda memiliki nomor telepon, Anda dapat menelepon. Sebutkan beberapa alasan utama mengapa Anda begitu tertarik dan tunjukkan mengapa pekerjaan itu sangat cocok .
- In-Person Follow Up: Hal ini juga dapat diterima untuk berhenti oleh majikan secara pribadi ketika Anda sebelumnya telah menurunkan aplikasi secara langsung. Anda dapat menyebutkan bahwa Anda menindaklanjuti aplikasi Anda dan bertanya-tanya apakah mereka mungkin mempertimbangkan memberikan Anda wawancara. Anda harus siap untuk menyebutkan secara singkat dasar untuk minat Anda dan mengapa Anda akan memenuhi syarat. Pastikan Anda mengeluarkan energi positif, berpakaian dengan benar, dan melibatkan karyawan atau majikan dengan cara yang hangat dan ramah.
Tips untuk Menindaklanjuti
- Bersikap sopan dan profesional: Apakah Anda berkomunikasi melalui email, di telepon, atau secara langsung, pastikan Anda berbicara (atau menulis) dengan jelas dan profesional. Jika Anda menulis, pastikan untuk mengedit pesan Anda secara menyeluruh. Jika Anda berbicara dengan seseorang, bersikaplah hangat dan ramah. Sekali lagi, pesan dan percakapan ini masih merupakan upaya Anda untuk membuat kesan pertama yang kuat.
- Nyatakan kembali minat Anda (secara singkat): Nyatakan dengan cepat dan singkat mengapa Anda berpikir Anda akan cocok untuk pekerjaan itu. Ini akan membantu aplikasi Anda lebih menonjol.
- Ajukan pertanyaan tindak lanjut: Jika perusahaan tidak siap untuk membuat keputusan atau mewawancarai orang, tanyakan kapan mereka berencana untuk memulai proses wawancara atau ketika mereka berencana untuk membuat keputusan perekrutan, sehingga Anda akan tahu kapan harus menindaklanjutinya lagi.
- Singkatnya: Simpan pesan, percakapan telepon, atau kunjungan langsung Anda secara singkat. Anda ingin membuat kesan yang kuat, tetapi Anda juga tidak ingin terlalu lama menyambut Anda.
Kapan Harus Menyerah
Menindaklanjuti aplikasi dengan cara yang benar dapat menarik perhatian pada pencalonan Anda dan membuatnya lebih mungkin bahwa Anda tidak akan diabaikan. Namun, penting untuk tidak mengganggu majikan karena Anda mungkin mengasingkan staf. Secara umum, jangan hubungi majikan lebih dari tiga kali, dan tinggalkan beberapa minggu di antara pesan, kecuali jika majikan menyarankan sebaliknya.